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Impressions immédiates
Lorsque les gens se réunissent avec d'autres, ils ne peuvent s'empêcher de parler et d'évaluer les autres en privé. Nous utilisons notre propre conscience pour étiqueter les autres, et bien sûr, nos amis feront également de nous des évaluations bonnes ou mauvaises en privé. Veuillez compléter le test suivant pour voir ce que vos amis disent de vous.
Il existe de nombreuses façons d'exprimer ses émotions, et le rire est la plus agréable. Ce n'est pas une mauvaise idée de se réunir avec trois ou cinq amis et de rire de bon cœur pour renforcer les sentiments mutuels.
La façon dont vous riez peut également vous donner un aperçu de l’être le plus profond d’une personne.
Dans la vie, le rire est l'expression de ses sentiments, de sa perception de...
Quelle est votre chance en amour ces derniers temps ? Est-ce de la douceur et du bonheur, ou des ennuis constants ?
En fait, rien qu'en regardant une photo, vous pouvez connaître votre chance amoureuse cette année et obtenir des conseils de vie !
Il s'agit d'un test psychologique populaire proposé par Shinri, un site Web japonais bien connu de tests psychologiques. Vous voulez connaître vos résu...
Le questionnaire de personnalité d'Eysenck (EPQ) a été élaboré par le professeur de psychologie britannique Eysenck et son épouse et a été développé sur la base du « questionnaire de personnalité d'Eysenck » (EH). Il a été formulé à la fin des années 1940, publié pour la première fois en 1952 et officiellement nommé en 1975. Il existe deux formats : le questionnaire adulte et le questionnaire enfa...
L’inventaire de personnalité du premier cycle (UPI) est l’abréviation de University Personality Inventory. La fonction principale de l'UPI est un questionnaire sur la santé mentale destiné aux étudiants, élaboré pour la détection précoce et le traitement précoce des étudiants ayant des problèmes psychologiques.
L'UPI a été compilée en 1966 par des discussions collectives entre des conseillers psy...
La sécurité est un sentiment de confiance, de sécurité et d'absence de peur et d'anxiété. C'est un sentiment qui répond aux divers besoins actuels et futurs d'une personne. C'est une prémonition de dangers ou de risques physiques ou psychologiques possibles et du sentiment de pouvoir de l'individu. /impuissance face à la situation, qui se manifeste principalement par un sentiment de certitude et d...
Le succès et la satisfaction dans notre carrière découlent souvent d’une compréhension approfondie de nos objectifs et motivations de carrière. Edgar H. Schein, célèbre expert américain en orientation professionnelle et professeur à la MIT Sloan School of Business, a proposé la théorie des Career Anchors à travers 12 années de recherche. La planification de carrière personnelle fournit un cadre pu...
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
Une série de ruptures et d'infidélités ont hanté leur cœur, poussant de nombreuses personnes à dire qu'elles « ne croient plus à l'amour ». Pourquoi les émotions dans le monde commencent-elles souvent bien mais finissent-elles mal ? Est-il facile de tomber amoureux, mais difficile de rester ensemble ?
Qu'ils soient mari et femme ou amants, puisqu'ils sont ensemble, ils doivent être responsables d...
