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趣味婚姻测试:婚后你能当谁的老大
在婚姻中,你会成为一个什么样的人?会成为顶天立地的女王,还是小孩的老大?或者是家务杂事的打杂?做下面这个测试,看看你的选择会给你带来哪种角色。
爱情与性格测试:测你真实个性跟最适合的另一半
这是一个图片心理测试。
一个人的审美可以反映出你私底下的真实性格,同时也可以测出你的爱情观,这个心理测试通过5支棒冰你最喜欢哪一支,可以帮助你找到你心中最适合的另一半。
小挖耳勺揭秘你的性态度
你通常会将挖耳勺收放在哪里?
别小看它哟,它可以测出你的性心理状况哦!
测你的职场贵人会是谁?
俗话说“千里马常有,而伯乐不常有”,告诉我们即使你能力非常强,要是没有人赏识你,也是无用。何况如今职场竞争如此激烈,要想往上爬,靠自己似乎有些难。那么,你在职场中会有贵人么?会是谁?来道职业测试看看吧!
心理测试:你的亲和力有多强?
强大的亲和力可以让我们在职场竞争中无往不胜,在人际交友中进退自如。你在眼里是什么样子,你的亲和力又有多强呢?
测测你是不是八面玲珑的职场达人?
好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找,逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼,不可能达到理想的目的。
事实上,受人欢迎有时胜过腰缠万金。那么如何做到八面玲珑呢?
对上司——先尊重后磨合。
任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。
n他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。
但每一个上司都不是完美的。
所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈上新的台阶才是最终目的。
要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。
不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
对朋友——善交际勤联络。
俗话说得好:树挪死,人挪活。
在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一...
职场迷茫期必看!动物园心理测试,帮助你了解现在工作是否适合自己!
心理测试:工作种类千千万万,尤其是对刚毕业或是正经历工作迷茫期的朋友们来说,可能不知道自己适合做什么工作。不妨试试这则心理测验,可以帮助你找到方向!
大家可以和朋友家人一起来做看这个小测验哦~
测试别人能轻易影响你吗
你是一个容易因为别人的想法动摇的人吗?你是一个毫无主见的人吗?日常的人际交往中,你很容易就会被别人的一言一行带动,很容易就会被影响吗?啥样的人最容易影响你呢?快来测试看看吧。
你对别人是否具有影响力?
你有没有发现,有些人只要一出现在某个团体里,就会不自觉地成为核心,身上带有一种无形的威严,别人的言行都会自然而然地受到他的感染,这就是影响力。
影响力是用一种别人所乐于接受的方式,改变他人的思想和行动的能力。影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作促成的影响力等。
影响力表明了一种试图支配与统帅他人的倾向,从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他人的思想、情感或行为。无论是观点的陈述,障碍的扫除,还是矛盾的化解,风险的承担,具备该素质的人都会以愿望或实际行动的方式推动其达成或实现。因此,这类人通常能够在一个团队里树立个人权威。
具备影响力素质的人通常表现出以下行为,包括“提请他人注意资料、事实与依据”、“利用具体的事例、证明等”、“强化自己的支持者,弱化自己的对立面”等。
影响力与人际理解力、服务精神等素质的核心区别在于,影响力是为...
心理测试:测一测,选择伴侣时,你内心深处,最看重的是什么?
选择伴侣时,每个人内心深处最看重的因素可能会有所不同,以下是一些可能的因素:
互相的吸引力:在爱情中,外表、性格和气质的吸引力通常是很重要的因素。
信任和尊重:建立在互相信任和尊重的基础上的感情通常是比较健康和长久的。
共同的价值观:有共同的生活价值观和目标,能够让双方更好地协调和理解对方。
沟通和理解:双方能够有效地沟通,理解彼此的需求和情感,并能够为了对方做出妥协。
成长和支持:能够帮助彼此成长和发展,并在彼此需要的时候给予支持和鼓励。
这些因素可能会互相影响,也可能会因人而异。在选择伴侣时,最重要的是了解自己的需求和想法,同时尊重对方的需求和想法。
你是否曾经思考过,当你选择伴侣时,你最看重的是什么呢?是外貌、金钱、人品、内涵、互动、情感等等?这个问题可能没有一个确定的答案,因为每个人的标准和想法都不同,但是我们可以通过这个心理测试,帮助你更好地了解自己,找到一个更适合你的伴侣...