🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Năm 1996, Le Jia, người sáng lập Màu sắc tính cách FPA, lần đầu tiên tiếp xúc với khái niệm phân loại tính cách và cảm động vì nó. Sau đó, ông bắt đầu đi sâu vào lĩnh vực phân tích tính cách.
Phân loại màu sắc tính cách bốn màu của FPA (Phân tích tính cách bốn màu) dựa trên lý thuyết bốn chất lỏng của Hippocrates. Từ thời Hy Lạp cổ đại, Hippocrates đã đưa ra giả thuyết rằng “không có hai người nà...
Đối với một nhà lãnh đạo, nếu muốn đạt được thành tích hạng nhất và đạt được những thành tựu phi thường thì chắc chắn người đó cần phải có năng lực xuất sắc về nhiều mặt. Nhưng so với các khả năng khác, khả năng ra quyết định được ưu tiên hàng đầu.
Bởi vì việc ra quyết định là điểm khởi đầu của việc quản lý nhóm, là điểm hỗ trợ cho sự thăng trầm của nhóm và là điểm mấu chốt ảnh hưởng đến hiệu quả...
Bạn có bao giờ phát hiện ra rằng ngay khi một số người xuất hiện trong một nhóm nào đó, họ sẽ vô thức trở thành hạt nhân, mang theo bên mình một uy nghiêm vô hình, lời nói và việc làm của người khác đương nhiên sẽ bị lây nhiễm bởi họ.
Ảnh hưởng là khả năng thay đổi suy nghĩ và hành động của người khác theo cách mà người khác vui vẻ chấp nhận. Ảnh hưởng được hiểu là ảnh hưởng chiến lược, quản lý ấ...
Bạn có phải là người dễ bị ảnh hưởng bởi ý tưởng của người khác? Bạn có phải là người không có ý kiến? Trong giao tiếp hàng ngày giữa các cá nhân, bạn có dễ bị ảnh hưởng bởi những gì người khác nói và làm không? Loại người nào có nhiều khả năng ảnh hưởng đến bạn nhất? Hãy đến và kiểm tra nó.
Loại người nào có thể trở thành người bạn tâm giao của bạn, hoặc người bạn thân nhất mà bạn có thể trò chuyện về mọi việc? Để tìm ra những người bạn phù hợp nhất với bạn, chúng tôi đã chuẩn bị bài kiểm tra sau để giúp bạn tìm được một người bạn tốt thực sự.
Nhiều người có lòng tự trọng thấp, bởi vì đến một lúc nào đó, tiềm thức của họ sẽ nói với bạn rằng bạn không giỏi bằng người khác ở một khía cạnh nào đó, nên bạn cảm thấy mình tệ hơn người khác. giỏi khám phá bản thân. Điểm mạnh, xác định giá trị thực sự của bạn và ngụ ý rằng bạn không thua kém người khác. Chỉ bằng cách này, bạn mới có thể vượt qua chính mình.
Hãy kiểm tra xem bạn đang mắc phải l...
Ở một mức độ nào đó, mặc cảm tự ti là yếu tố thúc đẩy sự hoàn thiện của cá nhân và xã hội.
Tuy nhiên, cảm giác tự ti quá nặng nề có thể khiến con người chán nản, rụt rè và ít hoạt động.
Chúng ta phải cố gắng tìm ra nguyên nhân của mặc cảm tự ti, phân tích và xử lý chúng một cách chi tiết, đồng thời nỗ lực khắc phục, tận dụng điểm mạnh và tránh điểm yếu của mình.
Bài kiểm tra này được thiết kế đ...
Trắc nghiệm tâm lý: Có hàng nghìn loại công việc, đặc biệt với những bạn vừa mới ra trường hoặc đang trải qua giai đoạn bỡ ngỡ trong công việc, có thể chưa biết mình phù hợp với công việc gì. Hãy thử bài kiểm tra tâm lý này để giúp bạn tìm ra con đường của mình!
Bạn có thể làm bài kiểm tra này với bạn bè và gia đình của mình~
Nhà tâm lý học người Áo Adler tin rằng mặc cảm tự ti là yếu tố thúc đẩy. Nếu một cá nhân cảm thấy thấp kém, người đó sẽ làm việc chăm chỉ để đạt được thành công. Sau khi thành công, anh ta sẽ có cảm giác ưu việt, nhưng trước thành tích của người khác, anh ta sẽ lại có cảm giác tự ti, điều này sẽ thúc đẩy anh ta đạt được những thành tựu lớn hơn không ngừng. Tuy nhiên, cảm giác tự ti nặng nề cũng có...
