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Impressions immédiates
Certains disent que le véritable secret du succès est qu’il n’y a pas de secrets. Cette affirmation n’est pas déraisonnable, car il existe plusieurs secrets pour réussir. Pour différentes personnes, de nombreux facteurs différents déterminent leur niveau de réussite. Et une variété de facteurs différents sont précisément les facteurs secrets. Si vous voulez savoir si vous avez le secret du succès,...
Le plus grand contributeur de la psychologie à l'étude du subconscient doit rendre hommage au grand psychologue Freud ! Freud a utilisé sa méthode psychanalytique unique pour nous peindre un diagramme de structure psychologique en trois dimensions. Il croyait que la psychologie traditionnelle n'est que la couche superficielle de la psychologie, c'est-à-dire la couche de conscience, et qu'il y a en...
C’est tellement difficile d’apprendre à te connaître, je me fiche du temps que cela prend. Est-ce ainsi? Bien sûr que non, il est très simple de comprendre une personne. Vous pouvez le découvrir auprès des amis qui l'entourent. Le dicton « ceux qui sont proches du rouge sont rouges et ceux qui sont proches de l'encre sont noirs » n'est pas déraisonnable. des gens ont différents types d’amis. Par c...
L'Achenbach Child Behaviour Checklist (CBCL) a été compilée par les psychologues américains Achenbach TM et Edelbrock C. Il s'agit d'un outil professionnel utilisé pour évaluer le large éventail de problèmes comportementaux et émotionnels et de capacités sociales des enfants. Ce test en ligne est conçu pour aider les parents à comprendre les caractéristiques comportementales de leurs enfants et le...
Certaines personnes sont au centre de l'attention de tous lorsqu'elles apparaissent, et certaines personnes sont dégoûtantes rien qu'en regardant leur apparence. Le test d'aujourd'hui consiste à découvrir vos caractéristiques humaines et à voir quel type de nourriture vous avez !
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
Ce qui est le plus important pour chaque personne au fond lors du choix d’un partenaire peut être différent. Voici quelques facteurs possibles :
Attirance mutuelle : En amour, l'attractivité de l'apparence, la personnalité et le tempérament sont généralement des facteurs importants.
Confiance et respect : Les relations basées sur la confiance et le respect mutuels sont généralement plus saines et...
Dans ce test, vous choisissez ce que doit contenir une assiette tenue par un jeune homme, et en fonction de vos choix, nous révélerons votre personnalité. Venez le tester !
Quelqu'un qui est bon en gestion financière ne signifie pas nécessairement qu'il sait comment garder de l'argent. De même, quelqu'un qui sait bien garder de l'argent ne signifie pas nécessairement qu'il sait gérer de l'argent. Pouvez-vous bien conserver votre patrimoine ?
A partir du simple test psychologique suivant, vous pourrez mesurer votre indice de conservation financière !
