การทดสอบที่เกี่ยวข้องกับ '人才素质评价'

เมื่อผู้คนมารวมตัวกัน พวกเขาก็อดไม่ได้ที่จะพูดคุยและประเมินผู้อื่นเป็นการส่วนตัว เราใช้จิตสำนึกของเราเองในการตราหน้าผู้อื่น และแน่นอนว่าเพื่อนๆ ของเราก็จะประเมินเราว่าถูกหรือผิดเป็นการส่วนตัวด้วย โปรดทำแบบทดสอบต่อไปนี้เพื่อดูว่าเพื่อนของคุณพูดถึงคุณอย่างไร

การจับคู่ค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในแนวทางการบริหารจัดการ เช่น การสรรหาผู้มีความสามารถ การฝึกอบรมพนักงาน การจัดการอาชีพ การออกแบบระบบองค์กร และการรักษาพนักงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การจับคู่ระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการจัดการองค์กรและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร . ...

แบบทดสอบบุคลิกภาพ Cattell 16PF จะประเมินบุคลิกภาพส่วนบุคคลผ่านลักษณะบุคลิกภาพพื้นฐาน 16 ประการ ช่วยให้คุณเข้าใจตัวเองอย่างลึกซึ้ง และให้คำแนะนำด้านอาชีพและแนวทางในการพัฒนาตนเอง แตกต่างจาก MBTI ตรงที่ Cattell 16PF มุ่งเน้นไปที่การวิเคราะห์มิติบุคลิกภาพ และมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในด้านจิตวิทยาและทรัพยากรมนุษย์ คุณสามารถมีส่วนร่วมในการประเมินออนไลน์ฟรีและรับรายงานการวิเคราะห์บุคลิกภาพโดยละเอียดผ่าน ...

คุณเคยค้นพบหรือไม่ว่าทันทีที่บางคนปรากฏตัวในกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง พวกเขาจะกลายเป็นแกนกลางโดยไม่รู้ตัว แบกความสง่างามที่มองไม่เห็นติดตัวไปด้วย และคำพูดและการกระทำของคนอื่นจะติดเชื้อโดยธรรมชาติ นี่คืออิทธิพล อิทธิพลคือความสามารถในการเปลี่ยนความคิดและการกระทำของผู้อื่นในลักษณะที่ผู้อื่นยินดียอมรับ อิทธิพลถูกตีความว่าเป็นอิทธิพลเชิงกลยุทธ์ การจัดการความประทับใจ การแสดงออก การโน้มน้าวใจเป้าหมาย และอิทธิพล...

คุณเคยพบกับอารมณ์แปรปรวน มีพลังสูง และกิจกรรมในระดับที่ผิดปกติหรือไม่? สิ่งเหล่านี้อาจเป็นสัญญาณของอาการแมเนีย Mania เป็นโรคไบโพลาร์ที่อาจทำให้เกิดปัญหาในชีวิตของคุณได้ ต้องการทำความเข้าใจขอบเขตของอาการของคุณให้ดีขึ้นหรือไม่? ตอนนี้ เรานำเสนอวิธีที่ง่ายและรวดเร็วในการทดสอบอาการแมเนียด้วยตนเอง Young Mania Rating Scale (YMRS) แบบวัดระดับความผิดปกติของไบโพลาร์เป็นเครื่องมือทางคลินิกที่ใช้ในการประเมิ...

Adaptive Narcissism Scale (ANS) เป็นเครื่องมือวัดไซโครเมตริกที่ใช้ในการวัดการหลงตัวเองแบบปรับตัว การหลงตัวเองแบบปรับตัวหมายถึงแนวโน้มของการประเมินตนเอง รวมถึงความภาคภูมิใจในตนเอง ความมั่นใจในตนเอง การยอมรับข้อดีของตนเองและความรู้สึกประสบความสำเร็จ ในขณะที่ยังคงรักษาความสามารถในการเอาใจใส่และเคารพผู้อื่นอย่างเหมาะสม แม้ว่าคำว่าหลงตัวเองมักจะมีความหมายเชิงลบ แต่การหลงตัวเองแบบปรับตัวเป็นรูปแบบเชิงบ...

การทดสอบบุคลิกภาพ DISC หรือที่เรียกว่าการทดสอบบุคลิกภาพ DISC หรือการทดสอบพฤติกรรม DISC เป็นการทดสอบบุคลิกภาพที่ใช้กันอย่างแพร่หลายโดยบริษัทต่างประเทศ ใช้เพื่อทดสอบ ประเมิน และช่วยให้ผู้คนปรับปรุงพฤติกรรม ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ประสิทธิภาพการทำงาน การทำงานเป็นทีม รูปแบบความเป็นผู้นำ ฯลฯ . แบบทดสอบบุคลิกภาพของ DISC เป็นเครื่องมือประเมินตนเองทางอารมณ์และพฤติกรรมตามทฤษฎี DISC ที่เสนอโดยนักจิตวิทยา ...

ชื่อเต็มภาษาอังกฤษของรายการตรวจสอบความผิดปกติของความเครียดหลังเหตุการณ์สะเทือนใจ-เวอร์ชันพลเรือน (PCL-C) คือ PTSD Cheeklist-เวอร์ชันพลเรือน หรือที่รู้จักในชื่อเวอร์ชันพลเรือนของรายการตรวจสอบความผิดปกติของความเครียดหลังเหตุการณ์สะเทือนใจ-รายการตรวจสอบอาการ PTSD 17 รายการ พัฒนาบนพื้นฐานของ DSM-W ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2537 การแปลภาษาจีนเสร็จสมบูรณ์ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2546 โดยศาสตราจารย์ Jiang Chao ศา...

การทำความเข้าใจว่าผู้อื่นมองคุณอย่างไรนั้นมีประโยชน์เพราะสามารถช่วยให้ผู้คนเข้าใจภาพลักษณ์และสถานะของตนเองในจิตใจของผู้อื่นได้ดีขึ้น เมื่อได้ยินความคิดเห็นจากเพื่อนและวิธีที่พวกเขามองตัวเอง ผู้คนจะมีความรู้สึกเป็นตัวของตัวเองมากขึ้นและมีโอกาสที่จะปรับปรุงภาพลักษณ์ของตนเอง ความประทับใจของเพื่อนที่มีต่อบุคคลอาจมีหลายแง่มุม เช่น ลักษณะบุคลิกภาพ พฤติกรรม ความสามารถทางวิชาชีพ ความสัมพันธ์ใกล้ชิด เป็นต...

ความสำเร็จและความพึงพอใจในอาชีพการงานของเรามักเกิดจากการเข้าใจเป้าหมายและแรงจูงใจในอาชีพของเราอย่างลึกซึ้ง Edgar H. Schein ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียงและเป็นศาสตราจารย์ที่ MIT Sloan School of Business ได้เสนอทฤษฎี Career Anchors ผ่านการวิจัย 12 ปี การวางแผนอาชีพส่วนบุคคลถือเป็นกรอบการทำงานที่ทรงพลัง ด้วยการวิจัยติดตามผลระยะยาวเกี่ยวกับผู้สำเร็จการศึกษา MBA 44 คนจาก Sloa...