「barratt 충동성 검사」関連のテスト

この衝動的な性格特性テストを受けてみませんか。このテストは、バラットの衝動性評価尺度 (BIS-11) を使用します。これは、バラットの衝動性性格アンケートとしても知られています。このアンケートの中国語版は北京心理危機研究介入センターによって翻訳および改訂されたもので、個人の衝動的な性格特性を評価するように設計されています。 衝動的な性格とは、行動や意思決定のプロセスにおいて制御や計画が欠如する傾向がある個人の特性を指します。このタイプの人は、衝動的、無謀、せっかちな行動を示すことがよくあります。衝動的な性格には次のような特徴があります。 1. 衝動的な行動: 衝動的な性格は、慎重に検討せずにすぐに行動する傾向があります。彼らは感情の高揚で意思決定をし、起こり得る結果を無視することがあります。 2. 無謀な意思決定: 衝動的な性格の人は、長期的な利益や潜在的なリスクを無視して、性急で...

個人と組織の価値観を一致させることで、従業員の前向きな態度や行動を効果的に予測できます。企業の人事管理における人材採用、従業員教育、キャリア管理、組織制度設計、従業員定着などの経営実践において、個人と組織の価値観の一致を企業経営の有効性向上や企業競争力の強化に役立てることができます。 。 価値観マッチングとは、個人と組織の価値観のマッチングとも呼ばれ、個人の価値観と、彼らが働く組織の価値観との整合性の観点から個人と組織のマッチングを運用化するものです。価値観。既存の多数の研究は、個人と組織の価値観の一致が従業員にプラスの影響を及ぼし、従業員の仕事のパフォーマンス、キャリアの成功、仕事の満足度、組織へのコミットメント、組織市民としての行動、および従業員のパフォーマンスに良い影響を与えることを示しています。他の勤務態度や組織行動を予測する力があり、従業員の離職意図、仕事の燃え尽き症候群、仕事...

Undergraduate Personality Inventory (UPI) は、University Personality Inventory の略称です。 UPI の主な機能は、心理的問題を抱えた学生の早期発見と早期治療のためにまとめられた大学生向けのメンタルヘルスに関するアンケートです。 UPIは、全国大学医療管理協会に参加する全国の大学の心理カウンセラーや精神科医が豊富な臨床経験とコンサルティングの実践に基づいて共同して議論し、1966年にまとめられ、日本の一部の大学で使用されてきた長い歴史があります。主に大学生を対象とし、入学時のメンタルヘルス状況調査として利用されるメンタルヘルススクリーニング尺度です。 UPIでは、神経症、心身症、統合失調症、大学生のさまざまな悩みや迷い、葛藤について知ることができます。 UPI アンケートの中国語版は、1990 年から 1991 年...

私たちは日常生活の中で、時にはイライラしたり、時にはイライラしたり、時には気が狂ったりすることがあります。しかし、そのような衝動はしばしば私たちに簡単ではない決断を下させ、それが一生後悔することになる大きな間違いにつながります。誰もが自分の意志に従ってカードをプレイし、自分自身を満足させたいという内なる欲求を持っています。この欲求が理性というフィルターを通過しないと、気を散らされるという罠にはまってしまいます。衝動性から理性や冷静さまでの距離は、単なる考えに過ぎないこともあります。遠くないように見えますが、決して近いものではありません。それはすべて、それをどう見るか、どのように把握するかによって異なります。 物事に対する焦点は人それぞれ異なり、性格の違いや脳内の考え方の違いに影響されます。場合によっては、自分の内なる性格特性さえわからないかもしれませんが、さまざまなことに対する自分の見解...

衝動とは、外部刺激によって引き起こされ、突然発生し、合理性を欠き、盲目で、結果を明確に理解できない行動上の欠陥を指します。 衝動は情熱によって動かされ、強い感情的な含みを持っています。彼らの行動には意識的かつ積極的な規制が欠けているため、感情的に行動し、無謀に行動することが多く、行動の目的を明確に考えず、その行動を実行する可能性について現実的に分析したり、否定的で不利な点を合理的に分析したりしません。行動の結果を評価し理解することは、しばしば後悔につながり、場合によっては一生続く大きな間違いにつながります。 問題に遭遇したときは衝動的になってはいけないことがわかります。決断を下す前に合理的に考えなければなりません。古代人は災いは口から来ると言っていましたが、私たちは怒ったり、不用意に友人を傷つけることをよく言ってしまいます。 あなたは衝動的な人ですか？このテストは、自分の衝動的な盲点...

今日の寛容な社会では、人々はあらゆる種類の愛を尊重しており、依然として大部分を占める同性愛も容認しています。しかし、同性愛の傾向を持つ人々は、多くの人がまだ自分のことを理解していないと感じているため、暴力的な復讐精神を持ち、同性愛者の中には異性愛者を屈服させたいと思う人もいます。ゲイの嫌がらせを受ける可能性があるかどうか疑問に思いますか?以下のクイズに答えてみましょう。

人生において、非常に人気がある人もいますが、その友達のほとんどは同性です。また、反対の人もいますし、その友達のほとんどは異性です。 では、あなたの性格に応じて、異性と同性のどちらに魅力を感じますか? 早速心理テストをしてみましょう。

対人コミュニケーションにおいては、誰でも周囲に同性や異性が存在するはずです。あなたの周りの同性の友達に人気があるのか、それとも異性の友達に人気があるのか、同性と異性のどちらが良いか、ちょっとしたテストをしてみませんか?セックス。

アメリカ人は、どのような作業環境が最も高い作業効率を生み出すことができるかを研究することに熱心に取り組んできました。 ある生産性研究者は、研究の過程で、従業員の机の上に置かれた文書からその人の性格に関する何かが明らかになることが多いという発見に遭遇しました。

この楽しい想像力テストでは、簡単なシナリオの選択を通じて、あなたの潜在的なキャリア傾向を探ります。 仮定の質問に答えることで、自分に適している可能性のあるキャリアパスについて知ることができます。 このテストは、特定の状況に対するあなたの反応に基づいており、あなたの性格特性、強み、および可能なキャリアの選択肢について何かが明らかになる可能性があります。