“rpq”相關測試

艾森克人格問卷(Eysenck Personality Questionnaire, 簡稱EPQ)是由英國心理學教授艾森克及其夫人編制，是在《艾森克人格調查表》（EH）基礎上發展而成。 1940年代末期開始訂訂，1952年首次發表，1975年正式命名。有成人問捲和兒童問卷兩種格式。 EPQ由P、E、N、L四個量表組成，主要調查內外向(E)、神經質(N)、精神質(P)三個向度。艾森克認為個性可分析出三個維度，其中E維因素與中樞神經系統的興奮、抑制的強度密切相關，N維因素與植物性神經的不穩定性有密切相關。 EPQ問卷包括四個分量表：內外傾向量表（E），情緒性量表（N），心理變態量表（P，又稱精神質）和效度量表（L）。有男女常模。 P、E、N量表分數隨年齡增加而下降，L則上升。精神病患的P、N分數都較高，L分數極高，有良好的信度與效度。 中國的修訂本仍分兒童和成人兩式，但項目數量分別由原版...

歡迎參加入會EPQ性格測驗！本測驗是根據艾森克人格問卷（EPQ）編制的，目的在於幫助企業更好地了解員工的性格特點，以便為您提供最符合您個性的工作環境和職位匹配。在許多企業中，這種性格測驗已成為員工入職評估的重要環節。 網路上流傳的艾森克人格測驗 來源不一，品質也參差不齊，本測驗是經典版艾森克人格測驗，是經過本土化並基於不同性別、年齡人群的統計數據進行校正的版本，可以為您提供更精準的測量結果。 透過測量結果，你可以了解自身穩定的人格維度傾向和經典氣質類型，還可以得到專屬於您的建議，以及人格整合的方法，從而發掘出更完整、更完善的人格潛能。 本測驗是艾森克EPQ-員工入職性格測驗版，總共85題，是針對個人的性格特質、興趣嗜好、習慣和觀點進行的評量。可以根據問題的內容和你自身情況進行選擇，本測試可以測試你的人格是內外向型(E)、神經質型(N)、精神質型(P)、掩飾性型(L)中的哪一種人格，趕...

一個非常有名的職業性格心理測驗。 這個心理測驗是以著名的美國蘭德公司擬制的一套經典心理測驗題為藍本， 根據中國人心理特徵加以適當改造後形成的心理測驗題，目前已被一些著名大公司作為對員工心理測試的重要輔助試卷，據說效果很好。 每題只能選一個答案，應為你第一印象的答案

一個人情商的高低會直接影響他人際關係的好壞，而人際關係的好壞又和一個人的事業能否成功密切相關，可見情商在人際關係中十分重要。 你的人際關係怎樣？做一做這個測試，便可知曉。

我們都生活在集體中，都要和周遭的人打交道。當與別人打交道時，讓人感覺愉悅嗎？ 這個測試，能看清你的人脈是否過硬。

測試你的人際關係優勢是什麼。

“人緣”，即是指同領導、群眾、同事、朋友的關係，那麼你的人緣怎樣呢？ 人緣通常指一個人與他人的相處關係，也可以理解為他人對這個人的好感度和信任程度。一個人的人緣好壞會對他的生活和事業產生重要影響。 人緣好的人一般能夠得到他人的信任和支持，容易建立正向的人際關係網絡，並且在面臨挑戰或困難時能夠得到他人的幫助和支持。而人緣不好的人則常面臨孤獨、排斥、不被信任等問題，可能會影響他的心理健康和自我價值感。 一個人的人緣好壞和他的個性、行為、態度等有關。與人為善、真誠、關心他人、願意幫助他人等，都能增強他人對自己的好感度和信任程度。而自私、冷漠、善於欺騙等行為則會損害他人對自己的信任度和好感度。 值得注意的是，一個人的人緣好壞並不是絕對的，也並不是固定不變的。一個人可以透過改善自己的行為和態度，改善自己的人緣，建立正向的人際關係，實現個人和職業生涯的成功。 請你根據自己的實際情況，對下面1...

有時看看周邊環境，滿目瘡痍的市容，讓人看了十分難過，好像住在一個大型垃圾場。

你喜歡浪漫的粉紅系，還是簡約時髦的黑白風格？ 其實從顏色喜好中不但展現了個人風格，也悄悄透露了自己的心理狀態以及隱藏性格。 這個測驗是日本網站hoyme.jp爆紅「色彩心理測驗」透過15個顏色分析出不同性格，準到起疙瘩，一起往下測驗看看分析自己的隱藏人格特質！

人際關係是職場成功與否的重要關鍵，你的人際關係受到什麼的阻礙了？不管你現在是否感到不順利，了解更多，有備無患啊。