कार्यस्थल/करियर: मनोवैज्ञानिक परीक्षण

मजदूरी नियोक्ता या कानूनी नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए पारिश्रमिक को संदर्भित करता है, कर्मचारी के श्रम को कानून, उद्योग के नियमों के प्रावधानों के अनुसार, या उसके या उसके बीच समझौते के अनुसार मुद्रा के रूप में। वेतन की गणना विभिन्न रूपों जैसे प्रति घंटा मजदूरी, मासिक मजदूरी और वार्षिक मजदूरी में की जा सकती है। चीन में, नियोक्ताओं द्वारा वहन किए गए निम्नलिखित खर्च या कर्मचारियों को भुगतान नहीं कि...

क्या आपने कभी काम पर कठिनाइयों का सामना करने की कोशिश की है? क्या आपने कभी एक अड़चन का सामना करने की कोशिश की है, कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप इसे हल करने का एक तरीका कैसे खोजते हैं, ऐसा लगता है कि आप इस अड़चन के माध्यम से प्राप्त नहीं कर सकते हैं? क्यों? क्या दुनिया को चारों ओर मोड़ने का कोई और तरीका नहीं है? दरअसल, यह मामला नहीं है। कई तरीके हैं, लेकिन आपने इसकी उम्मीद नहीं की है। तो आप अपने काम मे...

जैक मा ने कहा, 'हम अगले तीस वर्षों में बेरोजगार होंगे।' कुछ लोग सोचेंगे कि यह अलार्मिस्ट है, जबकि अन्य इस पर ध्यान देंगे, अपने करियर की योजना बनाएंगे, और एक नई समझ रखेंगे। यह युग सुंदर है, लेकिन भविष्य इतना चिकना नहीं होगा। प्रतिस्पर्धी माहौल में जहां सब कुछ खुला और खुला है, केवल वे लोग जो लगातार नया करते हैं, वे एक रास्ता निकाल सकते हैं, और जो लोग नियमों से चिपके रहते हैं और पुराने को गले लगाते ह...

यद्यपि कार्यस्थल में बहुत से लोग नहीं हैं, वे समाज के एक सूक्ष्म जगत भी हैं और पारस्परिक संबंधों और कार्य सहयोग के कारण कुछ परेशानी लाएंगे। हितों की भागीदारी के कारण, कार्यस्थल में सहयोगियों के बीच साज़िश होगी, और उनका शोषण और छल किया जाएगा। हमें अपनी आँखें खुली रखने की आवश्यकता है, अन्यथा हम गलती से अगर हम गड्ढे में गिर जाएंगे। दो सामान्य जाल हैं। कुछ सहकर्मी अपने काम को स्वयं पूरा नहीं करना चाहत...

'दुनिया में बोले है, और फिर ऐसे घोड़े हैं जो हजारों मील अलग हैं। ऐसे घोड़े हैं जो अक्सर होते हैं, लेकिन बोले नहीं।' वास्तव में जीवन और कैरियर में दो तथाकथित रईस और बोले हैं। एक स्वयं है, और दूसरा वह है जो आपकी सराहना कर सकता है और आपका समर्थन करने के लिए तैयार है। विकास की सड़क पर, हमें पहले खुद को पहचानना सीखना चाहिए और खुद को जीवन पर एक सही दृष्टिकोण देना चाहिए। दूसरे, आपको पता होना चाहिए कि अपन...

यह कहा जाता है कि 'कार्यस्थल एक युद्ध के मैदान की तरह है'। कार्यस्थल के बीच मिश्रित संबंध यह साबित करने के लिए पर्याप्त है कि यह युद्धक्षेत्र एक खूनी तूफान में प्रवेश करेगा। हम सभी के कार्यस्थल में कई सवाल हैं, क्यों कुछ लोगों के पास औसत योग्यता और प्रतिभाएं हैं, लेकिन वे जल्दी से प्रचारित हो सकते हैं और अपने करियर को सुचारू रूप से कर सकते हैं। हालांकि, कुछ लोग बहुत प्रतिभाशाली हैं, लेकिन वे बार -...

जब लोग समाज में प्रवेश करते हैं, तो वे कई अनुचित और अन्यायपूर्ण चीजों का सामना करेंगे। दोनों कार्यस्थल और समाज में, अनिर्दिष्ट नियम हैं। अनपेक्षित नियम समाज के सभी पहलुओं में प्रवेश करते हैं। ऐसा नहीं है कि वे मौजूद नहीं हैं, लेकिन यह कि आपने उनका सामना नहीं किया है! उदाहरण के लिए, मनोरंजन उद्योग के कलाकारों के पास भूमिकाएं निभाने और केवल तभी प्रसिद्ध होने का अवसर है जब वे अनिर्दिष्ट हों। उन युवा ...

लोग कभी भी सिर्फ एक पक्ष नहीं रहे हैं। विशेष रूप से कैरियर और जीवन में, बहुत से लोग बता सकते हैं कि वे वास्तव में क्या चाहते हैं, और वे इस वजह से अलग -अलग मास्क पहनेंगे। कार्यस्थल में आपके पास किस तरह का मुखौटा है? ' परीक्षण दर्ज करने के लिए नीचे दिए गए प्रारंभ बटन पर क्लिक करें।

जैसे -जैसे लोग बड़े होते जाते हैं, वे अलग -अलग लोगों के साथ अलग -अलग संबंध स्थापित करेंगे, और नए वातावरण के अनुकूल होने के लिए विभिन्न समूहों में कदम से कदम बढ़ाएंगे। एक व्यक्ति की अनुकूलन करने की क्षमता भावनात्मक बुद्धिमत्ता से निकटता से संबंधित है। उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता और मानसिक रूप से स्वस्थ व्यक्ति वाला व्यक्ति भी मजबूत सामाजिक अनुकूलनशीलता वाला व्यक्ति है। इसके विपरीत, गरीब सामाजिक अनुक...

समय गुज़र जाता है। क्या हम युवा लड़कियों हैं जो कार्यस्थल में शुरू कर रहे हैं या पुराने लोग जो लंबे समय से युद्ध के मैदान के माध्यम से रहे हैं, क्या आप अपनी वर्तमान नौकरी से संतुष्ट हैं? आपको क्या लगता है कि आपके लिए कौन सी नौकरी अधिक उपयुक्त है? बहुत से लोग अभी भी दस या बीस वर्षों तक काम करने के बाद अपनी मूल पसंद पर पछताते हैं, और महसूस करते हैं कि उन्होंने असंतुष्ट काम पर समय बर्बाद किया है और क...