🪧 अधिक जानने के लिए टैब स्विच करें! यदि आपको वह नहीं मिल रहा जो आप चाहते हैं, तो आप एक संदेश छोड़ सकते हैं और हम इसे यथाशीघ्र जोड़ देंगे।
तत्काल प्रतिक्रिया
इस आवेगपूर्ण व्यक्तित्व विशेषता परीक्षण में भाग लेने के लिए आपका स्वागत है। यह परीक्षण बैरेट इम्पल्सिवनेस स्केल (बीआईएस-11) का उपयोग करता है, जिसे बैरेट इम्पल्सिव पर्सनैलिटी प्रश्नावली के रूप में भी जाना जाता है। इस प्रश्नावली के चीनी संस्करण का अनुवाद और संशोधन बीजिंग साइकोलॉजिकल क्राइसिस रिसर्च एंड इंटरवेंशन सेंटर द्वारा किया गया था, और इसे व्यक्तियों की आवेगपूर्ण व्यक्तित्व विशेषताओं का आकलन कर...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
अंडरग्रेजुएट पर्सनैलिटी इन्वेंटरी (UPI) यूनिवर्सिटी पर्सनैलिटी इन्वेंटरी का संक्षिप्त रूप है। यूपीआई का मुख्य कार्य मनोवैज्ञानिक समस्याओं वाले छात्रों की शीघ्र पहचान और शीघ्र उपचार के लिए संकलित कॉलेज के छात्रों के लिए एक मानसिक स्वास्थ्य प्रश्नावली है।
यूपीआई को 1966 में देश भर के विश्वविद्यालय मनोवैज्ञानिक परामर्शदाताओं और मनोचिकित्सकों के बीच सामूहिक चर्चा द्वारा संकलित किया गया था, जिन्होंने ...
अपने दैनिक जीवन में हम हमेशा कुछ नाखुश चीजों का सामना करते हैं, कभी-कभी हम क्रोधित हो जाते हैं, कभी-कभी हम चिड़चिड़े हो जाते हैं, कभी-कभी हम क्रोधित हो जाते हैं और कभी-कभी हम पागल हो जाते हैं। हालाँकि, ऐसे आवेग हमें अक्सर ऐसे निर्णय लेने के लिए प्रेरित करते हैं जिन्हें लेना आसान नहीं होता, जिससे बड़ी गलतियाँ होती हैं जिनका हमें जीवन भर पछतावा रहेगा। प्रत्येक व्यक्ति की आंतरिक इच्छा होती है कि वह अ...
आज के सहिष्णु समाज में, लोग सभी प्रकार के प्रेम का सम्मान करते हैं और समलैंगिक प्रेम को भी सहन करते हैं, जो अभी भी बहुसंख्यक है। हालाँकि, समलैंगिक प्रवृत्ति वाले लोगों को लगता है कि बहुत से लोग अभी भी उन्हें नहीं समझते हैं, इसलिए उनकी हिंसक बदला लेने की मानसिकता है। कुछ समलैंगिक विषमलैंगिकों को झुकाना चाहेंगे। सोच रहे हैं कि क्या आपका समलैंगिक उत्पीड़न हो सकता है? आइए नीचे दी गई प्रश्नोत्तरी लें।
आवेग एक व्यवहारिक दोष को संदर्भित करता है जो बाहरी उत्तेजना के कारण होता है, अचानक टूट जाता है, तर्कसंगतता का अभाव होता है, अंधा होता है, और परिणामों की स्पष्ट समझ का अभाव होता है।
आवेग जुनून से प्रेरित होते हैं और उनमें मजबूत भावनात्मक पहलू होते हैं। उनके व्यवहार में जागरूक और सक्रिय विनियमन का अभाव है, इसलिए वे अक्सर भावनात्मक रूप से व्यवहार करते हैं और लापरवाही से कार्य करते हैं, वे न तो व्यवह...
जीवन में, कुछ लोग बहुत लोकप्रिय होते हैं, लेकिन उनके अधिकांश मित्र एक ही लिंग के होते हैं; कुछ लोग विपरीत लिंग के होते हैं, और उनके अधिकांश मित्र विपरीत लिंग के होते हैं।
तो आपके व्यक्तित्व के अनुसार, क्या आप विपरीत लिंग के प्रति अधिक आकर्षित हैं या समान लिंग के प्रति?
आइए जल्दी से एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण करें और देखें।
अमेरिकी यह अध्ययन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं कि किस प्रकार का कार्य वातावरण उच्चतम कार्य कुशलता पैदा कर सकता है।
अपने शोध के दौरान, एक उत्पादकता शोधकर्ता को यह पता चला कि कर्मचारियों के डेस्क पर मौजूद दस्तावेज़ अक्सर उनके चरित्र के बारे में कुछ न कुछ बताते हैं।
पारस्परिक संचार में, हर किसी के आसपास समान लिंग के लोग और विपरीत लिंग के लोग होने चाहिए। क्या आप जानना चाहते हैं कि क्या आप अपने आस-पास के समान लिंग के दोस्तों के बीच अधिक लोकप्रिय हैं? या क्या आप विपरीत लिंग के दोस्तों के बीच अधिक लोकप्रिय हैं? यह देखने के लिए एक छोटा सा परीक्षण करें कि कौन सा आपके लिए बेहतर है, समान-लिंग या विपरीत- लिंग।
इस मज़ेदार कल्पना परीक्षण में, हम एक सरल परिदृश्य चयन के माध्यम से आपके संभावित कैरियर रुझानों का पता लगाएंगे।
एक काल्पनिक प्रश्न का उत्तर देकर, आप उन करियर पथों के बारे में जान सकेंगे जिनके लिए आप उपयुक्त हो सकते हैं।
यह परीक्षण किसी विशिष्ट स्थिति के प्रति आपकी प्रतिक्रिया पर आधारित है और यह आपके व्यक्तित्व गुणों, शक्तियों और संभावित करियर विकल्पों के बारे में कुछ बता सकता है।
