কোন পেশা একটি অন্তর্মুখী ব্যক্তিত্বের জন্য উপযুক্ত? অন্তর্মুখী বাচ্চাদের জন্য কীভাবে একটি মেজর চয়ন করবেন? (এমবিটিআই দৃষ্টিভঙ্গি)
আজ, যখন বহির্মুখী মূলধারার মান হয়ে উঠেছে, তখন অনেক লোক ভুল করে বিশ্বাস করে যে 'অন্তর্মুখী' একটি অসুবিধা। প্রকৃতপক্ষে, একটি অন্তর্মুখী ব্যক্তিত্ব (এমবিটিআইতে 'টাইপ আই') এর অনন্য সুবিধা রয়েছে যেমন ঘনত্ব, গভীরতা চিন্তাভাবনা এবং স্বাধীন সমস্যা সমাধানের মতো । মূলটি হ'ল উপযুক্ত ক্যারিয়ার এবং উন্নয়নের পথের সাথে মেলে। এই নিবন্ধটি অন্তর্মুখী ব্যক্তিত্বের মূল বৈশিষ্ট্যগুলি বিশদভাবে বিশ্লেষণ করবে, উপযুক্...
এমবিটিআই পরীক্ষা কার জন্য উপযুক্ত? এমবিটিআই ব্যবহার করে কেন আরও বেশি ঘন্টা? (কর্মক্ষেত্রের অ্যাপ্লিকেশন দক্ষতা সহ)
আপনি কি কৌতূহলী যে এমবিটিআই পরীক্ষার 'নক্ষত্রের মতো' ব্যক্তিত্বের লেবেল ছাড়াও প্রকৃত মান আছে কিনা? কেন আরও বেশি সংখ্যক কর্পোরেট এইচআরএস নিয়োগ, দল বিল্ডিং এবং প্রতিভা মূল্যায়নে এমবিটিআই প্রয়োগ করতে শুরু করছে? এই নিবন্ধটি একটি বিস্তৃত ব্যাখ্যা সরবরাহ করবে: কোন গ্রুপের লোকেরা এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার জন্য উপযুক্ত, কর্মক্ষেত্রে তাদের ব্যবহারিক ব্যবহার এবং কীভাবে কাজের কর্মক্ষমতা এবং আন্তঃব্যক্...
কর্মক্ষেত্রে এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কগুলিতে ডিস্ক ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার প্রয়োগ: আপনার জন্য কোন ক্যারিয়ার উপযুক্ত? বস কোন ধরণের লোক পছন্দ করেন?
ডিস্ক ব্যক্তিত্বের মডেলটিতে, বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি সম্পূর্ণ ভিন্ন আচরণগত শৈলী, যোগাযোগের পদ্ধতি এবং কর্মক্ষেত্রের কর্মক্ষমতা দেখায়। ডিস্ক টাইপ 4 ব্যক্তিত্বতে আপনার অবস্থান বোঝা কেবল ক্যারিয়ার পরিকল্পনায় সহায়তা করবে না, তবে দলে আপনার প্রভাব এবং অভিযোজনযোগ্যতা উন্নত করতে সহায়তা করবে। এই নিবন্ধে, আমরা কর্মক্ষেত্রের পরিবেশে ডিস্ক ফোর পার্সোনালিটি প্রকারের (ডি, আই, এস, সি) এর পারফরম্যান্স গ...
কোন পেশা একটি অন্তর্মুখী ব্যক্তিত্বের জন্য উপযুক্ত? শীর্ষস্থানীয় 10 আই লোকেদের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত কাজের সুপারিশগুলি (এমবিটিআই কর্মক্ষেত্রের সুবিধাগুলি বিশ্লেষণ এবং সাক্ষাত্কারের দক্ষতা সহ)
আপনি কি এমন একজন শান্ত ব্যক্তি যিনি একা থাকতে পছন্দ করেন এবং কর্মক্ষেত্রে ছোট দলগুলিকে ঘৃণা করেন? আপনি কি সামাজিকীকরণের পরে ক্লান্ত বোধ করছেন, তবে আপনি একা থাকাকালীন পুনরায় জোরদার? আপনি যদি এমবিটিআই পার্সোনালিটি পরীক্ষায় কোনও টাইপ আই ব্যক্তিত্ব (অন্তর্মুখী) হন তবে এই নিবন্ধটি আপনাকে শীর্ষ 10 আদর্শ ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশগুলি খুঁজে পেতে সহায়তা করবে যা আপনার পক্ষে উপযুক্ত এবং আপনাকে কীভাবে কর্মক্...
বিনামূল্যে এমবিটিআই ক্যারিয়ার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা + হল্যান্ড ক্যারিয়ারের আগ্রহের মূল্যায়ন | ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশটি সন্ধান করুন যা আপনার পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত
আপনি যখন নিজের ক্যারিয়ার সম্পর্কে বিভ্রান্ত হয়ে পড়েছেন তখন কি আপনি নিজেকে জিজ্ঞাসা করেছেন: 'আমার পক্ষে কোন ধরণের কাজ উপযুক্ত?' আসলে, উত্তরটি আপনার ব্যক্তিত্বের মধ্যে লুকিয়ে রয়েছে। এই নিবন্ধটি আপনাকে দুটি মূলধারার ক্যারিয়ারের ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন সরঞ্জামগুলি সম্পর্কে জানতে নেবে - এমবিটিআই এবং হল্যান্ড ক্যারিয়ার আগ্রহের পরীক্ষা, আপনাকে বৈজ্ঞানিকভাবে আপনার ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশনা বেছে নিতে, ...
