検索テスト: SM性向测试

BDSM は、人間の性的行動の関連する多数のパターンを説明するために使用される用語であり、アルファベット コミュニティで多くの注目を集めています。 BDSM は、ボンデージと規律 (BD)、支配と服従 (DS)、サディズムとマゾヒズム (SM) の頭文字を組み合わせたものです。これらの用語は現代社会で広く議論されており、性的嗜好の議論に限定されません。 BDSM の世界は広大で多様ですが、その分野を支配する 2 つのキャラクターがいます。それは「ドム」と「サブ」です。名前が示すように、「ドム」は「ドミナント」、つまりシーン内のプロセス全体をガイドするパーティ (特定のキンク ゲームの瞬間を指します) の略です。 「サブ」とは「従順」の略で、この感情と力の交換においてドムのリードに喜んで従う当事者を指します。 BDSM では、Dom/Sub ダイナミックが基礎となり、その後に続くすべてのエ...

S=サディズム→横暴なCEOのサディスト ・M=マゾヒズム→純真な子羊のマゾヒスト。 SM をある程度理解している人は、SM を性的虐待や暴力と混同することはありません。 SM は参加者全員の自発性を重視します。SM 活動では、人々の性的嗜好にすぎません。 自分のSM属性を知りたい方はぜひ試してみてください！

アルファベットの丸はSMグループを指しており、英語でサドマゾヒズムの略であり、サディズムとマゾヒズムによって性的快感を得る性的フェティッシュです。 Sはサディズムの略で、Mはマゾヒズムの略です。どちらの当事者も、それぞれサディズムとマゾヒズムから快楽を得ており、これには精神的および身体的虐待が含まれます。この種のサディスティックな行動は一般にトレーニングと呼ばれ、サディスティックおよびマゾヒスティックな行動は通常、トレーニングの過程でのみ発生します。誰もがこの円を、S と M の 2 つの文字の略語に基づいてレターサークルと呼びます。 本物のMか偽Mかを見分けるには？ M属性の度合いを知るには？レターサークルに入った後、そのサークルから出るにはどうすればよいですか?夢中になったらどうしますか？上記のような混乱がある場合は、このテストを受けることができます。レターサークル女性M適性検査「あ...

自分の性的指向を理解していますか？性格オリエンテーションテストを受けてください。自分が知らないうちに同性愛者になる可能性があるかどうか確認してみませんか?それとも同性の誰かと霊的な関係を持つ方が適しているのでしょうか？ 緊張しないでください。自分自身についてもっと知ることが実際に重要です。

不確実性に満ちた世界では、悲観主義者と楽観主義者の態度が人生の軌道に大きな影響を与えます。悲観主義者は常に最悪のシナリオを予測しているため自分たちは常に正しいと言うかもしれませんが、楽観主義者は未来は可能性に満ちていると信じているため常に前進しています。どちらの態度にもそれぞれの価値がありますが、人生の課題に直面したとき、楽観的な態度は多くの場合、より多くの動機と希望をもたらします。 ウィンストン・チャーチルはこう言いました。 悲観主義者はあらゆる機会の中に困難を見出すが、楽観主義者はあらゆる困難の中に機会を見出す。 楽観主義は私たちの心と体の働き方を変えます。健康な免疫システムのサポート、人間関係の強化、幸福感と生産性の向上など、楽観主義は幸福のあらゆる側面に影響を与えます。 人生指向テスト (LOT) は、楽観主義スケールとしても知られ、人の楽観的傾向のレベルを評価する標準的な...

サドマゾヒズムとは、快楽と苦痛を組み合わせた性行為、あるいは苦痛から快楽を得る性行為のことである。サドマゾヒズムは SM と略されることが多く、BDSM (ボンデージと調教、支配と服従、サディズムとマゾヒズム) という用語と混同されることがよくありますが、これらは似ていますが、完全に一貫した概念ではありません。 サドマゾヒスティックな活動に従事するための最も重要な原則は、「SSC、安全、正気、そして合意」です。非伝統的な性的関係として、性的サディズム (マゾヒズム) は依然としてすべての人に受け入れられるものではありませんが、自発的な性的サディズム (マゾヒズム) は精神疾患ではなく、強制的な性暴力でもないため、行動は尊重されるべきです。サドマゾヒズムは同意した成人間の性的行為であり、未成年者が危害を避けるために試みるべきではないことは注目に値します。 では、あなたはどのようなSMに惹...

あなたとあなたの恋人にはどんな「SM」がぴったりでしょうか？このテストでは、あなたがどのようなSMに惹かれやすいのかを潜在意識レベルから探ります。 （恋人のSMに対する態度を試してみてもいいかもしれません！）

創造力とは、新しいアイデアを生み出し、新しいものを発見し、創造する人間特有の総合的な能力を指します。創造性は、創造的な活動を成功裏に完了するために必要な心理的資質です。知識、知性、能力、優れた人格などの複数の要素で構成されます。 創造性は才能を際立たせる重要なシンボルです。例えば、新しい概念や理論を創造したり、技術革新を推進したり、新しい装置や手法を発明したり、新しい作品を創作したりすることはすべて創造性の現れです。創造性は、人々が高強度で創造的思考に専念することを必要とする、一連の継続的で複雑な高レベルの心理的活動です。 本当の創造活動は常に社会に価値ある成果を生み出し、人類の文明の歴史は本質的に創造性の実現です。創造性に関する研究はますます注目を集めており、異なる観点から 2 つの傾向が現れています。創造性は単なる能力ではなく、何か斬新で価値のあるものを生み出すための 1 つまたは...

自己愛性人格目録 (NPI-56) は、個人の自己愛性傾向を評価するために一般的に使用される心理測定ツールです。 1979 年に米国カリフォルニア大学のラスキン教授によって設計、開発されました。 NPI は「Narcissistic Personality Inventory」の略で、56 はテストの質問数を表します。 NPI-56 は自己報告評価を使用しており、被験者は一連の発言に基づいて自分の態度や行動を説明する必要があります。これらの発言はナルシシストな傾向や自己中心主義と関連付けられることがよくあります。被験者は、通常は多肢選択または尺度を使用して、声明に対する同意を評価するように求められます。最終的に、これらのスコアは、被験者のナルシシズムに関するスコアを計算するために使用されます。 自己愛性人格目録の目的は、個人が自分自身を自己愛性の特性を持つと評価しているかどうかを測定す...

ジョン・ホランドはジョンズ・ホプキンス大学の心理学の教授であり、米国の有名なキャリアガイダンスの専門家です。彼は 1959 年に職業的利益理論を提案し、これは広範な社会的影響力を持っています。人々の性格タイプ、興味、職業は密接に関連していると考えられています。興味は人々の活動の大きな原動力であり、職業に興味がある職業は人々の熱意を高め、その職業や職業への興味や関心を人々が積極的かつ楽しく取り組むよう促すことができます。性格と性格の間には高い相関関係があります。ホランド氏は、性格は現実的、研究的、芸術的、社会的、起業家的、伝統的の 6 つのタイプに分類できると考えています。 ホランドの職業的関心理論は、キャリアの選択とキャリアの成功の価値を分析します。職業的関心は、キャリアの選択において最も重要な要素であり、強力な精神的な力です。職業的関心のテストは、個人が最適な活動を行うために、自分の主...