“基本人际关系行为倾向测试”相关测试

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心理测试:个人行为风格与企业价值观匹配度职业测试

测试介绍 职场/事业 24 4 3 分钟 1
个人与组织价值观匹配能有效预测员工的积极态度与行为。在企业人力资源管理的人才招募、员工培训、职业生涯管理、组织制度设计、员工保持等管理实践活动中,可应用个人与组织价值观匹配来提高企业管理的效能,提升企业竞争力。 价值观匹配,亦称个人与组织价值观匹配,是指个人价值观与其所在组织的价值观之间的一致性程度,它是从价值观的角度进行个人与组织匹配的操作化。已有的大量研究表明,个人与组织价值观匹配对员工有着积极的作用,对员工的工作绩效、职业生涯成功、工作满意度、组织承诺、组织公民行为等工作态度与组织行为具有较好的正向预测力,并且能够降低员工的离职意向、工作倦怠、工作压力。 在信息化、全球化的知识经济时代,组织为了应对战略转移、体制创新、规模变更以及结构调整等较为复杂的情境,需要拥有一支能灵活应对各种变化和竞争、具有较高组织承诺的人才队伍。个人与组织价值观匹配的众多研究成果给管理实践工作者带来一个启...

你是内向还是外向的人?

测试介绍 性格/个性 12 2 1 分钟 3
你的性格究竟如何?不管是怎样的性格,在这个世界上,你就是独一无二,不一样的烟火属于你自己。 内向也好,外向也罢,总归是一种情感的寄托,正是因为性格的不同才造就了这个缤纷多彩的世界。 你是内向还是外向的人一测便知。

以美国兰德公司心理测试为蓝本的职业性格测试题

测试介绍 性格/个性 15 8 2 分钟 4
一个非常著名的职业性格心理测试。 这个心理测试是以著名的美国兰德公司拟制的一套经典心理测试题为蓝本 , 根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题,目前已被一些著名大公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷,据说效果很好。 每题只能选择一个答案,应为你第一印象的答案

性格测试:你的性格是内向还是外向?

测试介绍 性格/个性 12 2 1 分钟 6
三国时期的张飞,英勇无比,是大家都再熟悉不过的人物了。他的性格是典型的外向型性格。例如,当得知义兄关羽被害之后,他气得想连夜发兵攻打吴国。 与此相反,东晋名相谢安以区区八万人马迎战前秦苻坚率领的六十万大军,得到胜利的消息后,仍然平静如常,下完了正下的棋。回到自己屋内后,他才高兴得踢掉鞋子。他可以说是典型的内向型性格。 那么你的性格是内向型还是外向型,完成这个心理测试看看吧。

你是内向还是外向?

测试介绍 性格/个性 60 4 4 分钟 4
1913年,瑞士心理学家荣格(Carl G. Jung)第一次提出了性格的内外向类型。 荣格认为,在与周围世界发生联系时,人的心理可以分为两种倾向,称为“定势”。 一种定势指向个体内部世界, 叫内向;另一种定势指向外部环境,叫外向。 这种划分方法可以看作是人在性格上的最基本的类型。 外向性和内向性通常可以通过自我测试来测量。
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