في مكان العمل الحديث ، من المهم للغاية الحصول على درجة معينة من نضج مكان العمل. لا يمكن لنضج مكان العمل تحسين أداء العمل الفردي فحسب ، بل يعزز أيضًا علاقات جيدة مع الزملاء والمساهمة في التطور على المدى الطويل لحياتك المهنية. هل تعرف نضج مكان عملك؟
كل تجربة عمل في الحياة تستحق الاعتزاز. الوظيفة الأولى ، الوظيفة الأكثر قيمة ، الوظيفة المظلمة ... عندما تضطر إلى مغادرة المدرسة ودخول المجتمع والبحث عن وظيفة ، ما رأيك في عقلك؟ هل هي مثالية؟ هل هو مستقبل؟ أو قضية رزق وشيكة؟ ماذا يمكن أن تجلب لك وظيفتك القادمة؟ دعونا نفعل الاختبار.
غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في مهنة ما فهمنا العميق لأهدافنا المهنية ودوافعنا. اقترح إدغار هـ. شين ، خبير توجيه أمريكي شهير وأستاذ في كلية سلون للأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، نظرية المراس الوظيفي من خلال 12 عامًا من البحث ، مما يوفر إطارًا قويًا للتخطيط المهني الشخصي. من خلال دراسة متابعة طويلة الأجل شملت 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال في كلية سلون للأعمال ، اقترح البروفيسور شي إين أ...
الاختبار النفسي: هناك الآلاف من أنواع الوظائف ، وخاصة للأصدقاء الذين تخرجوا للتو أو يعانون من ارتباك عمل ، قد لا يعرفون الوظيفة المناسبة لها. قد تجرب هذا الاختبار النفسي أيضًا لمساعدتك في العثور على اتجاهك! يمكنك إجراء هذا الاختبار مع أصدقائك وعائلتك ~
اختبار الاهتمام المهني في هولندا (SDS) هو أداة التقييم الذاتي الذي جمعه جون هولندا ، وهو خبير توجيه أمريكي شهير. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا ويهدف إلى مساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأنسب بناءً على اهتماماتهم الشخصية وأنواعهم المهنية. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار الوظيفي في هولندا ، يمكنك فهم ميولك المهنية وسماتك المهنية بشكل أكثر وضوحًا ، ثم تطوير تخطي...
من خلال اختبار القيمة الوظيفية لـ WVI ، يمكنك الحصول على فهم متعمق للقيم الداخلية والخارجية التي تقدرها في العمل ، وتساعدك على توضيح أهدافك المهنية وتحسين تخطيط حياتك المهنية. يغطي هذا الاختبار ثلاثة أبعاد: القيم الجوهرية والقيم الخارجية والمكافآت الخارجية ، مما يساعدك على تحديد المسار الوظيفي الأكثر ملاءمة لك. من خلال 52 أسئلة بسيطة وسهلة الاستخدام ، يمكنك الحصول على مشورة مهنية مخصصة وتحسين رضاك...
يمكن لمطابقة القيم الفردية والتنظيمية التنبؤ بفعالية المواقف والسلوكيات الإيجابية للموظفين. في أنشطة الممارسة الإدارية مثل توظيف المواهب ، وتدريب الموظفين ، والإدارة الوظيفية ، وتصميم النظام التنظيمي ، وصيانة الموظفين لإدارة الموارد البشرية للمؤسسات ، يمكن استخدام مطابقة القيم الفردية والتنظيمية لتحسين فعالية إدارة المؤسسات وتعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات. يشير مطابقة القيمة ، المعروفة أيضًا باسم...
تشير الشخصية إلى الخصائص النفسية التي عرضها الفرد في موقف مستقر تجاه الواقع والسلوك المعتاد. إنها سمة أساسية مهمة للغاية للشخص. إنه يرافق حياة الشخص ، وله تأثير مهم على نظرة الشخص على الحياة والتوقعات العالمية والقيم ، وهو أحد محددات ما إذا كانت مسيرته يمكن أن تكون ناجحة. يجب أن ننظم باستمرار وتحسين شخصيتنا في الممارسة العملية للتكيف مع احتياجات المجتمع. تظهر نتائج أبحاث علماء النفس أن العلاقة بين...
الوظيفة المستقرة هي ما يريده الجميع ، لكن الرئيس سيقوم أيضًا بتضمين الناس بناءً على مصالحه الخاصة. هل أنت في خطر من إطلاق النار؟ الفتيات ، دعنا نختبرها.
