Am modernen Arbeitsplatz ist es sehr wichtig, ein gewisses Maß an Reife am Arbeitsplatz zu haben. Die Reife am Arbeitsplatz kann nicht nur die individuelle Arbeitsleistung verbessern, sondern auch gute Beziehungen zu Kollegen fördern und zur langfristigen Entwicklung Ihrer Karriere beitragen. Kennen Sie Ihre Reife Ihrer Arbeitsplatz?
Jede Arbeitserfahrung im Leben ist es so wert, geschätzt zu werden. Der erste Job, der wertvollste Job, der falsche Job ... Wenn Sie die Schule verlassen und in die Gesellschaft eintreten und nach einem Job suchen müssen, woran halten Sie in Ihrem Kopf? Ist es ein Ideal? Ist es eine Zukunft? Oder ein bevorstehendes Problem bei Lebensunterhalt? Was kann Ihr nächster Job Ihnen bringen? Lassen Sie un...
Erfolg und Zufriedenheit in einer Karriere beruht oft auf unser tiefes Verständnis unserer Karriereziele und -motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Karriere -Guidance -Experte und Professor an der Sloan School of Business am MIT, schlug die Theorie der Karriere -Anker -Theorie durch 12 Jahre Forschung vor und bietet einen starken Rahmen für die persönliche Karriereplanung. Du...
Psychologischer Test: Es gibt Tausende von Arbeitsplätzen, insbesondere für Freunde, die gerade einen Abschluss gemacht haben oder eine Arbeitsverwirrung erleben. Sie wissen möglicherweise nicht, für welchen Job sie geeignet sind. Sie können diesen psychologischen Test genauso gut versuchen, um Ihre Richtung zu finden! Sie können diesen Test mit Ihren Freunden und Ihrer Familie machen ~
Der Holland Career Interest Test (SDS) ist ein Selbstbewertungswerkzeug, das von John Holland, einem berühmten Experten für Karriereanleitung für Karriere, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf Hollands Karriere -Interesse -Theorie und zielt darauf ab, den Nutzern zu helfen, den am besten geeigneten Karriereweg aus ihren persönlichen Interessen und Karriere -Typen zu wählen. Wenn Sie den re...
Durch den WVI-Karrierewerttest können Sie ein detailliertes Verständnis der internen und externen Werte erlangen, die Sie bei der Arbeit schätzen, Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu klären und Ihre Karriereplanung zu optimieren. Dieser Test deckt drei Dimensionen ab: intrinsische Werte, externe Werte und externe Belohnungen, wodurch Sie den für Sie am besten geeigneten Karriereweg identifizieren ...
Die Übereinstimmung mit individuellen und organisatorischen Werten kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In den Aktivitäten der Managementpraxis wie der Rekrutierung von Talenten, der Schulung von Mitarbeitern, dem Karrieremanagement, dem Design des Organisationssystems und der Aufrechterhaltung des Unternehmens des Unternehmens des Unternehmen...
Der Charakter bezieht sich auf die psychologischen Persönlichkeitsmerkmale eines Individuums in einer stabilen Haltung gegenüber der Realität und einem gewohnheitsmäßigen Verhalten. Es ist ein sehr wichtiges wesentliches Merkmal einer Person. Es begleitet das Leben einer Person und hat einen wichtigen Einfluss auf die Lebenseinstellung einer Person auf Leben, Weltausblick und Werte und ist eine de...
Ein stabiler Job ist das, was jeder will, aber der Chef wird auch Menschen basieren, die auf seinen eigenen Interessen basieren. Sind Sie also in Gefahr, gefeuert zu werden? Mädchen, lass es uns testen.
