你擁有管人的藝術嗎？
管人能力是管理者不可缺少的能力，美國著名的企業管理專家詹姆斯？哈伯雷曾說：“管人之法，以服眾為本。”領導者若要服眾，就要有高人一等的素質、令人信服的手段、嚴格管理的製度和不可動搖的原則。 可以說，管人是一種能力，更是一種藝術，是管理者不可缺少的素質之一，也是企業要求管理者必備的能力之一。 本測試測你是否具備優秀領導者管人的能力，共10題，請根據不同的場景，選擇你認為最合適的答案。
職場/事業: 心理測驗
你具備識人能力嗎？
一個優秀的管理者，必須做到“慧眼識英才”。管理者只有具備識人的能力，才能用自己卓越的眼光為公司發掘優秀的人才，為團隊注入新鮮的血液，使他們在團隊中充分發揮自己獨特的價值和作用。 本測試可以測出你是否具備優秀管理者識人的能力。
你是否具備親和力？
親和力是一個領導者的必備素質，是領導與員工的黏合劑，要想讓員工忠誠於你，把你的事業當作自己的事業去努力拼搏，就要善於與員工打成一片，真正融入員工中去。不但要關心組織內部的具體工作，而且要將員工視為主人翁。 要想知道你是否具備親和力，那就趕快測試一下吧。
你是否具有決策力？
對於一位領導者而言，要想做出一流的業績，取得非凡的成就，無疑需要具備多方面卓越的能力。但相比其他各項能力來說，決策力則是重中之重。 因為決策是團隊管理的起始點，也是團隊興衰存亡的支撐點，更是影響領導者業績和團隊命運的關鍵點。 那麼，想成為領導的你又是否具有決策力呢？ 身為領導者的你是否是一個優秀的領導者呢？ 做完測試你就會知道。
你適合從事管理工作嗎？
許多職業都要求從業者有較強的管理能力，如教練員、教師、導演、調度員、各行業管理人員、編輯、導遊、稅收專管人員、各種諮詢工作、律師、警察、政府機關公務員、社會科學研究人員、企業家、各行各業領導人員等。 你了解自己的管理能力嗎？你適合從事管理工作嗎？ 這個測試將有助於你了解自己的管理能力。
測試一下你是否具備有做領導的潛質
當領導不僅要有管理者的素質，還要有“榮華富貴如浮雲”的心態，“天塌地陷心自若”的風度，這些你都具備了嗎？
你渴望成為一名領導者嗎？
身在職場中的你是否渴望成為一名領導者呢？ 想知道自己內心的真實想法就請做這個測試吧！
你是個知人善任的管理者嗎？
領導者除了要具備識人、管人的能力外，還要具有用人的能力。 可以說，擁有任何一種學問，只能利用少量的資源；而學會用人，卻可以利用萬物，甚至掌握這個世界。 而你是否具備用人的能力呢？這個測試將告訴你答案。請根據不同的情況，選擇你認為最合適的答案。
測試你是一個什麼樣的管理者？
作為一名企業的管理者，你了解自己的領導風格嗎？是獨斷專行，還是民主謙和，或是被動無主型？做完測試就知道。
測試你的競爭意識如何？
如今，競爭可說是無所不在。無論是在學校，還是在職場，你都要面對各種各樣的競爭。下面這套測試題，能幫你測測自己的競爭指數有多高，能否應對日趨激烈的職場競爭。 選擇你認為最適當的答案，或以假如你遇到相應情形時可能發生的情況來選擇。
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