职场/事业: 心理测试

职场/事业: 心理测试

职场定位测试

如果你在目前工作上没有什么起色,即使很努力也无法创造更大的价值,你该思考一个问题了:职场定位~ 什么是对的职场定位?至少你工作时很有感觉,或者你很喜欢你的工作,甚至工作时活力四射~ 如何找到自己的职场定位? 1、了解自我 首先要清楚自己的兴趣和爱好,其次要了解自己的特长,即自己擅长的方面,最后是自己的性格。 2、对职业的认知 在了解自我基础之上你还需要知道哪些职业是符合自己的,也就是说怎样的行业,怎样的公司,甚至什么样的岗位。一个内向,喜欢安静的人如果让他做销售,他多半情况下是创造不了太大业绩的。 职场前几年是职场定位的最佳时机,多尝试、试错,你终究应该可以找到那个对的“它”~ 涉入职场,你是具备顶梁柱的潜能,还是只能做个跑龙套的?来测一测吧!

测试你适合开什么店?

男怕入错行,女怕嫁错郎,一个人如果找到自己适合的事业,他往往会取得事半功倍的效果。 如果一个人总是寻找不到适合自己的职业,那么他可能花费更多的精力,也只能获取小的成绩。 这个测试也许可以让你发现自己更适合哪种职位。

测试你的事业成功率

什么是成功?一位英国哲学家曾给成功下过一个比较确切的定义:“成功是逐步实现值得达到的目标”。让我们逐字解读一下这个定义。“逐步”意思是需要一个努力过程。“实现”强调要有一个实实在在的结果。“值得达到的”作为一个定语把目标限定在积极意义上,以区别于消极目标,如罪犯的罪恶目的。 成功者与失败者的区别在于: 成功者开拓创新;失败者墨守成规。 成功者憧憬未来;失败者懊悔往事。 成功者虚怀若谷;失败者盛气凌人。 成功者脚踏实地;失败者好高骛远。 成功者迎难而上;失败者遇难则退。 成功者做而不说;失败者说而不做。 成功者重奉献;失败者重报酬。 成功者居功不自傲;失败者得志便张狂。 成功者想好了才说;失败者说完了才想。 成功者失误后找教训;失败者失误后找借口。 成功者说:“这事让我来做”;失败者说:“这不关我的事”。 成功者说:“此事虽难但有可能办到”;失败者说:“此事虽可能办...
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