🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Вы когда -нибудь задумывались, почему у вас есть определенные поведенческие привычки? Почему вы ладите с некоторыми людьми, но находитесь на расстоянии от других? Или хотите знать свою реакцию под давлением? Понимание личностных черт является ключом к изучению этих вопросов. На платформе викторины Psyctest мы предоставляем вам очень уважаемый 240-вопросный полной ревизионной личностной тесты , а и...
Позитивные эмоции относятся к ряду позитивных, приятных и приятных эмоциональных состояний, таких как счастье, удовлетворение, радость, надежда, оптимизм и т. Д. Позитивные эмоции оказывают положительное влияние на психическое здоровье и благополучие людей, которые могут способствовать физическому и психическому здоровью, повысить способность справляться со стрессом и невзгодными заболеваниями и у...
Вы хотите узнать себя глубже? Хотите знать, экстравертировали ли вы или замкнуты в глазах других? Импульсная или самодисциплина? Дружелюбный или настойчивый? Добро пожаловать в анкету идентификации «Большой пятерки» (CBF-PI-B), предоставленная «psyctest-Quiz»-тест измерения из пяти человек, предназначенный для китайцев. Он постоянно свободен, без входа в систему, и результаты получаются немедленно...
Преимущества на рабочем месте относятся к выдающимся навыкам, знаниям, опыту, характеристикам и чертам личности, которые человек имеет в своей карьере. Преимущества на рабочем месте могут помочь людям лучше реализовать свой потенциал и достичь карьерных целей на работе, а также улучшить уверенность в себе и удовлетворенность и способствовать развитию карьеры. Существует много типов преимуществ на ...
Инвентаризация личности университета (UPI, полное имя, инвентарь личности университета) является одним из наиболее часто используемых стандартных инструментов для переписи и скрининга новых студентов в области психического здоровья новых студентов. Эта анкету организована и составлена Национальной ассоциацией управления здравоохранением Университета Японии. После многих лет проверки он очень автор...
Enneagram/Ninehouse - древняя наука с историей более 2000 лет. Он делит личность людей на девять типов в соответствии с их привычными моделями мышления, эмоциональными реакциями и поведенческими привычками: The Reformer: Perfect, улучшение, защитный принцип, посол порядка Помощник: те, кто достигает других, помогает другим, братские и любящие послы Achiever: Achiever, Practical, Practical Индивиду...
Минималистская версия анкеты идентификации «Большой пятерки» (CBF-PI-15) представляет собой сверхпрочную версию инструмента измерения личности, основанную на международной теории идентичности идентичности Classic Five и в сочетании с китайской оптимизацией контекста. У него в общей сложности 15 вопросов и может быть заполнен всего за 2 минуты. Эта шкала предназначена для пользователей, которым нео...
Анкета личности Эйзенка (EPQ) была составлена британским профессором психологии Эйзенком и его женой. Он был разработан на основе «Анкета личности Эйзенка» (EH). Он начал сформулировать в конце 1940 -х годов, впервые опубликованном в 1952 году и официально названным в 1975 году. Есть два формата: вопросник для взрослых и детей. EPQ состоит из четырех шкал: P, E, N и L, которые в основном исследуют...
Положительный и отрицательный график аффекта является полным английским названием положительного и отрицательного графика аффекта, психометрическим инструментом, используемым для оценки степени положительных и отрицательных эмоций, которые индивидуальны в течение последнего месяца. Позитивные эмоции относятся к тем, которые являются приятными, энергичными и удовлетворительными, такие как волнение,...
Этот психологический тест представляет собой [Психологическую оценку потенциальных слабостей личности]. С помощью 6 ситуативных вопросов с несколькими вариантами ответов он поможет вам быстро обнаружить свои «слепые пятна» и недостатки в вашей личности, чтобы понять ваши потенциальные слабости в общении с другими, управлении эмоциями, межличностном общении и поведении при принятии решений. Тот, кт...
