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Der vollständige englische Name der Post-Traumatic Stress Disorder Checklist-Civilian Version (PCL-C) ist The PTSD Cheeklist-Civilian Version, auch bekannt als die zivile Version der Post-Traumatic Stress Disorder Checklist. Ein 17-Punkte-Fragebogen zu PTBS-Symptomen im November 1994 auf Basis von DSM-W entwickelt. Die chinesische Übersetzung wurde im Juli 2003 von Professor Jiang Chao, Professor ...
Die Achenbach Child Behavior Checklist (CBCL) wurde von den amerikanischen Psychologen Achenbach TM und Edelbrock C zusammengestellt. Sie ist ein professionelles Instrument zur Beurteilung des breiten Spektrums an Verhaltensund emotionalen Problemen und sozialen Fähigkeiten von Kindern. Dieser Online-Test soll Eltern dabei helfen, die Verhaltensmerkmale ihrer Kinder und mögliche psychologische Bed...
Unter Stresswahrnehmung versteht man die Fähigkeit des Körpers, Stress zu spüren und zu spüren. Stress bezieht sich auf verschiedene Kräfte oder Zustände, die den psychologischen und physiologischen Zustand des menschlichen Körpers beeinflussen. Bei diesen Kräften oder Zuständen kann es sich um Stressreize aus der äußeren Umgebung oder um interne psychologische, emotionale oder physiologische Fakt...
Die Rosenberg-Selbstwertskala (SES) wurde ursprünglich entwickelt, um das allgemeine Selbstwertgefühl und die Selbstakzeptanz von Jugendlichen zu bewerten.
Die Rosenberg-Selbstwertskala ist ein psychometrisches Instrument, das üblicherweise zur Messung des Selbstwertgefühls einer Person verwendet wird. Diese Skala wurde 1965 vom amerikanischen Sozialpsychologen Morris Rosenberg entwickelt und wir...
Einführung in den Fragebogen zur psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen:
Allgemeine Skala für psychische Gesundheit und Verhaltensprobleme – Die Skala für die psychische Gesundheit von Kindern und Jugendlichen (MHS-CA) ist eine Skala, die speziell zur Beurteilung des psychischen Gesundheitszustands von Kindern und Jugendlichen entwickelt wurde und aus dem „Manual of Commonly Used Psyc...
Vorteile am Arbeitsplatz beziehen sich auf die herausragenden Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen, Eigenschaften und Persönlichkeitsmerkmale, die eine Person im Laufe ihrer Karriere besitzt. Vorteile am Arbeitsplatz können dazu beitragen, dass Einzelpersonen ihr Potenzial am Arbeitsplatz besser ausschöpfen und Karriereziele erreichen. Sie können auch das Selbstvertrauen und die Zufriedenheit verb...
Verstehen Sie die Merkmale der narzisstischen Persönlichkeit, nutzen Sie das NPI-56 Narzisstische Persönlichkeitsinventar, um Ihre eigenen narzisstischen Tendenzen einzuschätzen und ein tieferes Verständnis der Beziehung zwischen narzisstischer Persönlichkeit und NPD zu erlangen. Der Test hilft, narzisstische Merkmale zu erkennen und bietet Psychologen eine Beurteilungsgrundlage.
Einführung in da...
Die psychologische Resilienzskala ist ein häufig verwendetes psychologisches Bewertungsinstrument, mit dem die Fähigkeit einer Person gemessen wird, mit Stress, Widrigkeiten und Herausforderungen umzugehen und sich davon zu erholen. Es hilft Forschern und klinischen Fachleuten, die psychologische Anpassungsfähigkeit und Bewältigungsstrategien von Einzelpersonen in schwierigen Situationen zu verste...
Willkommen bei diesem impulsiven Persönlichkeitstest. Dieser Test verwendet die Barratt Impulsiveness Scale (BIS-11), auch bekannt als Barratt Impulsive Personality Questionnaire. Die chinesische Version dieses Fragebogens wurde vom Beijing Psychological Crisis Research and Intervention Center übersetzt und überarbeitet und dient der Beurteilung der impulsiven Persönlichkeitsmerkmale von Personen....
Die General Self-Efficacy Scale (GSES) ist eine Skala, mit der das allgemeine Selbstvertrauen einer Person im Umgang mit verschiedenen Umweltherausforderungen oder im Umgang mit neuen Dingen gemessen wird. Es wurde 1981 vom deutschen Psychologen Professor Ralf Schwarzer und seinen Kollegen zusammengestellt. Es wurde in viele Sprachen übersetzt und ist international weit verbreitet. Diese Skala umf...
