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Retroalimentación inmediata
En 1996, Le Jia, fundador de FPA Personality Color, entró en contacto por primera vez con el concepto de clasificación de la personalidad y, tras ello, se conmovió y empezó a profundizar en el campo del análisis de la personalidad.
La clasificación de cuatro colores de la personalidad de FPA (Análisis de personalidad de cuatro colores) se basa en la teoría de los cuatro fluidos de Hipócrates. Hip...
Para un líder, si quiere producir un desempeño de primera clase y lograr logros extraordinarios, sin duda necesita tener excelentes habilidades en muchos aspectos. Pero en comparación con otras habilidades, la capacidad de tomar decisiones es la máxima prioridad.
Porque la toma de decisiones es el punto de partida de la gestión del equipo, el punto de apoyo para el ascenso y caída del equipo y el...
¿Alguna vez has descubierto que tan pronto como algunas personas aparecen en un determinado grupo, inconscientemente se convertirán en el núcleo, llevando consigo una majestad invisible, y las palabras y acciones de otras personas naturalmente serán infectadas por ellos?
La influencia es la capacidad de cambiar los pensamientos y acciones de los demás de una manera que otros estén felices de acep...
¿Es usted alguien que se deja llevar fácilmente por las ideas de otras personas? ¿Eres una persona sin opinión alguna? En las interacciones interpersonales diarias, ¿se deja influenciar fácilmente por lo que dicen y hacen los demás? ¿Se ve afectado fácilmente? ¿Qué tipo de personas tienen más probabilidades de influir en usted? Ven y pruébalo.
¿Qué tipo de persona puede convertirse en tu confidente o en tu mejor amigo con quien hablas de todo? Para descubrir los amigos que son más compatibles contigo, hemos preparado el siguiente test para ayudarte a encontrar un verdadero buen amigo.
Muchas personas tienen baja autoestima, porque en algún momento, su subconsciente te dirá que no eres tan bueno como los demás en algunos aspectos, por lo que te sientes peor que los demás. Las personas con baja autoestima necesitan entenderse a sí mismas y ser plenamente. bueno para descubrir sus fortalezas, identificar su verdadero valor e dar a entender que no es peor que los demás. Sólo así po...
Hasta cierto punto, el complejo de inferioridad es un factor motivador que promueve la mejora de los individuos y de la sociedad.
Sin embargo, un sentimiento de inferioridad excesivamente intenso puede hacer que las personas se desanimen, sean tímidas e inactivas.
Debemos intentar encontrar las razones del complejo de inferioridad, analizarlas y tratarlas en detalle, y trabajar duro para superar...
Prueba psicológica: Hay miles de tipos de trabajos, especialmente para los amigos que acaban de graduarse o que están pasando por un período de confusión laboral, es posible que no sepan para qué trabajo son adecuados. ¡Prueba este cuestionario psicológico que te ayudará a encontrar tu camino!
Puedes realizar este cuestionario con tus amigos y familiares~
El psicólogo austriaco Adler cree que el complejo de inferioridad es un factor motivador. Si una persona se siente inferior, trabajará duro para alcanzar el éxito. Después de tener éxito, tendrá un sentimiento de superioridad, pero frente a los logros de otras personas, volverá a tener un sentimiento de inferioridad, lo que lo empujará a lograr mayores logros sin fin. Sin embargo, un fuerte sentim...
