হল্যান্ড ভোকেশনাল ইন্টারেস্ট টেস্ট হল হল্যান্ডের ভোকেশনাল ইন্টারেস্ট থিওরির উপর ভিত্তি করে একটি পেশাদার মূল্যায়নের টুল যা ব্যক্তিদের তাদের নিজস্ব কর্মজীবনের আগ্রহ এবং যোগ্যতা বুঝতে সাহায্য করার জন্য ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, যাতে আরও বৈজ্ঞানিকভাবে কর্মজীবনের বিকাশের পথের পরিকল্পনা করা যায়। এই পরীক্ষাটি বিশেষভাবে চীনা চাকরিপ্রার্থীদের বাস্তব পরিস্থিতির সাথে একত্রিত করা হয়েছে।
হল্যান্ড ক্যারিয়ার...
জনগণকে পরিচালনা করার ক্ষমতা ম্যানেজারদের জন্য একটি অপরিহার্য ক্ষমতা, একজন বিখ্যাত আমেরিকান ব্যবসা ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ? হ্যাবারলি একবার বলেছিলেন: 'জনগণকে বোঝানোর উপর ভিত্তি করে একজন নেতা যদি জনগণকে বোঝাতে চান তবে তার অবশ্যই উচ্চতর গুণাবলী, বিশ্বাসযোগ্য উপায়, একটি কঠোর ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা এবং অটল নীতি থাকতে হবে।'
এটা বলা যেতে পারে যে লোকেদের পরিচালনা করা কেবল একটি ক্ষমতা নয়, এটি একটি শিল্পও বটে...
একজন চমৎকার ম্যানেজারকে অবশ্যই 'তীক্ষ্ণ দৃষ্টিতে প্রতিভা চিনতে' সক্ষম হতে হবে। শুধুমাত্র যখন পরিচালকদের লোকেদের চিনতে সক্ষম হয় তখনই তারা তাদের অসামান্য দৃষ্টি ব্যবহার করে কোম্পানির জন্য অসামান্য প্রতিভা আবিষ্কার করতে, দলে তাজা রক্ত প্রবেশ করাতে এবং দলে তাদের অনন্য মূল্য এবং ভূমিকা সম্পূর্ণরূপে প্রয়োগ করতে সক্ষম করে।
এই পরীক্ষাটি পরীক্ষা করতে পারে যে আপনার কাছে একজন ভাল পরিচালকের লোক চেনার ক্ষমত...
একজন নেতার জন্য অ্যাফিনিটি একটি অপরিহার্য গুণ এবং নেতা এবং কর্মচারীদের মধ্যে আঠা যদি আপনি চান যে কর্মীরা আপনার প্রতি অনুগত থাকবে এবং আপনার কর্মজীবনকে আপনার নিজের হিসাবে বিবেচনা করবে এবং কঠোর পরিশ্রম করবে, তাহলে আপনাকে অবশ্যই কর্মীদের সাথে মিলিত হতে হবে এবং তাদের সাথে সত্যিকার অর্থে একীভূত হতে হবে। . যাওয়া. আমাদের শুধুমাত্র প্রতিষ্ঠানের মধ্যে নির্দিষ্ট কাজ সম্পর্কে যত্ন নেওয়া উচিত নয়, কিন্তু আমা...
একজন নেতার জন্য, তিনি যদি প্রথম-শ্রেণির পারফরম্যান্স তৈরি করতে এবং অসাধারণ সাফল্য অর্জন করতে চান, নিঃসন্দেহে তার অনেক দিক থেকে চমৎকার দক্ষতা থাকতে হবে। কিন্তু অন্যান্য ক্ষমতার তুলনায়, সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা হল সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার।
কারণ সিদ্ধান্ত গ্রহণ হল টিম ম্যানেজমেন্টের সূচনা বিন্দু, দলের উত্থান-পতনের সহায়ক বিন্দু এবং প্রধান বিন্দু যা নেতার কর্মক্ষমতা এবং দলের ভাগ্যকে প্রভাবিত করে।
তাহলে,...
অনেক পেশায় অনুশীলনকারীদের শক্তিশালী ব্যবস্থাপনার ক্ষমতা থাকতে হয়, যেমন প্রশিক্ষক, শিক্ষক, পরিচালক, সময়সূচী, বিভিন্ন শিল্পের ব্যবস্থাপক, সম্পাদক, ট্যুর গাইড, ট্যাক্সেশন কর্মী, বিভিন্ন পরামর্শমূলক চাকরি, আইনজীবী, পুলিশ কর্মকর্তা এবং সরকারি সংস্থায় বেসামরিক কর্মচারী, সামাজিক বিজ্ঞান গবেষক, উদ্যোক্তা, সর্বস্তরের নেতারা, ইত্যাদি।
আপনি কি আপনার পরিচালনার ক্ষমতা বোঝেন? আপনি একটি ব্যবস্থাপনা কাজের জন...
একজন নেতা হওয়ার জন্য কেবল একজন ব্যবস্থাপকের গুণাবলীই নয়, 'সমৃদ্ধি ও সম্পদ ভাসমান মেঘের মতো' এবং 'আকাশ পড়ছে এবং পৃথিবী পতিত হচ্ছে এবং হৃদয় নিশ্চিন্ত' এর মানসিকতাও প্রয়োজন আপনি কি এই সব আছে?
লোকেদের চিনতে ও পরিচালনা করার ক্ষমতার পাশাপাশি নেতাদের অবশ্যই লোক নিয়োগ করার ক্ষমতা থাকতে হবে।
এটা বলা যেতে পারে যে কোন ধরনের জ্ঞানের সাথে, আপনি শুধুমাত্র অল্প পরিমাণে সম্পদ ব্যবহার করতে পারেন কিন্তু আপনি যদি মানুষকে ব্যবহার করতে শিখেন তবে আপনি সমস্ত জিনিস ব্যবহার করতে পারেন এবং এমনকি বিশ্বকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন।
আর লোক নিয়োগ করার যোগ্যতা কি আপনার আছে? এই পরীক্ষা আপনাকে উত্তর বলবে। অনুগ্রহ ক...
একজন ব্যবসায়িক ব্যবস্থাপক হিসাবে, আপনি কি আপনার নিজের নেতৃত্বের শৈলী জানেন? এটা কি স্বেচ্ছাচারী, গণতান্ত্রিক এবং বিনয়ী, নাকি নিষ্ক্রিয়? পরীক্ষা দেওয়ার পর জানা যাবে।
