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Impressions immédiates
Lorsque les gens se réunissent avec d'autres, ils ne peuvent s'empêcher de parler et d'évaluer les autres en privé. Nous utilisons notre propre conscience pour étiqueter les autres, et bien sûr, nos amis feront également de nous des évaluations bonnes ou mauvaises en privé. Veuillez compléter le test suivant pour voir ce que vos amis disent de vous.
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
Le test de personnalité Cattell 16PF évalue la personnalité individuelle à travers 16 traits de personnalité de base, vous aide à acquérir une compréhension approfondie de vous-même et fournit des conseils de carrière et des orientations pour votre développement personnel. Différent du MBTI, Cattell 16PF se concentre sur l’analyse des dimensions de la personnalité et est largement utilisé dans les...
Avez-vous déjà découvert que dès que certaines personnes apparaissent dans un certain groupe, elles en deviennent inconsciemment le noyau, portant avec elles une majesté invisible, et les paroles et les actes des autres seront naturellement infectés par elles.
L'influence est la capacité de changer les pensées et les actions des autres d'une manière que les autres sont heureux d'accepter. L'influ...
Avez-vous déjà ressenti des sautes d’humeur folles, une énergie élevée et des niveaux d’activité inhabituels ? Ceux-ci peuvent être des signes de symptômes maniaques. La manie est un trouble bipolaire qui peut causer des problèmes dans votre vie. Vous souhaitez mieux comprendre l’étendue de vos symptômes ? Nous vous proposons désormais un moyen rapide et facile d'auto-tester vos symptômes de manie...
L'Adaptive Narcissism Scale (ANS) est un outil psychométrique utilisé pour mesurer le narcissisme adaptatif. Le narcissisme adaptatif fait référence à une tendance à l'auto-évaluation, incluant la fierté de soi, la confiance en soi, la reconnaissance de ses propres mérites et le sentiment d'accomplissement, tout en conservant la capacité d'accorder une attention appropriée et de respecter les autr...
Le test de personnalité DISC, également connu sous le nom de test de personnalité DISC ou test de comportement DISC, est un test de personnalité largement utilisé par les entreprises étrangères. Il est utilisé pour tester, évaluer et aider les gens à améliorer leur comportement, leurs relations interpersonnelles, leurs performances au travail, leur travail d'équipe, leur style de leadership, etc. ...
Le nom anglais complet de la liste de contrôle du trouble de stress post-traumatique-version civile (PCL-C) est The PTSD Cheeklist-Civilian Version, également connue sous le nom de version civile de la liste de contrôle du trouble de stress post-traumatique, un questionnaire en 17 éléments sur les symptômes du SSPT. développé sur la base du DSM-W en novembre 1994. La traduction chinoise a été ache...
Comprendre comment les autres vous perçoivent est utile car cela peut aider les gens à mieux comprendre leur propre image et leur statut dans l’esprit des autres. En entendant les commentaires de leurs amis et la façon dont ils se perçoivent, les gens acquièrent une meilleure idée d'eux-mêmes et ont la possibilité d'améliorer leur image d'eux-mêmes.
Les impressions des amis sur une personne peuve...
Le succès et la satisfaction dans notre carrière découlent souvent d’une compréhension approfondie de nos objectifs et motivations de carrière. Edgar H. Schein, célèbre expert américain en orientation professionnelle et professeur à la MIT Sloan School of Business, a proposé la théorie des Career Anchors à travers 12 années de recherche. La planification de carrière personnelle fournit un cadre pu...
