İşyeri/kariyer: psikolojik test

Son zamanlarda iş durumunuz nasıl? Bazı bilim adamları, ortalama bir insanın konsantrasyonunun başarı ile doğru orantılı olduğunu analiz etmişlerdir, bu nedenle çalışırken çok çalışın, oynarken rahatlayın. Bu, hayattaki en iyi slogan olmalıdır. Şimdi basit bir soruyla iş tutumunuzu test edelim.

Şu anki işinize 'sadık' mısınız, yoksa 'Cao kampında ve kalbiniz Han Hanedanlığında' mısınız? Yoksa 'at aramak için eşeğe binmek' mi yoksa 'daireler çizerek koşmak' mı? Bu test sadakatinizi teşhis etmek için tasarlanmıştır.

İş değiştirmeyi bırakıp bu şirkette çok çalışmak istedim, ancak şirketin işten çıkarma alarmı çaldığı ve işten çıkarmalar için bir 'kara liste' oluşturulduğu söylendiği için korku içinde yaşamak zorunda kalacağımı beklemiyordum. İşten çıkarma tehlikesiyle karşı karşıya olan herkes, resmi olarak açıklanana kadar tehlikede. Aslında akıllı insanlar, kariyerlerindeki 'kırmızı ışıkları' erken fark edi...

İş konusunda aşırı tutkulu bir işkolik misiniz, yoksa çok fazla çalışmayı sevmeyen bir tembel misiniz? Öğrenmek için küçük bir test yapın ve bu fırsatı iş tutumunuzu değiştirmek için de kullanabilirsiniz.

Atlamayı yapıp yapmayacağınızı merak ediyor olabilirsiniz. İş değiştirmek istiyorsunuz ama kazançlarınızın kayıplarınıza ağır basacağından korkuyorsunuz; çalışmaya devam ederseniz yaptığınız işin yetersiz ve yetersiz olduğunu hissediyorsunuz, dolayısıyla huzursuz ve huzursuz oluyor, acı ve çaresizliğe düşüyorsunuz. Merak etmeyin, sınava girmek, yol ayrımından çıkıp doğru seçimi yapmanıza yardımcı...

Herkesin hayalleri vardır; çoğu zaman muhteşem bir gelecek için sabırsızlanır ve çiçek açan bir geleceğin özlemini çeker. Hayatın arifesinde herkesin hayallerini mükemmel bir şekilde anlatabilmek için parlak renkli kalemler kullanması gerektiği söylenebilir. Peki hayalinizi nasıl gerçekleştirebilirsiniz? Aralarından seçim yapabileceğiniz pek çok yanıt var ancak en önemlisi, yaptığınız işe uygun v...

Amerikalılar, ne tür bir çalışma ortamının en yüksek iş verimliliğini yaratabileceğini araştırmaya kendilerini adadılar. Bir verimlilik araştırmacısı, araştırması sırasında çalışanların masalarındaki belgelerin çoğunlukla onların karakterleri hakkında bir şeyler ortaya çıkardığını keşfetti.

Ofis çalışanların çalıştığı bir yerdir ve iç kısmı çalışanların işiyle yakından ilgili mobilyalarla doludur. Her mobilya çalışanların tercihleriyle bütünleştiğinden, ofisteki her çalışanın masası o kişinin kişiliğini yansıtabilir. İngiliz psikolog Profesör Sir Dean, uzun yıllar önce ofis ortamı ile çalışanlar arasındaki ilişkiyi incelemeye başladı ve uzun süreli deneyler ve doğrulamaların ardınd...