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煤氣燈效應(gaslighting)免費線上測試,測測你正在被PUA嗎?

人際/社交 30 2 分分鐘 5
煤氣燈效應(gaslighting)免費線上測試,測測你正在被PUA嗎? 在我們的日常生活中,人際關係的複雜性有時會導致我們感到困惑和不確定。 '煤氣燈效應'測試是一種探索這種複雜性的工具,它可以幫助我們識別和理解可能正在發生的心理操縱行為。煤氣燈效應是一種潛移默化的心理操縱手段,透過否定、誤導、矛盾和提供錯誤訊息,使人逐漸懷疑自己的記憶、知覺和判斷力。這種行為可能導致認知失調、自我尊重的下降,甚至改變一個人的信念和價值觀。 這個測試包含16個問題,旨在幫助你評估你是否曾經在親密關係中經歷過煤氣燈效應,或者你是否可能在不知不覺中對他人使用了這種操縱手段。透過回答這些問題,你將更能理解自己在人際互動中的行為模式,以及這些模式如何影響你和他人。 在開始測試之前,請在腦海中想像一個特定的人,並以此為基礎回答問題。如果你想分析多個人,建議你在完成一輪測試後,點擊「重新測試」按鈕,以確保每次分...

適應性自戀量表ANS線上測驗|免費

性格/個性 5 1 分分鐘
適應性自戀量表ANS線上測驗|免費
適應性自戀量表(Adaptive Narcissism Scale,ANS)是一種用於測量適應性自戀傾向的心理測量工具。適應性自戀指的是一種自我評價的傾向,包括對自己的自豪感、對自己的自信、對自己的優點和成就感的認可,同時又能夠保持適當的關注他人和尊重他人的能力。 儘管自戀一詞通常具有負面的含義,但適應性自戀是自戀的一種積極形式,與不健康的自戀(如自大、狂妄、缺乏同理心等)不同。適應性自戀與正向的心理健康、成就和人際關係品質有關。 ANS是由Konrath、Meier和Bushman於2014年所發展的測量適應性自戀的量表。項目包括對自己的自豪感、對自己的自信、對自己的優點的認可等方面的評價。分數越高,表示個體在適應性自戀的傾向越強。 需要注意的是,適應性自戀量表只是一種心理測量工具,不能用來作為診斷自戀性格障礙的依據。如果您對自己的心理狀態有疑問或需要專業的評估,請諮詢心理健康專業...

非適應性自戀量表MNS線上測驗|免費

性格/個性 5 1 分分鐘 3
非適應性自戀量表MNS線上測驗|免費
自戀症,一種心理疾病,也是一種人格障礙。同日常所說的“自戀”,在心理學上有不同的定義。自戀症是指個人將自己身體影像作為性對象,其性取向是性,而且是自己本人,對自己的影像有強烈的性慾。通常是把自己的鏡像、照片或想像中的自我,甚至是未來的或理想化的自我當作性慾的對象。 非適應性自戀是一種以極度自大為核心特徵的人格特質,與個體的心理和社會適應不良有關。非適應性自戀的人通常表現出剝削、特權、虛榮、優越等負面的自戀特徵,並且容易產生敵意、嫉妒、憤怒等負面情緒。非適應性自戀與適應性自戀相對,後者是一種以自信為核心特徵的人格特質,與個體的心理和社會適應良好相關。適應性自戀的人通常表現出領導力、權威、自我滿足、自我表現等積極的自戀特徵,並且能夠保持積極的情緒和高水平的自尊。 非適應性自戀有很多危害,例如: 非適應性自戀的人容易受到自戀傷害,也就是對自己的能力、外表、地位等過度誇大的期待與現實之間的落...

