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नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर (एनपीडी) एक मनोवैज्ञानिक रूप से परिभाषित मनोवैज्ञानिक विकार है जो अत्यधिक आत्म-केंद्रितता, दूसरों के साथ छेड़छाड़ और सहानुभूति की कमी की विशेषता है। अधिक लोगों को उनके आत्मकामी लक्षणों और संभावित एनपीडी जोखिमों को समझने में मदद करने के लिए, एनपीआई-16 नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी एक वैज्ञानिक और कुशल मूल्यांकन पद्धति प्रदान करती है।
अपने आत्मकामी गुणों और ना...
नि:शुल्क नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर टेस्ट: पता लगाएं कि क्या आपके पास आत्मकामी व्यक्तित्व लक्षण हैं और यह निर्धारित करें कि क्या आप नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर (एनपीडी) के लक्षणों को पूरा कर सकते हैं। एनपीआई-56 नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी परीक्षण के माध्यम से, हम आत्मकामी प्रवृत्तियों और एनपीडी के साथ उनके संबंधों का गहराई से पता लगा सकते हैं, और आगे के पेशेवर निदान के लिए एक स...
लोगों के जन्मजात व्यक्तित्व गुणों के अनुसार, पीडीपी लोगों को उनकी विशेषताओं के अनुसार पांच प्रकारों में विभाजित करता है, उन्हें बाघ, मोर, कोआला, उल्लू और गिरगिट में विभाजित किया जाता है।
आपके व्यक्तित्व के गुणों को तुरंत परखने के लिए एक प्रश्न!
पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण, जिसे पीडीपी पशु व्यक्तित्व परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है, एक पेशेवर व्यक्तित्व विश्लेषण प्रणाली है, पूरा नाम प्रोफेशनल डायनामेट्रिक प्रोग्राम या संक्षेप में पीडीपी है।
पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण 1978 में संयुक्त राज्य अमेरिका में विकसित किया गया था और दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय और कोलोराडो विश्वविद्यालय से आविष्कार पेटेंट प्राप्त किया था। पिछले 35 वर्षों में...
बिग फाइव पर्सनैलिटी इन्वेंटरी को बिग फाइव, बिग फाइव, ओशन और NEO-FFI पर्सनैलिटी इन्वेंटरी भी कहा जाता है। बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण है जिसका व्यापक रूप से व्यक्तिगत व्यक्तित्व विश्लेषण, करियर योजना, मानव संसाधन प्रबंधन और अन्य क्षेत्रों में उपयोग किया जाता है। बिग फाइव व्यक्तित्व विशेषता सिद्धांत के आधार पर, बिग फाइव व्यक्तित्व परीक्षण ह...
व्यक्तित्व मनोविज्ञान वह विज्ञान है जो मानव व्यक्तियों के विचारों, भावनाओं और व्यवहारों में अंतर और समानता का अध्ययन करता है। व्यक्तित्व मनोविज्ञान का महत्व हमें खुद को और दूसरों को समझने और हमारी आत्म-जागरूकता, आत्म-विकास और पारस्परिक संबंधों को बेहतर बनाने में मदद करने की क्षमता में निहित है। व्यक्तित्व मनोविज्ञान का अनुसंधान क्षेत्र बहुत व्यापक है और इसमें विभिन्न प्रकार के सिद्धांत, मॉडल और मू...
ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली (ईपीक्यू) को ब्रिटिश मनोविज्ञान के प्रोफेसर ईसेनक और उनकी पत्नी द्वारा संकलित किया गया था, और इसे 'ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली' (ईएच) के आधार पर विकसित किया गया था। इसे 1940 के दशक के अंत में तैयार किया गया था, पहली बार 1952 में प्रकाशित किया गया था, और आधिकारिक तौर पर 1975 में इसका नाम रखा गया था। दो प्रारूप हैं: वयस्क प्रश्नावली और बच्चों की प्रश्नावली।
ईपीक्यू में च...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (स्व-निर्देशित खोज, एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के व्यावसायिक रुचियों के सिद्धांत पर आधारित है और उपयोगकर्ताओं को व्यक्तिगत रुचियों और करियर के प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त करियर पथ चुनने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हॉलैंड वोकेशनल टेस्ट की प्रासंगिक सामग्री को...
नौ-आइटम स्व-रेटिंग अवसादग्रस्तता लक्षण स्केल (रोगी स्वास्थ्य प्रश्नावली-9, जिसे पीएचक्यू-9 कहा जाता है)।
PHQ-9 एक सरल, प्रभावी अवसादग्रस्तता लक्षण मूल्यांकन उपकरण है जिसका व्यापक रूप से नैदानिक और अनुसंधान क्षेत्रों में उपयोग किया जाता है। इसमें नौ सामान्य अवसादग्रस्तता लक्षणों को कवर करने वाले नौ प्रश्न शामिल हैं, जिनमें कम मनोदशा, रुचि या खुशी की कमी, नींद की समस्याएं, थकान की भावनाएं, भूख में ...
बाल एवं किशोर मानसिक स्वास्थ्य प्रश्नावली का परिचय:
सामान्य मानसिक स्वास्थ्य और व्यवहार संबंधी समस्याओं का पैमाना बच्चों और किशोरों के लिए मानसिक स्वास्थ्य पैमाना (एमएचएस-सीए) बच्चों और किशोरों के मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति का आकलन करने के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किया गया एक पैमाना है, जो 'आम तौर पर प्रयुक्त मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन पैमानों का मैनुअल' से लिया गया है। . वर्तमान घरेलू और विदेशी बच्चो...
