🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Holland'ın Kendine Yönelik Araması, Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı John Holland tarafından kapsamlı kariyer danışmanlığı deneyimine ve kariyer türü teorisine dayanarak derlenen bir değerlendirme aracıdır. Bu değerlendirmenin doğruluğu yüksektir ve çalışma, iş arama ve iş geçişine rehberlik etmede yaygın olarak kullanılır.
John Holland, Johns Hopkins Üniversitesi'nde psikoloji profesörü ve Am...
Uyarlanabilir Narsisizm Ölçeği (ANS), uyarlanabilir narsisizmi ölçmek için kullanılan psikometrik bir araçtır. Adaptif narsisizm, başkalarına gereken ilgiyi gösterme ve saygı gösterme yeteneğini korurken, kişinin kendiyle gurur duyması, kendine güvenmesi, kendi erdemlerini tanıması ve başarı duygusunu da içeren bir öz değerlendirme eğilimini ifade eder.
Narsisizm kelimesi sıklıkla olumsuz çağrışı...
Ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı, MIT Sloan School of Business'tan Profesör Edgar H. Schein, Sloan School of Business'ın 44 MBA mezunu üzerinde Röportajlar, takip anketleri, Kariyer çapası (kariyer konumlandırma) teorisini son olarak analiz etmek ve özetlemek için şirket anketleri, yetenek değerlendirmeleri, anketler ve diğer yöntemler kullanıldı. Kariyer Çapa Anketi, dünyada kariyer değer...
John Holland, Johns Hopkins Üniversitesi'nde psikoloji profesörü ve Amerika Birleşik Devletleri'nde ünlü bir kariyer rehberliği uzmanıdır. 1959'da geniş sosyal etkiye sahip olan mesleki ilgi teorisini önerdi. İnsanların kişilik tipinin, ilgi alanlarının ve mesleğinin yakından ilişkili olduğuna inanılmaktadır. İlgi, insanların faaliyetleri için büyük bir itici güçtür. kişilik Aralarında yüksek bir ...
Değerli kullanıcımız, antisosyal kişilik psikolojik testine hoş geldiniz. Bu test, antisosyal kişilik bozukluğu eğilimleriniz ve semptomlarınız olup olmadığını anlamanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Antisosyal kişilik bozukluğu ilişkilerinizi, işinizi ve yaşam kalitenizi etkileyebilecek, hatta topluma zarar verebilecek ciddi bir psikolojik sorundur. Antisosyal kişilik bozukluğunuz varsa aş...
Dört psikolojik mizaç türünden hangisine aitsiniz?
Mizaç, bireyin duygulara, duygulara ve davranışlara verdiği tipik tepkiyi yansıtan, bireyin nispeten istikrarlı psikolojik özelliklerini ve davranışsal eğilimlerini ifade eder. Psikolojik faaliyetlerin hızı, yoğunluğu, istikrarı ve yönlendiriciliği gibi unsurları içerir.
Özellikle mizaç aşağıdaki unsurları içerir:
1. Zihinsel aktivite hızı: Bir...
Burns Depresyon Kontrol Listesi (BDC), yeni nesil Amerikalı psikoterapist ve Pensilvanya Üniversitesi'nden Dr. David D. Burns tarafından insanların depresif belirtileri olup olmadığını hızlı bir şekilde değerlendirmelerine yardımcı olmak için tasarlanmış bir kendi kendine teşhis aracıdır.
Bu kendi kendine teşhis formu, Dr. Burns'ün depresyon araştırma ve tedavisindeki deneyimine ve uzmanlığına da...
Obsesif-Kompulsif Bozukluk (OKB), kalıcı ve kontrol edilemeyen obsesyonlar ve kompulsif davranışlarla karakterize, yaygın bir zihinsel bozukluktur. Obsesyonlar tekrarlayan, rahatsız edici düşünceler, dürtüler veya görüntülerdir; kompulsiyonlar ise bu rahatsızlıkları gidermek için yapılan tekrarlayan davranışlar veya ritüellerdir.
Obsesyonlar çoğunlukla korku, kaygı veya şüphelerle ilişkilidir ve ...
Narsisizm psikolojik bir hastalık ve kişilik bozukluğudur. Günlük hayatta 'narsisizm' dediğimiz şeyin psikolojide farklı bir tanımı var. Narsisizm, bireyin kendi bedeninin imajını cinsel bir obje olarak kullanmasını ifade eder. Cinsel yönelimi cinseldir ve kendisidir ve kendi imajına yönelik güçlü bir cinsel arzuya sahiptir. Genellikle cinsel arzunun nesnesi bir ayna görüntüsü, bir fotoğraf, hayal...
Narsistik Kişilik Envanteri (NPI-56), bireyin narsisistik eğilimlerini değerlendirmek için yaygın olarak kullanılan bir psikometrik araçtır. 1979 yılında ABD Kaliforniya Üniversitesi'nden Profesör Ruskin tarafından tasarlandı ve geliştirildi. NPI, 'Narsist Kişilik Envanteri' anlamına gelir ve 56, testteki soru sayısını temsil eder.
NPI-56, deneklerin tutum ve davranışlarını bir dizi ifadeye dayal...