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Quando as pessoas se reúnem, elas não conseguem deixar de conversar e avaliar os outros em particular. Usamos a nossa própria consciência para rotular os outros e, claro, os nossos amigos também farão algumas avaliações sobre nós, certas ou erradas, em privado. Por favor, complete o teste a seguir para ver o que seus amigos dizem sobre você.
Combinar valores pessoais e organizacionais pode prever com eficácia as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Em práticas de gestão como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gestão de carreira, design de sistema organizacional e retenção de funcionários na gestão corporativa de recursos humanos, a combinação de valores pessoais e organizacionais pode ser usada par...
O Teste de Personalidade Cattell 16PF avalia a personalidade individual por meio de 16 traços básicos de personalidade, ajuda você a obter uma compreensão profunda de si mesmo e fornece conselhos de carreira e orientações de autoaperfeiçoamento. Diferente do MBTI, o Cattell 16PF concentra-se na análise das dimensões da personalidade e é amplamente utilizado nas áreas de psicologia e recursos human...
Você já descobriu que assim que algumas pessoas aparecem em um determinado grupo, elas inconscientemente se tornarão o núcleo, carregando consigo uma majestade invisível, e as palavras e ações de outras pessoas serão naturalmente infectadas por elas.
Influência é a capacidade de mudar os pensamentos e ações dos outros de uma forma que os outros aceitem com prazer. A influência foi interpretada co...
Você já experimentou mudanças bruscas de humor, alta energia e níveis incomuns de atividade? Estes podem ser sinais de sintomas maníacos. Mania é um transtorno bipolar que pode causar problemas em sua vida. Quer entender melhor a extensão dos seus sintomas? Agora, oferecemos a você uma maneira rápida e fácil de testar seus sintomas de mania a Young Mania Rating Scale (YMRS).
A Escala de Avaliação...
A Escala de Narcisismo Adaptativo (ANS) é uma ferramenta psicométrica usada para medir o narcisismo adaptativo. O narcisismo adaptativo refere-se a uma tendência de autoavaliação, incluindo orgulho de si mesmo, autoconfiança em si mesmo, reconhecimento dos próprios méritos e sentimento de realização, mantendo ao mesmo tempo a capacidade de prestar atenção adequada e respeitar os outros.
Embora a ...
O teste de personalidade DISC, também conhecido como teste de personalidade DISC ou teste de comportamento DISC, é um teste de personalidade amplamente utilizado por empresas estrangeiras. É usado para testar, avaliar e ajudar as pessoas a melhorar seu comportamento, relacionamento interpessoal, desempenho no trabalho, trabalho em equipe, estilo de liderança etc. .
O Teste de Personalidade DISC é...
O nome completo em inglês da Lista de Verificação de Transtorno de Estresse Pós-Traumático Versão Civil (PCL-C) é The PTSD Cheeklist-Civilian Version, também conhecida como a versão civil da Lista de Verificação de Transtorno de Estresse Pós-Traumático, um questionário de sintomas de PTSD de 17 itens. desenvolvido com base no DSM-W em novembro de 1994. A tradução chinesa foi concluída em julho de ...
Compreender como os outros percebem você é útil porque pode ajudar as pessoas a compreender melhor sua própria imagem e status na mente dos outros. Ao ouvir o feedback dos amigos e a maneira como eles se veem, as pessoas ganham uma noção mais completa de si mesmas e a oportunidade de melhorar sua autoimagem.
As impressões dos amigos sobre uma pessoa podem incluir muitos aspectos, como traços de p...
O sucesso e a satisfação em nossas carreiras geralmente resultam de uma compreensão profunda de nossos objetivos e motivações profissionais. Edgar H. Schein, um famoso especialista americano em orientação profissional e professor da MIT Sloan School of Business, propôs a teoria das Âncoras de Carreira através de 12 anos de pesquisa. O planejamento de carreira pessoal fornece uma estrutura poderosa...
