Sul luogo di lavoro moderno, è molto importante avere un certo grado di maturità sul posto di lavoro. La maturità sul posto di lavoro può non solo migliorare le prestazioni lavorative individuali, ma anche promuovere buoni rapporti con i colleghi e contribuire allo sviluppo a lungo termine della tua carriera. Conosci la tua maturità sul posto di lavoro?
Ogni esperienza lavorativa nella vita merita così tanto. Il primo lavoro, il lavoro più prezioso, il lavoro sbagliato ... quando devi lasciare la scuola ed entrare nella società e cercare un lavoro, cosa ne pensi nella tua mente? È un ideale? È un futuro? O un problema di sostentamento imminente? Cosa può portarti il tuo prossimo lavoro? Facciamo il test.
Il successo e la soddisfazione in una carriera derivano spesso dalla nostra profonda comprensione dei nostri obiettivi e motivazioni di carriera. Edgar H. Schein, un famoso esperto di orientamento in carriera americana e professore presso la Sloan School of Business del MIT, ha proposto la teoria delle ancorazioni di carriera attraverso 12 anni di ricerca, fornendo un quadro forte per la pianifica...
Test psicologico: ci sono migliaia di tipi di posti di lavoro, in particolare per gli amici che si sono appena laureati o stanno vivendo una confusione di lavoro, potrebbero non sapere per quale lavoro sono adatti. Potresti anche provare questo test psicologico per aiutarti a trovare la tua direzione! Puoi fare questo test con i tuoi amici e la tua famiglia ~
L'Olanda Career Interest Test (SDS) è uno strumento di autovalutazione compilato da John Holland, un famoso esperto di orientamento in carriera americana. Il test si basa sulla teoria degli interessi di carriera olandese e mira ad aiutare gli utenti a scegliere il percorso di carriera più appropriato in base ai loro interessi personali e ai loro tipi di carriera. Comprendendo i contenuti pertinent...
Attraverso il test del valore della carriera WVI, puoi ottenere una comprensione approfondita dei valori interni ed esterni che apprezzi sul lavoro, ti aiuta a chiarire i tuoi obiettivi di carriera e ottimizzare la tua pianificazione della carriera. Questo test copre tre dimensioni: valori intrinseci, valori esterni e premi esterni, aiutandoti a identificare il percorso di carriera più adatto a te...
L'abbinamento dei valori individuali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle attività di pratica di gestione come l'assunzione di talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la manutenzione dei dipendenti della gestione delle risorse umane aziendali, l'abbinamento de...
Il personaggio si riferisce alle caratteristiche psicologiche della personalità mostrate da un individuo in un atteggiamento stabile nei confronti della realtà e un comportamento abituale. È una caratteristica essenziale molto importante di una persona. Accompagna la vita di una persona e ha un impatto importante sulle prospettive di una persona sulla vita, sulle prospettive del mondo e sui valori...
Un lavoro stabile è ciò che tutti vogliono, ma il capo farà anche pubblicità in base ai propri interessi. Quindi sei in pericolo di essere licenziato? Ragazze, provalo.
