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Quando le persone si riuniscono con gli altri, non possono fare a meno di parlare e valutare gli altri in privato. Usiamo la nostra coscienza per etichettare gli altri e, naturalmente, anche i nostri amici faranno delle valutazioni giuste o sbagliate su di noi in privato. Completa il seguente test per vedere cosa dicono di te i tuoi amici.
L'abbinamento dei valori personali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle pratiche gestionali come il reclutamento dei talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la fidelizzazione dei dipendenti nella gestione delle risorse umane aziendali, la corrispondenza dei va...
Il test della personalità Cattell 16PF valuta la personalità individuale attraverso 16 tratti fondamentali della personalità, ti aiuta ad acquisire una comprensione approfondita di te stesso e fornisce consigli sulla carriera e indicazioni per il miglioramento personale. Diversamente dall'MBTI, Cattell 16PF si concentra sull'analisi delle dimensioni della personalità ed è ampiamente utilizzato nei...
Hai mai scoperto che non appena alcune persone appaiono in un certo gruppo, ne diventeranno inconsciamente il nucleo, portando con sé una maestà invisibile, e le parole e le azioni di altre persone ne saranno naturalmente infettate.
L'influenza è la capacità di cambiare i pensieri e le azioni degli altri in un modo che gli altri siano felici di accettare. L'influenza è stata interpretata come inf...
Hai mai sperimentato sbalzi d'umore selvaggi, alta energia e livelli insoliti di attività? Questi possono essere segni di sintomi maniacali. La mania è un disturbo bipolare che può causare problemi nella tua vita. Vuoi capire meglio l'entità dei tuoi sintomi? Ora ti offriamo un modo semplice e veloce per testare autonomamente i tuoi sintomi di mania: la Young Mania Rating Scale (YMRS).
La Bipolar...
La Adaptive Narcisism Scale (ANS) è uno strumento psicometrico utilizzato per misurare il narcisismo adattivo. Il narcisismo adattivo si riferisce a una tendenza all'autovalutazione, compreso l'orgoglio in se stessi, la fiducia in se stessi, il riconoscimento dei propri meriti e il senso di realizzazione, pur mantenendo la capacità di prestare adeguata attenzione e rispettare gli altri.
Sebbene l...
Il test della personalità DISC, noto anche come test della personalità DISC o test del comportamento DISC, è un test della personalità ampiamente utilizzato dalle aziende straniere. Viene utilizzato per testare, valutare e aiutare le persone a migliorare il proprio comportamento, le relazioni interpersonali, le prestazioni lavorative, il lavoro di squadra, lo stile di leadership, ecc .
Il DISC Pe...
Il nome inglese completo della Post-Traumatic Stress Disorder Checklist-Civilian Version (PCL-C) è The PTSD Cheeklist-Civilian Version, nota anche come versione civile della Post-Traumatic Stress Disorder Checklist, un questionario sui sintomi del disturbo da stress post-traumatico composto da 17 voci sviluppato sulla base del DSM-W nel novembre 1994. La traduzione cinese è stata completata nel lu...
Capire come gli altri ti percepiscono è utile perché può aiutare le persone a comprendere meglio la propria immagine e il proprio status nella mente degli altri. Ascoltando il feedback degli amici e il modo in cui vedono se stessi, le persone acquisiscono un senso più completo di sé e l'opportunità di migliorare la propria immagine di sé.
Le impressioni degli amici su una persona possono includer...
Il successo e la soddisfazione nella nostra carriera spesso derivano da una profonda comprensione dei nostri obiettivi e delle nostre motivazioni professionali. Edgar H. Schein, un famoso esperto americano di orientamento professionale e professore alla MIT Sloan School of Business, ha proposto la teoria delle ancore di carriera attraverso 12 anni di ricerca. La pianificazione della carriera perso...
