İşyeri/kariyer: psikolojik test

İşteki performansınız, patronunuzun sizi algılamasını doğrudan etkileyecek ve böylece kişisel gelişiminizi etkileyecektir. İş yerinde eyaletiniz nedir? Gel ve öğren.

Mevcut çalışmanızda herhangi bir gelişme yoksa ve çok çalışsanız bile daha fazla değer yaratamıyorsanız, bir soru düşünmelisiniz: İşyeri Konumlandırma ~ Doğru işyeri konumlandırma nedir? En azından çalışırken çok fazla hissediyorsunuz, ya da işinizi çok seviyorsunuz, hatta işte enerji dolu olacaksınız ~ iş pozisyonunuzu nasıl bulabilirsiniz? 1. Kendinizi anlamak için, önce ilgi alanlarınız ve hobi...

Bir kariyere başlamak için hırslı mısınız ve böyle bir kariyere başlamak için yeterli yeteneğiniz olduğundan endişeleniyor musunuz? Patronunuz olmak isteyen biriyseniz, bu teste bir göz atabilir ve belki de size net bir karar verebilirsiniz.

Bazı insanlar en yüksek yönetim seviyesinin 'ne olursa olsun' olduğunu söylüyor, bu yüzden dünyayı fethettikten sonra dünyayı savunmalısınız. Ve şirketin sağlıklı gelişmesini sağlamak için yeterli yönetim yönteminiz var mı? Bakalım bu test sorusunda neler oluyor!

Yönetim verimliliğinin testi

İşkolik misin?

Kariyer Aspirasyon Testi

Erkekler yanlış kariyere girmekten korkarlar ve kadınlar yanlış adamla evlenmekten korkarlar. Eğer bir kişi ona uygun bir kariyer bulursa, çabanın yarısı ile genellikle iki katı elde edecektir. Bir kişi her zaman ona uygun bir kariyer bulamazsa, daha fazla enerji harcayabilir ve sadece küçük sonuçlar alabilir. Bu test, hangi pozisyonda daha uygun olduğunuzu bulmanıza izin verebilir.

Başarı nedir? Bir İngiliz filozof bir zamanlar nispeten doğru bir başarının tanımını verdi: 'Başarı, ulaşmaya değer hedefe kademeli olarak ulaşmaktır.' Bu tanım kelimesini Word ile yorumlayalım. 'Adım adım' bir çaba gerektirdiği anlamına gelir. 'Uygulama' somut bir sonuç ihtiyacını vurgular. Bir atıf olarak 'ulaşmaya değer', hedefi olumlu bir anlamla sınırlar ve onu suçlunun kötü amacı gibi olumsu...

Kariyer durumunuzu test edin