🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Có phải là quá tốn kém để một người đàn ông nuôi dưỡng bạn?
Bạn có cảm thấy thiếu quyết đoán trong một mối quan hệ và lo lắng liệu bạn có khiến người đàn ông của mình nghĩ rằng bạn quá đắt đỏ để nuôi sống không? Hãy làm bài kiểm tra này và trả lời những câu hỏi đơn giản để hiểu đặc điểm tính cách và thói quen ứng xử của bạn để xem liệu bạn có phải là kiểu con gái mà ngay cả một người đàn ông cũng không thấy quá tốn kém để nuôi dưỡng hay không.
Còn việc kiểm tra kỹ năng làm việc nhóm của bạn thì sao?
Bạn luôn đóng vai trò gì trong một nhóm? Bạn làm việc nhóm tốt đến mức nào? Bạn có thể hòa hợp tốt với những người khác trong nhóm của mình không? Bạn có thể làm việc tốt cùng nhau không? Bạn có phải là người thích giao du?
Làm bài kiểm tra để đánh giá kỹ năng làm việc nhóm của bạn.
Còn việc kiểm tra khả năng phục hồi của bạn thì sao?
Trong bài kiểm tra này, bạn cần tưởng tượng rằng bạn đang ở trên núi, đi ngang qua một hang động và gặp một người đàn ông du hành ngồi cạnh hang động. Hãy sử dụng trí tưởng tượng trực quan của bạn về việc người đàn ông này đang làm để bộc lộ khả năng phục hồi và đặc điểm tính cách của bạn. Dựa trên sự lựa chọn của bạn, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn kết quả kiểm tra và phân tích tính cách tương ứng...
Kiểm tra điểm mạnh và điểm yếu của bạn tại nơi làm việc
Người ta nói rằng các câu hỏi kiểm tra tâm lý nơi làm việc cổ điển có thể giúp bạn hiểu bản thân mình hơn và nhìn thấu điểm mạnh và điểm yếu của mình tại nơi làm việc. Sau đó, hãy xem nhanh bài kiểm tra tâm lý nơi làm việc này để xem bạn thuộc loại nào.
Bạn có phải là một nhân viên trung thành?
Bạn “trung thành” với công việc hiện tại, hay bạn “ở trong trại Tào và lòng ở nhà Hán”? Hay là “cưỡi lừa tìm ngựa” hay “chạy vòng tròn”?
Bài kiểm tra này được thiết kế để chẩn đoán lòng trung thành của bạn.
Bạn có trút giận lên đầu không?
Bạn có trút giận lên đầu không?
Nhiều người coi sự tức giận và hành vi hung hăng là những yếu tố không tích cực trong cuộc sống con người.
Nhưng dù sống ở nền văn hóa nào, người ta cũng phải học cách bộc lộ sự tức giận của mình. Thật không may, rất ít người biết cách làm điều này.
Bạn có thể phân biệt được sự khác biệt giữa biểu hiện tức giận và hành vi hung hăng không? Bạn có biết cách thể hiệ...
Bạn sẽ tiêu tiền chứ?
Ngày nay, nhiều người không bỏ tiền vào ngân hàng mà đầu tư vào thời điểm thích hợp. Có người đầu cơ chứng khoán, có người mua quỹ. Có thể nói đây là cách quản lý tài chính của người hiện đại.
Tất nhiên, bạn không biết cách quản lý tiền, nhưng không tệ khi bạn là người có thể tiêu tiền. Tại sao không làm một bài kiểm tra nhỏ để xem bạn có phải là người biết tiêu tiền hay không?
Bạn có dễ gần không?
Sự thân thiện là phẩm chất cần thiết của một nhà lãnh đạo và là chất kết dính giữa lãnh đạo và nhân viên. Nếu muốn nhân viên trung thành với mình, coi sự nghiệp như của mình và làm việc chăm chỉ, bạn phải hòa đồng với nhân viên và thực sự hòa nhập với họ. . đi. Chúng ta không chỉ nên quan tâm đến công việc cụ thể trong tổ chức mà còn nên coi nhân viên như những người chủ.
Để biết mình có duyên ha...
Bạn phải thực hiện bước nào để xin việc thành công?
“Khó tìm việc làm” là vấn đề mà nhiều người phải đối mặt trong vài năm trở lại đây. Tuy nhiên, nhiều người không biết tại sao họ lại khó tìm được việc làm. Rõ ràng họ có năng lực tốt và có nhiều. chứng chỉ, nhưng họ không thể tìm được một công việc tốt. Đó chỉ là sự xui xẻo từ phía bạn, hay bạn vẫn còn một số lĩnh vực cần điều chỉnh một chút? Hay đó thực sự là điều gì đó cần được điều chỉnh trong ...
Còn việc kiểm tra khả năng cạnh tranh của bạn thì sao?
Ngày nay, sự cạnh tranh diễn ra ở khắp mọi nơi. Dù ở trường hay nơi làm việc, bạn đều phải đối mặt với đủ loại cạnh tranh. Bộ câu hỏi kiểm tra sau đây có thể giúp bạn kiểm tra chỉ số cạnh tranh của mình cao đến mức nào và liệu bạn có thể đương đầu được với sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt tại nơi làm việc hay không.
Hãy chọn câu trả lời mà bạn cho là phù hợp nhất hoặc điều gì có thể xảy ra nếu b...