BDSM은 인간의 성적 행동과 관련된 다양한 패턴을 설명하는 데 사용되는 용어로, 알파벳 커뮤니티에서 많은 관심을 끌었습니다. BDSM은 속박과 규율(BD), 지배와 복종(DS), 사디즘과 마조히즘(SM)의 첫 문자를 조합한 것입니다. 이러한 용어는 현대 사회에서 널리 논의되며 성적 취향에 대한 논의에만 국한되지 않습니다.
BDSM의 세계는 광활하고 다양하지만, 이 분야를 지배하는 두 캐릭터가 있는데, 바로 '돔'과 '서브'입니다. 이름에서 알 수 있듯이 'Dom'은 'Dominant', 즉 장면의 전체 프로세스를 안내하는 파티(특정 꼬임 게임 순간을 나타냄)의 약자입니다. 'Sub'는 'submissive'의 줄임말로, 이러한 감정과 힘의 교환에서 Dom의 지시를 기꺼이 따르는 당사자입니다. BDSM에서...
S=새디즘→횡포한 CEO의 새디스트
M=마조히즘→순수한 어린 양의 마조히스트.
SM에 대해 어느 정도 이해하고 있는 사람이라면 결코 SM을 성적 학대, 폭력과 혼동하지 않을 것이다.
SM은 모든 참가자의 자발적인 활동을 강조합니다. 이는 당사자 모두가 행복하다는 것입니다.
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사도마조히즘(Sadomasochism)은 쾌락과 고통을 결합한 성행위, 또는 고통에서 즐거움을 얻는 성행위를 말한다. 사도마조히즘은 흔히 SM으로 약칭되며 BDSM(속박과 훈련, 지배와 복종, 사디즘과 마조히즘)이라는 용어와 혼동되는 경우가 많지만 유사하지만 완전히 일관된 개념은 아닙니다.
사도마조히즘적 활동에 참여하는 가장 중요한 원칙은 'SSC, 안전, 제정신 및 합의'입니다. 비전통적인 성적 관계로서 성적 가학증(마조히즘)은 여전히 모든 사람이 받아들일 수는 없지만, 자발적인 성적 가학증(마조히즘)은 정신병도 아니고 강요된 성폭력 행위도 존중되어야 합니다. 사도마조히즘은 동의한 성인 사이의 성적 행동이므로 해를 피하기 위해 미성년자가 시도해서는 안 된다는 점은 주목할 가치가 있습니다.
그렇다면 당신...
알파벳 원은 SM그룹을 뜻하며, 영어로 사도마조히즘(Sadomasochism)의 약자로 새디즘과 마조히즘을 통해 성적 쾌락을 얻는 성적 페티쉬를 뜻한다. S는 사디즘(Sadism)의 약자이고, M은 마조히즘(Masochism)의 약자이다. 양측 모두 정신적, 육체적 학대를 포함하는 사디즘과 마조히즘에서 각각 즐거움을 얻습니다. 이런 종류의 가학적인 행동을 일반적으로 훈련이라고 하며, 가학적이고 마조히즘적인 행동은 일반적으로 훈련 과정에서만 발생합니다. 모든 사람들은 이 원을 두 글자 S와 M의 약어를 바탕으로 문자 원이라고 부릅니다.
진짜 M인지 가짜 M인지 어떻게 판단하나요? M 속성의 정도를 어떻게 알 수 있나요? 문자 서클에 들어간 후 어떻게 빠져나오나요? 집착하게 된다면? 위와 같은 혼란이 있다면 ...
자기애적 성격 척도(NPI-56)는 개인의 자기애적 성향을 평가하기 위해 일반적으로 사용되는 심리 측정 도구입니다. 1979년 미국 캘리포니아 대학의 러스킨(Ruskin) 교수가 설계하고 개발했습니다. NPI는 'Narcissistic Personality Inventory'를 의미하며 56은 테스트의 문항 수를 나타냅니다.
