キャリアテスト: あなたのキャリアの黄金期がいつかを判断します
キャリア形成の方向性やルートは人それぞれ異なり、キャリアの黄金期を迎える時期も異なります。遅咲きの人もいれば、若くして有名になる人もいます。エンターテインメント業界のスターのように、リー・シャオルーは映画「天風呂」で数々の賞を受賞し、一夜にして有名になりました。しかし、ファン・ボーはずっと脇役だったので遅咲きで、後に「クレイジー・ストーン」の役で有名になりました。エンターテインメント業界に限らず、一般の職場でもチャンスと自分の才能が必要です。もちろん、キャリアのピークには年齢は関係ありません。若い人は、恵まれた環境や幸運により、努力によってキャリアを積み上げます。 40 歳や 50 歳を超えた人でも、充実した年を過ごすことができます。それからでも遅くはありません。人生のキャリアの黄金期は、20代だけのものではありません。準備を整えて戦う力のある人にはチャンスが与えられます。次に、あなたのキ...
どのキャリアがあなたに最適ですか?
いわゆる「職業三百六十、各職業第一の学者」とは、社会の各界に優れた人材が現れるというたとえで、古書には職業が三十六種類あると記されている。 160 種類というのは少し誇張されていますが、これは依然として真実であり、熱心に勉強して専門分野に取り組み、あらゆる種類の仕事に携わる人がいる限り、どの職業でも非常に良い結果を収めることができます。これはまた、どのような業界で働いていても、盲目的に傲慢になったり傲慢になってはいけないという警告でもあります。むしろ、どんなに平凡なキャリアであっても、自分の立場で輝かなければなりません。もしかしたら、現在のキャリアではやりたいことができないかもしれません。あるいは、たまたまキャリアが趣味になっているのかもしれません。仕事は人生において重要なプロジェクトであり、それがうまくできたときにのみ、人生はよりカラフルになります。それで、あなたはどのキャリアをするのが...
職場心理テスト: リーダーになるための能力をテストします。
職場をピラミッドに例えると、各レベルが役職を表し、最上位がリーダー、最下位が執行者になります。この競争の激しい職場では、成功も失敗も偶然ではありません。あなたがリーダーであっても、一般の従業員であっても、職場の管理者に比べれば、一般の従業員に対するプレッシャーは比較的小さいだろうと心の中で信じているでしょう。リーダーになることは、職場で努力するすべての人にとっての目標ですが、誰もがリーダーに適しているわけではなく、誰もが上手にリーダーになれるわけでもありません。リーダーとなるには、深い職務経験に加えて、決断力や判断力も求められます。謙虚でも傲慢でもなく、不屈でもなく、独裁的でもなく、泣き言や欺瞞的でもない。あなたには職場のリーダーになれる能力がありますか?次はテストで見てみましょう!
キャリアテスト: なぜ仕事を失った後に新しいチャンスがあるのでしょうか?
現代では失業が日常茶飯事ですが、一度職を失っても再起できる人もいますが、キャリアを飛躍させるのが難しい人もいます。結局のところ、これは個人の能力に加えて、運、人脈、そして多くのキャリアの富と密接に関係しています。職を失った後、どのようにして新しい機会を得ることができますか?キャリアテストを見てみましょう!
心理テスト:近い将来転職したら幸運になれるかテストしてみる
転職しても、うまくいけば、それまでの不運を変えると、より多くのお金を稼ぐことができ、昇進のチャンスも得られます。それ以上は高い」 」、現実的で安定しないため、彼は間違った道を選びました。最近転職したいと思っている方はラッキーでしょうか?
心理テスト: あなたがいつも昇進を逃す理由をテストしてください
昇進は、この職業に就いている人なら誰もが夢見るものです。昇進したいなら、能力に加えて機会も重要です。しかし、多くの場合、昇進はいつも通り過ぎていきます。なぜすべての昇進があなたを通り過ぎてしまうのか知りたいですか?以下のテストで答えがわかります。一緒にテストを受けましょう。
心理テスト: 職場での精神年齢をテストします。
私は長い間職場で一生懸命働いてきましたが、世界の見るべきものはすべて見てきましたし、経験すべき苦労も経験し続けてきました。多くの人は職場でうまくいっていないと感じていますが、「心の知能指数は欠陥である」ということを知りません。 心の知能指数は、職場における人の心理的成熟度として理解できます。 ?
心理テスト: あなたのキャリアにおいて最も欠けている能力は何ですか?
職場で成功するには多くの才能が必要です。資質の一部が欠けていると、おそらく上司から解雇されるでしょう。職場であなたにどのような能力が欠けているかについて話し合ってみましょう。
心理テスト: 職場で自慢できる資質は何ですか?
職場では誰しもが自分の優れた点を持っていると言わざるを得ません。上司や上司に自分の輝かしい点を見てもらうことは、当然、キャリア開発に有益ですが、多くの場合、それをどうやって彼らに見てもらうかがわかりません。マイル馬には利点があることが多いが、ボレにはそのような悲劇はあまりない。では、職場でのあなたの自慢の資産は何ですか?心理テストで、仕事におけるあなたの長所を診断してみましょう。
今年のあなたのキャリア開発に何が影響するかをテストしてください
今日では、野心的な若者である限り、仕事で明るい未来があり、大きな成功を収めなければなりません。職場に入る者は皆、いつか部長になり、CEOを務め、白富美と結婚し、人生の頂点に達することを望んでいる。しかし、現実はそれほど美しいものではありません。あなたはこれらを水星逆行として分類していますが、これが単なるレトリックであることも知っていますが、今年のあなたのキャリア開発に影響を与える本当の理由は何ですか?このキャリアテストを受けてみてください、そうすれば答えが得られます。