卡特爾16PF人格特質免費線上測試

職場/事業 15 1 分分鐘 34
卡特爾16PF人格特質免費線上測試
卡特爾16PF(Cattell's 16 Personality Factor,簡稱16PF)卡特爾16PF又稱卡特爾16種性格因素測驗,是世界上最完善的心理測量工具之一。 《卡特爾16種個性因素測驗量表》由美國伊利諾州立大學人格及能力研究所雷蒙德‧卡特爾(Raymond B.Cattell,1905-1998)教授編製。 卡特爾16種個性因素測驗量表是一種心理學測試,旨在評估個人的個性特徵。它是由美國心理學家Raymond Cattell所創造,透過個體個性特質的因素分析,將個性特質分為16種基本因素,從而得出個體的個性特徵。 這16種因素分別為:熱情、懷疑、獨立、緊張、憂鬱、情緒穩定性、活躍、草率、敏感、急躁、開放、偏執、社交、自我控制、機智和堅韌。 卡特爾16種個性因素測驗量表是一種廣泛應用於心理學和人力資源管理領域的測驗,可用於了解個人的性格特徵和職業發展方向。例如,某些職業...

自戀人格量表(NPI-56)免費線上測試

性格/個性 12 4 分分鐘 12
自戀人格量表(NPI-56)免費線上測試
自戀人格量表(NPI-56)是一種常用的心理測量工具,用於評估個體的自戀傾向。它由美國加州大學教授拉斯金於1979年設計開發。 NPI代表'Narcissistic Personality Inventory'(自戀人格測驗),56代表測驗中的題目數。 NPI-56採用自陳式評估,受試者需要根據一系列陳述來描述自己的態度和行為。這些陳述通常與自戀傾向和自我中心主義有關。受試者需要根據他們對陳述的同意程度進行評分,通常是透過一個多項選擇或是一定程度的量表評分。最終,這些分數將用於計算受試者在自戀傾向上的得分。 自戀人格量表的目的在於測量個體對自己的評價是否具有自戀特質。自戀通常被定義為對自己的過度關注、自我中心主義、自大和對他人需求的忽視。然而,需要注意的是,自戀人格量表只是一種評估工具,不能單獨用來診斷自戀人格障礙。 自戀一詞源自於希臘傳說中的納西索斯(Narcissus),據說納西...

四氣質類型免費線上測試

心理/健康 8 4 分分鐘 14
四氣質類型免費線上測試
心理學上的四種氣質類型你屬於哪一種? 氣質是指個體相對穩定的心理特徵和行為傾向,反映了個體對情緒、情緒和行為的典型反應方式。它包括了心理活動的速度、強度、穩定性和指向性等面向。 具體來說,氣質包括以下幾個要素: 1. 心理活動的速度:指個體在知覺、思考和語言等心理過程中的反應速度。有些人反應迅速,思維敏捷,有些人則相對較慢。 2. 心理活動的強度:指個體情緒經驗的強弱程度,以及意志力和決斷力的強弱程度。有些人情緒波動較大,容易被外在情緒影響,有些人情緒相對穩定。 3. 心理活動的穩定性:指個體對注意力的集中時間、持久性和穩定性等面向的表現。有些人能夠長時間保持注意力集中,而有些人則容易分散注意力。 4. 心理活動的指向性:指個體的內向性與外向性傾向。內向的人喜歡獨處,思考問題,而外向的人則喜歡社交和與他人互動。 氣質是相對穩定的,不容易輕易改變,通常受到遺傳和個體發展過程中的經驗和...

中文人生意義量表C-MLQ 線上評測

心理/健康 4 1 分分鐘 2
中文人生意義量表C-MLQ 線上評測
西方心理學對人生意義(Meaning in Life)的實證研究已有40多年的歷史。特別是伴隨著正向心理學運動的興起,對人生意義的研究出現了復興的動力。人生意義被認為是心理幸福感(psychological well-being)的重要成分和/或來源。大量的實證研究發現,人生意義在緩解考試焦慮、疾病因應和壓力調節中扮演著重要的角色。此外,生命意義還能夠持續預測心理健康。 為了測量人生意義,美國學者Steger等於2006年編制了人生意義量表,該量表包括人生意義體驗和人生意義尋求這兩個因子。人生意義體驗指個體目前所體驗和感知自己人生有意義的程度,而人生意義尋求指個體積極尋求人生意義或人生目標的程度。每個因子含有5個條目。此問卷在美國和日本大學生樣本中表現出良好的信效度。 為了在中國大學生群體中研究生命意義感,劉思等人引入了Steger等人編制的生命意義感量表(MLQ),並檢驗了該量表在中...