NPI-56은 피험자가 일련의 진술을 기반으로 자신의 태도와 행동을 설명하도록 요구되는 자기 보고 평가를 사용합니다. 이러한 진술은 종종 자기애적 경향 및 자기중심주의와 관련이 있습니다. 피험자들은 일반적으로 객관식 또는 척도를 통해 진술에 대한 동의 여부를 평가하도록 요청받습니다. 궁극적으로 이 점수는 피험자의 자기애 점수를 계산하는 데 사용됩니다.
자기애적 성격 검사의 목적은 개...
레터서클은 SM그룹을 말하며, 영어로 사도마조히즘(Sadomasochism)의 약자로 새디즘(Sadism), 마조히즘(Masochism)을 통해 성적 쾌락을 얻는 성적 페티쉬를 총칭한다.
당신이 어떤 유형의 M인지 테스트해보세요. 당신이 매일 이상적인 주인을 섬기는 포로 생활을 하는 작은 M이라고 상상해보세요. 그러한 삶은 어떤 모습일까요?
미국의 유명한 진로지도 전문가인 MIT 슬론 경영대학원의 Edgar H. Schein 교수는 전담팀을 이끌고 Sloan 경영대학원 MBA 졸업생 44명을 대상으로 인터뷰, 후속 설문조사, 회사 설문조사, 인재 평가, 설문지 및 기타 방법을 사용하여 경력 앵커(경력 포지셔닝) 이론을 최종적으로 분석하고 요약했습니다. Career Anchor Questionnaire는 전 세계적으로 가장 널리 사용되고 효과적인 경력 평가 도구 중 하나입니다. 설문지는 경력 계획 상담 및 자기 이해를 위한 도구로, 조직이나 개인이 보다 이상적인 경력 개발 계획을 세우는 데 도움을 줄 수 있습니다.
Schein의 진로앵커(Career Anchors)는 개인이 진로개발 과정에서 형성하는 안정적인 자기인식과 진로지향을 말하며, 개인...
적응형 나르시시즘 척도(ANS)는 적응형 나르시시즘을 측정하는 데 사용되는 심리 측정 도구입니다. 적응적 나르시시즘은 타인에게 적절한 관심을 기울이고 존중하는 능력을 유지하면서 자신에 대한 자부심, 자신감, 자신의 장점에 대한 인식 및 성취감을 포함하는 자기 평가 경향을 말합니다.
나르시시즘이라는 단어에는 종종 부정적인 의미가 있지만, 적응형 나르시시즘은 건강에 해로운 나르시시즘(예: 오만, 오만, 공감 부족 등)과 반대되는 긍정적인 형태의 나르시시즘입니다. 적응형 나르시시즘은 긍정적인 정신 건강, 성취, 관계의 질과 관련이 있습니다.
ANS는 Konrath, Meier, Bushman이 2014년에 개발한 적응적 자기애를 측정하는 척도입니다. 문항에는 자신에 대한 자부심, 자신감, 자신의 장점에 대한 ...
당신은 네 가지 심리적 기질 유형 중 어느 유형에 속합니까?
기질이란 개인의 상대적으로 안정된 심리적 특성과 행동 경향을 말하며, 이는 감정, 정서, 행동에 대한 개인의 전형적인 반응을 반영합니다. 여기에는 심리적 활동의 속도, 강도, 안정성 및 방향성과 같은 측면이 포함됩니다.
구체적으로 기질에는 다음 요소가 포함됩니다.
1. 정신활동속도: 개인의 지각, 사고, 언어 등 정신적 과정에서 반응하는 속도를 말한다. 어떤 사람들은 빠르게 반응하고 빠르게 생각하는 반면, 다른 사람들은 상대적으로 느립니다.
2. 심리적 활동의 강도: 개인의 정서적 경험의 강도와 의지력 및 의사결정의 강도를 말합니다. 어떤 사람들은 기분 변화가 크고 외부 감정에 쉽게 영향을 받는 반면, 어떤 사람들은 기분이 상대적으로 안정적입...
