職場・キャリア: 心理テスト

職場・キャリア: 心理テスト

会社に排除されますか?

私は仕事の変化をやめたかったので、この会社で一生懸命働き続けましたが、会社のレイオフのアラームが聞こえてきたので、私は恐怖の中で生きることを期待していませんでした。誰もがレイオフの危険にさらされています。それが正式に発表される前に、誰もが危険にさらされています。実際、賢い人は、できるだけ早く自分のキャリアの「赤い光」を検出できます。予想よりも早く出発した場合に備えて、この種の問題について考えてください。迅速な決定を下し、早期に取り決めを行います。次のテストを行って、会社による排除のリスクインデックスを確認し、各質問に「はい」または「いいえ」にのみ答えてください。

あなたが仕事を変える時ですか?

あなたは仕事を変えるかどうかに圧倒されるかもしれません。あなたが仕事を変えたいなら、あなたは利益がお金の価値がないことを恐れています。仕事を続けると、仕事は満足のいくものではなく不幸であると感じているので、あなたは心配して不安であり、したがってあなたは痛みと無力になっています。心配しないでください。テストを完了した後、交差点から抜け出して正しい選択をするのに役立つかもしれません。このテストには20の質問があります。質問を注意深く読んだ後、実際の状況に最適な答えを選択してください。

心理的検査:あなたにはどのようなキャリアが適していますか?

誰もが夢を持っていて、しばしば素晴らしい未来を楽しみにしており、明るい未来を切望しています。人生に向かって動く前夜に、誰もが豪華な色のペンを使用して夢を完全に描写しなければならないと言えます。それで、あなたはあなたの夢をどのように実現できますか?選択する多くの答えがありますが、最も重要なことは、あなたに適したキャリアを選ぶことであり、あなたの潜在的な才能を実現できることです。そのようなキャリアを持つことは、あなたの夢に翼を与え、あなたの翼を広げて未来の空を飛ぶことができるようなものです。それで、どの職業があなたに適していますか?独立してテストを完了してください。合計で20のテストの質問があります。これにより、良い選択をするのに役立つかもしれません。

心理的検査:従業員のキャラクターを明らかにする文書

アメリカ人は常に、どのような職場環境が最高の生産性をもたらすことができるかを研究することにコミットしてきました。研究プロセス中、効率的な研究の専門家は、従業員の机に関する文書が通常、その資質の一部を示すことができることを誤って発見しました。

人々が机から乱雑であるかどうかを教えてもらえますか

オフィスは従業員が働く場所であり、インテリアには従業員の仕事に密接に関連する家具がいっぱいです。各家具は従業員の好みに統合されているため、オフィスでは、すべての従業員の机がその人の性格特性を示すことができます。英国の心理学者であるシデン教授は、何年も前にオフィス環境と従業員の関係を研究し始めました。長期的な実験と検証の後、内部の家具(オフィスデスクなど)は従業員の性格と密接に関連していることがわかりました。
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