اختبار البحث: 人际好奇量表：你对别人的事到底有多好奇？

يتواصل الأصدقاء دائمًا بشكل خاص حول مدى صعوبة التواجد حولك. لكن من الصعب عليك أن ترى عيوبك، جربها، لماذا يصعب على الآخرين أن ينسجموا معك؟

العاطفية تشير إلى الحالة النفسية للشخص، التي تكون عرضة للتقلبات المزاجية بسبب بعض العوامل الكبيرة أو الصغيرة. فهو غالباً ما يتنقل بين الفرح والغضب والحزن والفرح دون قصد قد يكون مكتئبا ومضطربا. ويمكن أيضًا أن تُفهم على أنها الحالة السلوكية التي ينتجها الأشخاص تحت مشاعر غير عقلانية، وببساطة، فهي تقلب المزاج. لا يسبب الأشخاص العاطفيون صدمة نفسية فحسب، بل يؤثرون أيضًا على العمل والعلاقات. السلوك العا...

اختبر مدى جاذبيتك الحقيقية من خلال عطرك.

هناك كلمة تسمى 'الدوافع الخفية'، والتي تستخدم في الغالب لوصف الأشخاص الذين ليسوا طيبين بما فيه الكفاية والذين يخططون للآخرين من وراء ظهورهم. في الواقع، تخبرنا هذه الكلمة أيضًا بالحقيقة، وهي أنه بغض النظر عمن ترتبط به، لا يمكنك حقًا رؤية قلوب الآخرين. قد يكون أولئك الذين يبتسمون لك دوافع خفية؛ وقد يكون أولئك الذين يأتون إليك للشكوى أسعد منك، فهو يتظاهر بأنه هو نفسه. أصعب شيء في العالم يمكن رؤيته ب...

إذا كنت قلقًا بشأن المستقبل القاتم؛ إذا كنت لا تعرف مدى سطوع حياتك؛ إذا كنت لا تعرف مقدار النجاح الذي يمكنك تحقيقه من خلال العمل الجاد؛ إذا كنت لا تستطيع الانتظار لمعرفة ما يمكنك تقديمه نفسك ما نوع ورقة الإجابة التي ستسلمها في حياتك... يمكنك أيضًا الاسترخاء وتحليل عاداتك الخاصة في الملابس والطعام والسكن ووسائل النقل وتناول الطعام، والتفكير فقط في العثور على بعض الراحة في اللعبة. ولكن تجدر الإشارة...

تعتقد أنك ستكافأ على جهودك، وتعتقد أنه إذا كنت تهتم بالآخرين، فلا بد أن يهتم الآخرون بك تشعر حتما بخيبة أمل قليلا. دعونا نجري اختبارًا نفسيًا لنرى كم من الأشخاص يهتمون بك حقًا من أعماق قلوبهم؟

ما مدى سوء أعصابك؟ ربما لا تدرك ذلك بنفسك! تعال واختبرها!

هل سبق لك أن اكتشفت أنه بمجرد ظهور بعض الأشخاص في مجموعة معينة، سيصبحون جوهرًا دون وعي، ويحملون جلالة غير مرئية معهم، ومن الطبيعي أن تتأثر أقوال وأفعال الآخرين بهذا التأثير. التأثير هو القدرة على تغيير أفكار وأفعال الآخرين بطريقة يسعد الآخرون بقبولها. تم تفسير التأثير على أنه التأثير الاستراتيجي، وإدارة الانطباع، والتعبير، والإقناع المستهدف، والتأثير التعاوني. يُظهر التأثير ميلًا لمحاولة السيطرة...

يُطلق على جرد الشخصيات الخمسة الكبار أيضًا اسم الخمسة الكبار، والخمسة الكبار، وOCEAN، وNEO-FFI. يعد اختبار الشخصية الخمسة الكبار أداة تقييم نفسي شائعة الاستخدام تستخدم على نطاق واسع في تحليل الشخصية الفردية والتخطيط الوظيفي وإدارة الموارد البشرية وغيرها من المجالات. استنادًا إلى نظرية السمات الشخصية الخمسة الكبرى، يساعدنا اختبار الشخصية الخمسة الكبار على اكتساب فهم متعمق لخصائص شخصيتنا في خمسة أبع...

غالبًا ما يُطلق على دافع الإنجاز اسم الطموح أو الطموح. لا يمكن للناس أن يكونوا بلا طموح. فبدون الطموح، لن يكون هناك دافع كافٍ. ولكن عندما يكون الطموح كبيراً جداً، فإن التسرع قد يؤدي إلى الهدر في التسرع، ويكون الدافع للفوز قوياً جداً، وهذا بدوره يقلل من الكفاءة. غالبًا ما يؤدي الطموح المفرط إلى الإضرار بالعلاقات، وعندما يركز الشخص بشكل كبير على أهدافه الخاصة، فإنه قد يهمل الاحتياجات العاطفية لنفسه ...