網路成癮IAD自測量表

心理/健康 2 1 分分鐘
網路成癮IAD自測量表
網路成癮,也稱為網路成癮障礙(Internet Addiction Disorder,IAD),是指對網路使用的過度依賴和無法自控的一種行為模式。本測試為IAD自測量表免費線上測試,是一份常用的自測量表,可以幫助你初步評估自己是否有網路成癮的傾向。請注意,這只是一個自我評估工具,如果你對自己的狀況有擔憂,最好諮詢專業人士進行評估和建議。 網路成癮(Internet Addiction)是指對網路的過度依賴和無法自控的一種心理障礙。它類似於其他形式的成癮,例如藥物成癮或賭博成癮,但這裡指的是對網路的成癮。 網路成癮可以表現為長時間、頻繁地使用互聯網,無法控制自己上網的慾望和行為。人們可能會沉迷於社交媒體、線上遊戲、視訊串流、線上購物等網路活動。這種成癮可能會對個人的生活、學習、工作和人際關係產生負面影響。 一些常見的網路成癮症狀包括: 1. 失控:無法控制自己上網的時間和頻率,難以停...

學生測驗焦慮心理測驗(TAS)

心理/健康 4 2 分分鐘
學生測驗焦慮心理測驗(TAS)
Sarason考试焦虑量表(Test Anxiety Scale, TAS),系由美国华盛顿顿大学心理系的著名临床心理学家Irwin G. Sarason教授于1978年编制完成,是目前国际上广泛使用的最著名的考试焦虑量表之一,旨在评估个体在考试或测试情境中所体验的焦虑水平。 考试焦虑是指在应对考试或测试情境时所产生的焦虑和紧张情绪。许多人在面临考试或测试时都会感到一定程度的焦虑,但对某些人来说,这种焦虑可能会显著干扰他们的学习和表现。 以下是一些常见的与考试焦虑相关的特征和体验: 1. 心理方面:担心考试成绩,害怕失败,担心无法应对考试要求,怀疑自己的能力,害怕他人的评价,难以集中注意力,遗忘已学内容等。 2. 生理方面:心跳加快,呼吸急促,出汗,颤抖,头痛,肌肉紧张,胃部不适,失眠等。 3. 行为方面:逃避考试或测试,拖延学习,避免参加考试,无法完成考试题目,回避与他人讨论考...

DISC職業性格測驗|免費

性格/個性 15 4 分分鐘 29
DISC職業性格測驗|免費
DISC性格測驗也被稱為DISC個性測驗或DISC行為方式測試,是國外企業廣泛應用的一種人格測驗,用於測驗、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關係、工作績效、團隊合作、領導風格等。 DISC性格測驗是一種情緒和行為自我評估工具,這項評估工具是基於心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓1928年提出的DISC理論而形成。第一個基於威廉·莫爾頓·馬斯頓DISC理論的自我評估測驗是由心理學家Walter Clarke於1956年提出。 DISC性格測驗的目的是盡可能預測出員工的工作表現,企業在面試時會用到這個評估工具的。然而實際上這種評估工具並不能準確預測員工表現,也沒有任何科學證據能證明它的有效性。 DISC這四個字母分別代表4種行為模式:Dominance(支配性),Influence(影響型),Steady(穩定性),Compliance(服從型)。 目前,DISC理論已被廣泛應用於世界500...
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