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Retroalimentación inmediata
El nombre completo en inglés de la Lista de verificación del trastorno de estrés postraumático-Versión civil (PCL-C) es The PTSD Cheeklist-Versión civil, también conocida como la versión civil de la Lista de verificación del trastorno de estrés postraumático. Un cuestionario de síntomas de PTSD de 17 elementos. desarrollado sobre la base del DSM-W en noviembre de 1994. La traducción al chino fue c...
La Lista de verificación de comportamiento infantil de Achenbach (CBCL) fue compilada por los psicólogos estadounidenses Achenbach TM y Edelbrock C. Es una herramienta profesional utilizada para evaluar el amplio espectro de problemas emocionales y de comportamiento y habilidades sociales de los niños. Esta prueba en línea está diseñada para ayudar a los padres a comprender las características de ...
La percepción del estrés se refiere a la capacidad del cuerpo para sentir y sentir el estrés. El estrés se refiere a diversas fuerzas o condiciones que afectan el estado psicológico y fisiológico del cuerpo humano. Estas fuerzas o condiciones pueden ser estímulos estresantes del entorno externo o pueden ser factores psicológicos, emocionales o fisiológicos internos. Las personas perciben y experim...
La Escala de Autoestima de Rosenberg (SES) se diseñó originalmente para evaluar los sentimientos generales de autoestima y autoaceptación de los adolescentes.
La Escala de Autoestima de Rosenberg es una herramienta psicométrica comúnmente utilizada para medir el nivel de autoestima de un individuo. Esta escala fue desarrollada por el psicólogo social estadounidense Morris Rosenberg en 1965 y se u...
Introducción al Cuestionario de Salud Mental Infantil y Adolescente:
Escala general de salud mental y problemas de conducta La escala de salud mental para niños y adolescentes (MHS-CA) es una escala especialmente diseñada para evaluar el estado de salud mental de niños y adolescentes, derivada del 'Manual de escalas de evaluación psicológica de uso común' . Basado en los resultados actuales de la ...
Las ventajas en el lugar de trabajo se refieren a las habilidades, conocimientos, experiencia, características y rasgos de personalidad sobresalientes que posee un individuo en su carrera. Las ventajas en el lugar de trabajo pueden ayudar a las personas a desarrollar mejor su potencial en el trabajo y alcanzar sus objetivos profesionales. También pueden mejorar la confianza en sí mismos y la satis...
Comprenda las características de la personalidad narcisista, utilice el Inventario de personalidad narcisista NPI-56 para evaluar sus propias tendencias narcisistas y obtenga una comprensión más profunda de la relación entre la personalidad narcisista y el NPD. La prueba ayuda a identificar rasgos narcisistas y proporciona a los psicólogos una base para la evaluación.
Introducción al Inventario d...
La Escala de Resiliencia Psicológica es una herramienta de evaluación psicológica comúnmente utilizada para medir la capacidad de un individuo para afrontar y recuperarse cuando enfrenta estrés, adversidad y desafíos. Ayuda a los investigadores y profesionales clínicos a comprender la adaptabilidad psicológica de los individuos y las estrategias de afrontamiento en situaciones difíciles.
Las esca...
Bienvenido a realizar esta prueba de rasgo de personalidad impulsiva. Esta prueba utiliza la Escala de Impulsividad de Barratt (BIS-11), también conocida como Cuestionario de Personalidad Impulsiva de Barratt. La versión china de este cuestionario fue traducida y revisada por el Centro de Investigación e Intervención en Crisis Psicológicas de Beijing y está diseñada para evaluar las característica...
La Escala General de Autoeficacia (GSES) es una escala que se utiliza para medir la confianza general de un individuo en sí mismo al enfrentar diversos desafíos ambientales o enfrentar cosas nuevas. Fue compilado por el psicólogo alemán profesor Ralf Schwarzer y sus colegas en 1981. Ha sido traducido a muchos idiomas y se utiliza ampliamente a nivel internacional. Esta escala tiene 10 ítems en tot...