क्या आपके पास लोगों को पहचानने की क्षमता है?

अग्रिम में मुख्य प्रश्नों की एक सूची तैयार करने के लिए एक बहुत ही निश्चित फॉर्म का उपयोग करें और प्रत्येक आवेदक को ये प्रश्न पूछें;

प्रत्येक आवेदक को अपनी सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धियों को बोलने की अनुमति देने के लिए बहुत ढीले रूपों का उपयोग करें;

नीचे की रेखा में खुदाई करके प्रत्येक आवेदक के अतीत की गहन समझ का उपयोग करें।

खुफिया और औपचारिक शिक्षा;

इसके द्वारा प्रबंधित किए जाने वाले कार्य को पूरा करने की क्षमता;

इस काम का ज्ञान और एक नेता होने की क्षमता;

कंपनी के प्रति वफादारी।

ईमानदारी;

आत्मसम्मान;

हँसोड़पन - भावना;

सटीक।

माइक, जिम्मेदारी लेने के लिए तैयार;

जिम, बौद्धिक रूप से अन्य तीनों की तुलना में बेहतर;

डेविड, दूसरों को सिखाने और प्रेरित करने की क्षमता है;

Yi Wan अक्सर सेल्सपर्स को सतर्क रखने और ध्यान देने के लिए मूडी होता है।

A. ‘आप शुरू से अंत तक मुझे अपना फिर से शुरू क्यों नहीं करते हैं और मुझे बताते हैं कि आपने हर अतीत की स्थिति में क्या विशिष्ट जिम्मेदारियों को पकड़ लिया है?’

‘चलो अपना फिर से शुरू करने के समय के लिए एक तरफ रखो, क्या आप मुझे अपने पहले नौकरी के अनुभव के बारे में कुछ बता सकते हैं?’

‘क्या आपके पास उस स्थिति के बारे में कोई सवाल है जो आप योग्यता परीक्षा देने से पहले बातचीत करने जा रहे हैं?’

काम के सभी पहलुओं के बारे में उत्सुकता से प्रश्न पूछें;

असाइन किए गए कार्य कार्यों के लिए सक्षम होने की क्षमता;

एक उपयुक्त कारण के साथ दूसरों को व्यवस्थित करने की क्षमता।

सुके, उनकी प्रतिष्ठा बहुत अधिक नहीं है, लेकिन उनके पास सिद्धांत हैं और कंपनी के प्रति वफादार हैं;

जॉन बहुत सक्षम है, लेकिन उसने 5,000 युआन को निजी तौर पर अनुमोदन के बिना उधार लिया था जब वह एक कैशियर के रूप में काम कर रहा था, और उसके पास अभी भी एक बुरा ऋण है;

एक उपयुक्त कारण के साथ दूसरों को व्यवस्थित करने की क्षमता।

बिल एक स्थिर व्यक्ति है, एक अच्छा दिमाग और एक अच्छा काम है, लेकिन वह यथास्थिति के साथ अधिक सामग्री है।

सुनने से ज्यादा कहो;

जितना आप कहते हैं उससे अधिक सुनो;

मैंने सुना है कि समय लगभग बराबर है।

एक कार्यालय या सम्मेलन कक्ष में, कुर्सियाँ एक दूसरे के बगल में होती हैं, या एक आराम, अनौपचारिक वातावरण बनाने के लिए आमने -सामने (एक मेज से अलग नहीं) होती हैं;

एक कार्यालय या सम्मेलन कक्ष में, आमने -सामने बैठे (बीच में एक मेज से अलग) एक औपचारिक, आधिकारिक वातावरण बनाता है;

दोपहर के भोजन या रात के खाने के लिए एक आकस्मिक जगह पर जाएं।

यवान: ‘हमें कंपनी के हितों पर विचार करना चाहिए।’

Daum: ‘हमें देश के हितों पर विचार करना चाहिए।’

TOM: ‘कंपनियां उन मामलों में कभी शामिल नहीं होंगी जिन्हें राष्ट्रीय हितों और कॉर्पोरेट हितों दोनों को ध्यान में नहीं रखा जा सकता है।’

Marlene: ‘तो कर्मचारियों से सलाह के लिए पूछें और अधिकांश कर्मचारियों को सब कुछ तय करने दें।’