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あなたは信頼できる男性を「捕まえる」ことができますか? (女の子は入ってください)
私たちの人生には多くの人が現れては去っていきますが、しばらくの間あなたに親切にしてくれる人もいますが、岩のように変わらない人もいます。
しかし、これらの男性は必ずしもあなたにとって運命の人であるとは限らず、あなたの恋人になれるとは限りません。
会えば、あの頼もしい男に出会えるでしょうか?
あなたが怠け者で仕事で他の人を利用している場合に捕まる確率をテストしてください
仕事中、ゲームをしたりウェブを読みたいと思っていますが、仕事をサボっていることがバレる可能性はどのくらいですか?
自分の現在の健康状態を側面から理解する
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大学生向けのメンタルヘルスに関する無料オンラインテスト
大学生のメンタルヘルス問題とは、大学生によく見られるメンタルヘルス関連の苦痛や障害を指します。大学時代、彼らは学業上のプレッシャー、対人関係の変化、将来計画、自己アイデンティティなど、さまざまな面で課題に直面します。これらの要因が彼らの精神的健康に影響を与える可能性があります。大学生によくあるメンタルヘルスの問題は次のとおりです。
1. 学業上のプレッシャー:大学生は、重い授業負荷、競争試験、論文のプレッシャーなどに直面しており、そのことが不安や過度のストレスを感じさせ、さらには学習困難や先延ばしにつながる可能性があります。
2. 精神的苦痛: 大学生は気分の変動や欲求不満に直面することがよくあります。家を離れて生活し、新しい環境に適応し、他者と新たな社会関係を築くことは、気分に悪影響を及ぼし、孤独、憂鬱、不安、失望を引き起こす可能性があります。
3. 社会的プレッシャー: 大学生は...
あなたがどんなマネージャーなのかテストしてみませんか?
ビジネスマネージャーとして、あなた自身のリーダーシップスタイルを知っていますか?それは恣意的でしょうか、民主的で控えめなものでしょうか、それとも消極的でしょうか?試験を受けたらわかります。
プロフェッショナルマネージャーのストレス耐性の評価
重いプレッシャーに直面し、憂鬱を感じ、人生がとても疲れ、世界にうんざりしていると感じる人もいれば、おしゃべりしたり笑ったり、気楽に対処し、とてもシックな人もいます。あなたはどうですか!
人々は大きく、常に変化する世界で生きており、特にマネージャーとして、上司からのプレッシャー、顧客からの苦情、同僚からの無理解など、引っ張られたり、圧迫されたり、叩かれたりするのはよくあることです。あなたはこれらの困難に立ち向かうことができますか?
テストの目的:
1. 自分のストレス耐性を理解する。
2. ストレスに適応する能力を理解する。
3. 外部からの圧力に対処する方法を教えてください。
4. プロのマネージャーとして、また人生の成功者として必要なストレス対処能力を構築する方法。
試験方法:
各質問には 3 つの選択肢があります。最初の判断に基づいて選択してください。
あなたは良いマネージャーですか?
リーダーには、人を認識し、管理する能力に加えて、人を雇用する能力も必要です。
どのような知識があっても使えるのはほんのわずかな資源だけですが、人を使えばあらゆるものを使いこなすことができ、世界をコントロールすることもできると言えます。
そして人を雇用する能力はありますか?このテストで答えがわかります。さまざまな状況に応じて、最も適切だと思われる回答を選択してください。
自分の武術の可能性をテストする: どの金庸武術が練習に適していますか?
金庸の武道の世界では、武道のスキルは英雄たちの生活の基礎であるだけでなく、小説に不可欠でエキサイティングな要素でもあります。天山通老の天山梅花掌から郭静の十八龍鎮圧掌、楊過の恍惚掌まで、それぞれの武術は無限の魅力に満ちており、さまざまな武術の領域と人生哲学を体現しています。武道の精妙な動きは、激しくて横暴だったり、女性的で神秘的だったり、俊敏でエレガントだったり、それぞれに独特の魅力があり、人々を魅了します。
ジンヨンの武術の世界にタイムトラベルできたら、どの武術を練習することを選びますか?それは、極めて強力で陽、無限の力を持つ十八龍討伐掌の追求なのか、それとも機敏で予測不可能な動きに焦点を当てた霊伯威武なのか?あなたは、危険で残酷で驚くべき九陰白骨爪を好みますか、それとも強さと柔らかさの組み合わせ、幅広く奥深い太極拳を好みますか?それとも、山を動かし、海を埋め尽くし、すべてをひっくり返...
心理テスト: 職場での精神年齢をテストします。
私は長い間職場で一生懸命働いてきましたが、世界の見るべきものはすべて見てきましたし、経験すべき苦労も経験し続けてきました。多くの人は職場でうまくいっていないと感じていますが、「心の知能指数は欠陥である」ということを知りません。 心の知能指数は、職場における人の心理的成熟度として理解できます。 ?