Mọi người ở nơi làm việc — bài viết trên blog

Bài kiểm tra năng khiếu khác biệt (DAT) là một công cụ kiểm tra tâm lý được sử dụng rộng rãi trong quy hoạch nghề nghiệp, đánh giá học tập và quy trình tuyển dụng. Nó đánh giá một khả năng tiềm năng của một cá nhân trong nhiều lĩnh vực nhận thức thông qua một loạt các bài kiểm tra tiêu chuẩn hóa. Cho dù đó là một sinh viên, người mới đến nơi làm việc hoặc nhân viên tại chức, DAT có thể giúp đánh g...

Ở nơi làm việc hiện đại, điều rất quan trọng là phải hiểu mức độ phù hợp với xu hướng khả năng chuyên nghiệp và nhu cầu nghề nghiệp của bạn. Thông qua GATB (Kiểm tra xác suất khả năng nghề nghiệp nói chung), bạn có thể hiểu đầy đủ điểm mạnh và điểm yếu của mình trong nhiều kích thước khả năng, từ đó giúp bản thân đưa ra lựa chọn nghề nghiệp và lập kế hoạch nghề nghiệp. Xu hướng khả năng chuyên ngh...

Tại nơi làm việc, nhiều người sẽ gặp phải các vấn đề như nhầm lẫn nghề nghiệp, định hướng phát triển không rõ ràng, kiệt sức công việc hoặc lo lắng nghề nghiệp. Là một công cụ lập kế hoạch nghề nghiệp thực tế, mô hình Cỏ ba lá có thể giúp chúng tôi đánh giá toàn diện tình trạng nghề nghiệp hiện tại và tìm ra điểm cân bằng cho sự phát triển dài hạn từ ba khía cạnh cốt lõi của 'quan tâm', 'khả năng'...

Có luôn luôn có những người xung quanh bạn: bạn thích 'nhảy lên và lên kế hoạch' nhiều nhất trong các cuộc họp, và bạn là người đầu tiên vội vã đến tiền tuyến trong một cuộc khủng hoảng, và giao tiếp giống như mở một trình cắm? Họ có khả năng là 'học viên thực hành định hướng hành động' trong tính cách loại 16 MBTI . Bài viết này sẽ diễn giải toàn diện hiệu suất, lợi thế, thiếu sót, vị trí thích ứ...

Trong mô hình tính cách đĩa, các loại tính cách khác nhau cho thấy phong cách hành vi hoàn toàn khác nhau, phương pháp giao tiếp và hiệu suất nơi làm việc. Hiểu vị trí của bạn trong tính cách loại 4 đĩa sẽ không chỉ giúp lập kế hoạch nghề nghiệp mà còn giúp cải thiện ảnh hưởng và khả năng thích ứng của bạn trong nhóm. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích sâu sắc hiệu suất của bốn loại tính c...

Trong các kịch bản hợp tác nhóm và quản lý tài năng, các công cụ kiểm tra tính cách của công ty đang trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược nhân sự. Nó không chỉ giúp xác định các ứng cử viên hoặc nhân viên mô hình hành vi và sở thích giao tiếp, mà còn là một phương pháp khoa học để thúc đẩy phát triển lãnh đạo và cải thiện hiệu quả của nhóm. Bài viết này sẽ cung cấp một phân tích chu...

Ở nơi làm việc hiện đại với tốc độ nhanh và sự hợp tác cao, kiểm tra tính cách không chỉ là 'giải trí', mà còn là một công cụ quan trọng để hiểu bản thân, tối ưu hóa các mối quan hệ giữa các cá nhân và các vị trí phù hợp chính xác. Kiểm tra tính cách PDP (các chương trình năng động chuyên nghiệp) đang được sử dụng rộng rãi bởi ngày càng nhiều công ty và cá nhân vì tính thực tế mạnh mẽ, cấu trúc rõ...

Trong ngày hôm nay, môi trường làm việc nhanh chóng, hợp tác cao, điều quan trọng hơn bao giờ hết là hiểu loại tính cách của bạn. Kiểm tra tính cách PDP , như một công cụ đánh giá phong cách hành vi phổ biến rộng rãi cho các doanh nghiệp và cá nhân, chia một cách sinh động phong cách tính cách thành năm loại động vật: Tiger , Peacock , Owl , Koala và Chameleon . Đây không chỉ là một phân loại thú ...

Ở nơi làm việc hiện đại, giao tiếp hiệu quả và sự hợp tác chính xác giữa mọi người thường dựa trên sự hiểu biết sâu sắc về tính cách của nhau. Nếu bạn đã nghĩ về 'tôi đóng vai trò gì trong đội?' Hoặc làm thế nào để sử dụng điểm mạnh tính cách của bạn ?, Sau đó, bài kiểm tra tính cách PDP có thể là công cụ bạn cần. Đánh giá PDP là gì? Tại sao ngày càng có nhiều công ty sử dụng nó? PDP, các chương t...

Trong một môi trường làm việc, mọi người đặc điểm tính cách của tất cả mọi người đều ảnh hưởng đến phong cách giao tiếp, phong cách thực hiện nhiệm vụ, phản ứng căng thẳng và làm việc nhóm. Extrovert (E) và Indrovert (I) trong mô hình tính cách của MBTI (Myers-Briggs Type) là một trong những khía cạnh nổi bật nhất của sự khác biệt về hành vi tại nơi làm việc. Nhiều người muốn biết: 'Loại công việc...