কর্পোরেট এইচআর কীভাবে দক্ষ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জামগুলি বেছে নেয়? বিস্তৃত বিশ্লেষণ টিম অপ্টিমাইজেশন এবং প্রতিভা সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করে
টিম সহযোগিতা এবং প্রতিভা পরিচালনার পরিস্থিতিতে, কর্পোরেট ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জামগুলি এইচআর কৌশলটির একটি অপরিহার্য অঙ্গ হয়ে উঠছে। এটি কেবল প্রার্থী বা কর্মচারীদের আচরণের ধরণ এবং যোগাযোগের পছন্দগুলি সনাক্ত করতে সহায়তা করে না, তবে নেতৃত্বের বিকাশের প্রচার এবং দলের কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য এটি একটি বৈজ্ঞানিক পদ্ধতিও। এই নিবন্ধটি এইচআর এর দৃষ্টিকোণ থেকে কর্পোরেট সংস্কৃতির জন্য উপযুক্ত যে বৈজ্ঞ...
ডিস্ক মানে কি? ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং আচরণগত শৈলীর মধ্যে পার্থক্য | ডিস্ক আচরণগত স্টাইল মূল্যায়নের জন্য প্রযোজ্য পরিস্থিতিতে বিশদ ব্যাখ্যা
স্ব-জ্ঞান, ক্যারিয়ার বিকাশ এবং টিম ম্যানেজমেন্টে, ডিস্ক আচরণগত শৈলীর মূল্যায়ন উদ্যোগ এবং ব্যক্তিদের জন্য ক্রমবর্ধমান সাধারণ সরঞ্জাম হয়ে উঠছে। সুতরাং, ডিস্ক মানে কি? আমরা প্রায়শই এটিকে বলি এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে পার্থক্য কী? কোন নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে প্রযোজ্য? এই নিবন্ধটি আপনাকে এই মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন সরঞ্জামটি পুরোপুরি বুঝতে গ্রহণ করবে। ডিস্ক কি? ডি, আই, এস এবং সি কী উপস্থাপ...
একটি ডিস্ক ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কি? ডিস্ক ব্যক্তিত্বের প্রকারগুলি কীভাবে পরীক্ষা করবেন?
ডিস্ক পার্সোনালিটি টেস্ট হ'ল কাজের ক্ষেত্রে ব্যক্তিদের প্রাকৃতিক প্রবণতা, আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগ, যোগাযোগ শৈলী ইত্যাদি বোঝার জন্য একটি দক্ষ এবং বহুল ব্যবহৃত আচরণগত স্টাইল মূল্যায়ন সরঞ্জাম। ডিস্ক কি? অর্থ ব্যাখ্যা ডিস্ক হ'ল যথাক্রমে চারটি ব্যক্তিত্বের প্রকারের প্রথম অক্ষরের সংক্ষিপ্তসার: ডি = আধিপত্য I = প্রভাব এস = স্থিরতা সি = সম্মতি এই মডেলটি মূলত বিংশ শতাব্দীতে মনোবিজ্ঞানী উইলিয়াম মৌল্টন মার্স...
এমবিটিআই গার্ডিয়ান ব্যক্তিত্ব (আইএসটিজে, আইএসএফজে, ইএসটিজে, ইএসএফজে) কীভাবে জীবনের দিকনির্দেশনা খুঁজে পায়? ব্যবহারিক গাইড + স্ব-বৃদ্ধির টিপস
অনেক লোক জিজ্ঞাসা করবে: 'আমার জন্য উপযুক্ত কী?', 'আমার জীবনে আমার কোথায় যাব?', 'আমার কি আরও পরিষ্কার দিকনির্দেশ আছে?' -এই ধরণের প্রশ্নটি দৃ strong ়তার সাথে দায়বদ্ধতা এবং ডাউন-টু-আর্থ ব্যক্তিত্বের লোকদের সাথে অপরিচিত নয়। আপনি যদি সাইকিস্টেস্ট কুইজে একটি নিখরচায় এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা করে থাকেন এবং দেখতে পান যে আপনি একজন আইএসটিজে (লজিস্টিকম্যান) , আইএসএফজে (গার্ডিয়ান) , ইএসটিজে (জেনারেল ম...
পিডিপি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সম্পূর্ণ গাইড: নিজেকে বুঝতে, কর্মক্ষেত্রের সাথে মেলে এবং দক্ষতা উন্নত করুন
দ্রুত গতি এবং উচ্চ সহযোগিতার সাথে আধুনিক কর্মক্ষেত্রে, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কেবল 'বিনোদন' নয়, নিজেকে বোঝার জন্য, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের অনুকূলকরণ এবং সঠিকভাবে মেলে অবস্থানগুলিও একটি গুরুত্বপূর্ণ সরঞ্জাম। পিডিপি পার্সোনালিটি টেস্ট (পেশাদার গতিশীল প্রোগ্রাম) এর দৃ strong ় ব্যবহারিকতা, পরিষ্কার কাঠামো এবং স্বজ্ঞাত মানচিত্রের কারণে আরও বেশি সংস্থা এবং ব্যক্তিদের দ্বারা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হচ্ছে। এই গা...
