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Impressions immédiates
En 1996, Le Jia, fondateur de FPA Personality Color, est entré en contact pour la première fois avec le concept de classification de la personnalité et en a été touché. Après cela, il a commencé à se plonger dans le domaine de l'analyse de la personnalité.
La classification en quatre couleurs des couleurs de personnalité de la FPA (Four-colors Personality Analysis) est basée sur la théorie des qu...
Pour un leader, s’il veut produire des performances de premier ordre et réaliser des réalisations extraordinaires, il doit sans aucun doute posséder d’excellentes capacités dans de nombreux aspects. Mais par rapport à d’autres capacités, la capacité de prise de décision est la priorité absolue.
Parce que la prise de décision est le point de départ de la gestion d'équipe, le point d'appui pour l'a...
Avez-vous déjà découvert que dès que certaines personnes apparaissent dans un certain groupe, elles en deviennent inconsciemment le noyau, portant avec elles une majesté invisible, et les paroles et les actes des autres seront naturellement infectés par elles.
L'influence est la capacité de changer les pensées et les actions des autres d'une manière que les autres sont heureux d'accepter. L'influ...
Êtes-vous quelqu'un qui se laisse facilement influencer par les idées des autres ? Êtes-vous une personne sans opinion ? Dans les interactions interpersonnelles quotidiennes, êtes-vous facilement influencé par ce que disent et font les autres ? Êtes-vous facilement affecté ? Quel genre de personnes sont les plus susceptibles de vous influencer ? Venez le tester.
Quel genre de personne peut devenir votre confident, ou votre meilleur ami avec qui vous parlez de tout ? Afin de découvrir les amis les plus compatibles avec vous, nous avons préparé le test suivant pour vous aider à trouver un véritable bon ami.
Beaucoup de gens ont une faible estime de soi, car à un moment donné, leur subconscient vous dira que vous n'êtes pas aussi bon que les autres dans certains aspects, donc vous vous sentez pire que les autres. Les personnes ayant une faible estime de soi ont besoin de se comprendre pleinement et d'être. doué pour se découvrir ses forces, identifier sa vraie valeur et laisser entendre que vous n'ête...
Dans une certaine mesure, le complexe d’infériorité est un facteur de motivation qui favorise l’amélioration des individus et de la société.
Cependant, un sentiment d’infériorité trop prononcé peut rendre les gens découragés, timides et inactifs.
Nous devons essayer de trouver les raisons du complexe d'infériorité, les analyser et les traiter en détail, et travailler dur pour les surmonter, util...
Test psychologique : Il existe des milliers de types d'emplois, en particulier pour les amis qui viennent d'obtenir leur diplôme ou qui traversent une période de confusion professionnelle, ils ne savent peut-être pas à quel emploi ils conviennent. Essayez ce quiz psychologique pour vous aider à trouver votre chemin !
Vous pouvez répondre à ce quiz avec vos amis et votre famille ~
Le psychologue autrichien Adler estime que le complexe d'infériorité est un facteur de motivation. Si un individu se sent inférieur, il travaillera dur pour réussir. Après avoir réussi, il aura un sentiment de supériorité, mais face aux réalisations des autres, il aura à nouveau un sentiment d'infériorité, ce qui le poussera à réaliser de plus grandes réalisations sans fin. Cependant, un fort sent...
