عندما يجتمع الناس مع الآخرين، لا يمكنهم إلا أن يتحدثوا ويقيموا الآخرين على انفراد. نحن نستخدم وعينا الخاص لتصنيف الآخرين، وبالطبع سيقوم أصدقاؤنا أيضًا بإجراء بعض التقييمات الصحيحة أو الخاطئة لنا على انفراد. يرجى إكمال الاختبار التالي لمعرفة ما يقوله أصدقاؤك عنك.
إن مطابقة القيم الشخصية والتنظيمية يمكن أن تتنبأ بشكل فعال بالمواقف والسلوكيات الإيجابية للموظفين. في الممارسات الإدارية مثل توظيف المواهب، وتدريب الموظفين، والإدارة المهنية، وتصميم النظام التنظيمي، والاحتفاظ بالموظفين في إدارة الموارد البشرية للشركات، يمكن استخدام مطابقة القيم الشخصية والتنظيمية لتحسين فعالية إدارة الشركات وتعزيز القدرة التنافسية للشركات. .
تشير مطابقة القيم، والمعروفة أيضًا باس...
يقوم اختبار كاتيل 16PF للشخصية بتقييم الشخصية الفردية من خلال 16 سمة شخصية أساسية، ويساعدك على اكتساب فهم متعمق لنفسك، ويقدم النصائح المهنية وتوجيهات التحسين الذاتي. يختلف Cattell 16PF عن MBTI، ويركز على تحليل أبعاد الشخصية ويستخدم على نطاق واسع في مجالات علم النفس والموارد البشرية. من خلال PsycTest، يمكنك المشاركة في تقييمات مجانية عبر الإنترنت والحصول على تقارير تحليل شخصية مفصلة لمساعدتك على ات...
هل سبق لك أن اكتشفت أنه بمجرد ظهور بعض الأشخاص في مجموعة معينة، سيصبحون جوهرًا دون وعي، ويحملون جلالة غير مرئية معهم، ومن الطبيعي أن تتأثر أقوال وأفعال الآخرين بهذا التأثير.
التأثير هو القدرة على تغيير أفكار وأفعال الآخرين بطريقة يسعد الآخرون بقبولها. تم تفسير التأثير على أنه التأثير الاستراتيجي، وإدارة الانطباع، والتعبير، والإقناع المستهدف، والتأثير التعاوني.
يُظهر التأثير ميلًا لمحاولة السيطرة...
هل سبق لك أن واجهت تقلبات مزاجية شديدة، وطاقة عالية، ومستويات غير عادية من النشاط؟ قد تكون هذه علامات أعراض الهوس. الهوس هو اضطراب ثنائي القطب يمكن أن يسبب مشاكل في حياتك. هل تريد أن تفهم مدى أعراضك بشكل أفضل؟ الآن، نقدم لك طريقة سريعة وسهلة للاختبار الذاتي لأعراض الهوس لديك مقياس تقييم هوس الشباب (YMRS).
مقياس تقييم الاضطراب ثنائي القطب هو أداة سريرية تستخدم لتقييم شدة وتغيرات أعراض الاضطراب ثنا...
مقياس النرجسية التكيفية (ANS) هو أداة قياس نفسي تستخدم لقياس النرجسية التكيفية. تشير النرجسية التكيفية إلى الميل إلى التقييم الذاتي، بما في ذلك الفخر بالنفس، والثقة بالنفس، والاعتراف بمزايا الفرد والشعور بالإنجاز، مع الحفاظ على القدرة على إيلاء الاهتمام المناسب للآخرين واحترامهم.
على الرغم من أن كلمة نرجسية غالبًا ما تحمل دلالات سلبية، إلا أن النرجسية التكيفية هي شكل إيجابي من أشكال النرجسية، على...
اختبار شخصية DISC، المعروف أيضًا باسم اختبار شخصية DISC أو اختبار سلوك DISC، هو اختبار شخصية يستخدم على نطاق واسع من قبل الشركات الأجنبية ويستخدم لاختبار وتقييم ومساعدة الأشخاص على تحسين سلوكهم وعلاقاتهم الشخصية وأداء العمل والعمل الجماعي وأسلوب القيادة وما إلى ذلك .
اختبار الشخصية ديسك هو أداة تقييم ذاتي عاطفي وسلوكي تعتمد على نظرية ديسك التي اقترحها عالم النفس ويليام مولتون مارستون في عام 1928....
الاسم الإنجليزي الكامل لقائمة التحقق من اضطراب ما بعد الصدمة النسخة المدنية (PCL-C) هو قائمة الخد من اضطراب ما بعد الصدمة - الإصدار المدني، المعروف أيضًا باسم النسخة المدنية من قائمة التحقق من اضطراب ما بعد الصدمة، وهو استبيان أعراض اضطراب ما بعد الصدمة المكون من 17 بندًا تم تطويره بناءً على DSM-W في نوفمبر 1994. تم الانتهاء من الترجمة الصينية في يوليو 2003 من قبل البروفيسور جيانغ تشاو، والبروفيسو...
إن فهم كيفية إدراك الآخرين لك أمر مفيد لأنه يمكن أن يساعد الأشخاص على فهم صورتهم ومكانتهم في أذهان الآخرين بشكل أفضل. من خلال سماع تعليقات الأصدقاء والطريقة التي يرون بها أنفسهم، يكتسب الناس إحساسًا أكمل بأنفسهم وفرصة لتحسين صورتهم الذاتية.
انطباعات الأصدقاء عن الشخص قد تشمل جوانب عديدة، مثل سمات الشخصية، والسلوك، والقدرات المهنية، والعلاقات الحميمة، وما إلى ذلك. قد يكون لآرائهم وتقييماتهم لشخص م...
غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في حياتنا المهنية من الفهم العميق لأهدافنا ودوافعنا المهنية. إدغار شين، خبير التوجيه المهني الأمريكي الشهير والأستاذ في كلية سلون للأعمال بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، اقترح نظرية المراسي المهنية من خلال 12 عامًا من البحث، حيث يوفر التخطيط المهني الشخصي إطارًا قويًا. ومن خلال أبحاث متابعة طويلة الأمد أجريت على 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال من كلية سلون لإدارة الأعم...
