성격은 현실에 대한 안정적인 태도와 습관적인 행동으로 개인이 표시하는 성격 심리적 특성을 말합니다. 그것은 사람의 매우 중요한 필수 특성입니다. 그것은 사람의 삶을 동반하며, 삶, 세계 전망 및 가치에 대한 사람의 전망에 중요한 영향을 미치며, 그의 경력이 성공할 수 있는지 여부를 결정하는 요인 중 하나입니다. 우리는 사회의 요구에 적응하기 위해 실제로 우리의 성격을 끊임없이 경작하고 개선해야합니다. 심리학자의 연구 결과는 성격과 성취의 관계가 지능과 성취의 관계보다 크다는 것을 보여줍니다. 지능은 성취와 특정한 관계를 가지고 있지만 성격과 성취는 더 가깝습니다. 사람들은 또한 매우 지능적이며 일부는 성공을 거두었으며 일부는 성공하지 못했습니다. 가장 중요한 것은 성격의 차이입니다. 우리 나라에서 오랫동안 ...
John Holland는 미국 Johns Hopkins University의 심리학 교수이자 유명한 미국 경력지도 전문가입니다. 1959 년에 그는 광범위한 사회적 영향으로 경력 관심사 이론을 제안했습니다. 사람의 성격 유형과 관심사는 그의 직업과 밀접한 관련이 있다고 믿어집니다. 관심은 사람들의 활동에 큰 원동력입니다. 전문적인 관심사를 가진 모든 직업은 사람들의 열정을 높이고 사람들이 직업에 적극적이고 행복하게 참여하도록 격려 할 수 있으며, 전문적인 관심사와 성격 사이에는 높은 상관 관계가 있습니다. 네덜란드는 성격이 현실, 연구, 예술, 사회, 기업 및 기존의 6 가지 유형으로 나눌 수 있다고 생각합니다. 경력 선택 및 경력 성공 가치 분석에 대한 네덜란드의 경력 관심 이론 : 경력 관심은 경력 선택...
특정 직업에 참여하기위한 가장 기본적인 요구 사항은 그 직업에 참여할 자질과 능력을 갖는 것입니다. 예를 들어, 과학자들은 과학자의 조건이 있어야하며 교사는 교사의 조건이 있어야합니다. 그렇다면 어떤 자질이 있습니까? 어떤 일을 할 수 있습니까? 이 테스트는 미래에 경력을 선택할 때 자신을 이해하고 목표로 삼는 데 도움이 될 수 있습니다.
점수가 높을수록 해당이자 유형이 커리어 이익에 더 일치합니다. 점수가 낮을수록 해당이자 유형이 커리어 관심사와 일치합니다. 시험을 마친 후에는 자신의 경력에 자신을 배치하는 방법에 대한 일반적인 이해를 얻게됩니다. 이상적인 경력은 당신의 성격에 가장 잘 어울리고, 당신의 잠재력을 가장 잘 깨닫고, 당신에게 가장 관심이있는 경력입니다. 물론, 이것들은 항상 일관성이있는 것은 아닙니다. 그런 다음 다양한 요인을 완전히 고려하면서 적합한 입장을 찾고 최고의 경력 위치를 찾아야합니다.
사람들 사이의 상호 작용없이 세상은 황량한 사막이 될 것입니다. 유명한 심리학자가 말했듯이 의사 소통은 사람들에게 행복과 기쁨을 가져다줍니다. '사람의 성공이 사회적 상호 작용에서 비롯된 요인의 85%'라고 말했습니다. 사람의 기질, 성격 등의 다른 특성으로 인해 대인 관계에는 다른 유형이 있습니다. 기질이 다른 사람들이 다른 직업에 적합한 것처럼, 대인 관계 유형이 다른 사람들도 다른 직업에 적합합니다. 그렇다면, 당신은 사회적 상호 작용에 어떤 종류의 사람들에 속합니까?
PDP Professional Personality Test를 PDP 동물 성격 테스트라고도합니다. 전문적인 성격 분석 시스템, 성명은 전문적인 역동적 인 프로그램 또는 PDP입니다. PDP 성격 테스트는 1978 년 미국에서 개발되었으며 남부 캘리포니아 대학교와 콜로라도 대학교에서 발명 특허를 얻었습니다. 지난 35 년 동안 성격 테스트는 전 세계 1,600 만 명 이상의 사람들과 함께 34 개국에서 홍보 및 사용되었으며 5,000 개 이상의 회사, 연구 기관 및 정부 기관에서 지속적으로 추적되었습니다. 성격 특성은 모두가 가장 잘하는 작업 스타일을 나타냅니다. PDP 성격 테스트는 사람들의 자연적인 특성 분석을 통해 인구를 지배적, 외향적, 환자, 정확하고 통합의 5 가지 유형으로 나눕니다. 이 다섯 가...
