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Wenn Menschen mit anderen zusammenkommen, können sie nicht anders, als privat zu reden und andere zu bewerten. Wir nutzen unser eigenes Bewusstsein, um andere zu etikettieren, und natürlich werden unsere Freunde uns auch privat richtig oder falsch beurteilen. Bitte absolvieren Sie den folgenden Test, um zu sehen, was Ihre Freunde über Sie sagen.
Es gibt viele Möglichkeiten, Gefühle auszudrücken, und Lachen ist die angenehmste. Es ist keine schlechte Idee, sich mit drei oder fünf Freunden zu treffen und herzlich zu lachen, um die gegenseitigen Gefühle zu verstärken.
Die Art und Weise, wie Sie lachen, kann Ihnen auch einen Einblick in das Innerste eines Menschen geben.
Im Leben ist Lachen der Ausdruck der eigenen Gefühle, der eigenen Lebe...
Wie ist dein Liebesglück in letzter Zeit? Sind es Süße und Glück oder ständige Probleme?
Tatsächlich können Sie durch bloßes Betrachten eines Bildes Ihr Liebesglück in diesem Jahr erkennen und einige Lebensratschläge erhalten!
Dies ist ein beliebter psychologischer Test von Shinri, einer bekannten japanischen Website für psychologische Tests. Möchten Sie Ihre Ergebnisse erfahren? Dann komm und t...
Der Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) wurde vom britischen Psychologieprofessor Eysenck und seiner Frau zusammengestellt und auf der Grundlage des „Eysenck Personality Questionnaire“ (EH) entwickelt. Es wurde Ende der 1940er Jahre formuliert, erstmals 1952 veröffentlicht und 1975 offiziell benannt. Es gibt zwei Formate: Fragebogen für Erwachsene und Fragebogen für Kinder.
Der EPQ besteht au...
Das Undergraduate Personality Inventory (UPI) ist die Abkürzung für University Personality Inventory. Die Hauptfunktion von UPI ist ein Fragebogen zur psychischen Gesundheit von Studenten, der zur Früherkennung und frühzeitigen Behandlung von Studenten mit psychischen Problemen erstellt wurde.
UPI wurde 1966 durch gemeinsame Diskussionen zwischen psychologischen Universitätsberatern und Psychiate...
Sicherheit ist ein Gefühl von Selbstvertrauen, Sicherheit und Freiheit von Angst und Furcht. Es ist ein Gefühl, das die verschiedenen Bedürfnisse einer Person jetzt und in der Zukunft erfüllt. Es ist eine Vorahnung möglicher physischer oder psychischer Gefahren oder Risiken /Machtlosigkeit im Umgang mit der Situation, die sich hauptsächlich in einem Gefühl der Gewissheit und Kontrollierbarkeit äuß...
Erfolg und Zufriedenheit in unserer Karriere basieren oft auf einem tiefen Verständnis unserer Karriereziele und Motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Berufsberatungsexperte und Professor an der MIT Sloan School of Business, hat in 12 Jahren Forschung die Career Anchors-Theorie vorgeschlagen, die einen leistungsstarken Rahmen bietet. Durch langfristige Folgeforschung an 44 MB...
Die Übereinstimmung persönlicher und organisatorischer Werte kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In Managementpraktiken wie Talentrekrutierung, Mitarbeiterschulung, Karrieremanagement, Gestaltung von Organisationssystemen und Mitarbeiterbindung im Personalmanagement von Unternehmen kann die Abstimmung persönlicher und organisatorischer Werte ...
Eine Reihe von Trennungen und Betrügereien haben ihre Herzen heimgesucht und dazu geführt, dass viele Menschen sagen, sie „glauben nicht mehr an die Liebe“. Warum beginnen Emotionen in der Welt oft gut, enden aber schlecht? Ist es leicht, sich zu verlieben, aber schwierig, zusammen zu bleiben?
Unabhängig davon, ob sie Ehemann und Ehefrau oder ein Liebespaar sind, sollten sie, da sie zusammen sind...
