검색 테스트: PIERS-HARRIS儿童自我意识测验

당신은 관계에 대해 우유부단하다고 느끼고 당신의 남자가 당신을 지원하기에는 너무 비싸다고 생각하게 만들지 않을까 걱정합니까? 이 테스트를 받고 당신의 성격 특성과 행동 습관을 이해하기 위한 간단한 질문에 답하여 당신이 남자라도 키우기에 너무 비싸다고 생각하지 않는 종류의 소녀인지 알아보십시오.

낙관적인 사람은 자신의 장점을 보고, 비관적인 사람은 항상 자신의 단점에 집중합니다. 당신의 자기 인식을 살펴보기 위한 한 가지 질문입니다.

팀에서 항상 어떤 역할을 하시나요? 팀으로서 얼마나 잘 일합니까? 팀의 다른 사람들과 잘 지낼 수 있습니까? 같이 잘 일할 수 있을까? 당신은 사교적인 사람입니까? 팀워크 능력을 평가하기 위해 테스트를 받아보세요.

이 테스트에서는 당신이 산 속에 있고, 동굴을 지나가고, 동굴 옆에 앉아 있는 여행하는 남자를 만난다고 상상해야 합니다. 당신의 탄력성과 성격 특성을 드러내기 위해 이 남자가 무엇을 하고 있는지에 대한 직관적인 상상을 사용하십시오. 귀하의 선택에 따라 해당 테스트 결과 및 성격 분석을 제공해드립니다. 시작하자!

요즘은 어디에서나 경쟁이 벌어지고 있습니다. 학교에서든 직장에서든 온갖 종류의 경쟁에 직면해야 합니다. 다음 테스트 질문 세트는 귀하의 경쟁 지수가 얼마나 높은지, 그리고 직장에서 점점 더 치열해지는 경쟁에 대처할 수 있는지 테스트하는 데 도움이 될 수 있습니다. 가장 적절하다고 생각하는 답변을 선택하거나 해당 상황에 처했을 때 어떤 일이 일어날 수 있는지 선택하세요.

낭만적인 만남이 당신의 집 앞에 도착했을 때 당신은 어떻게 반응하겠습니까? 아무 생각 없이 즐길 것인가, 이성적으로 거부할 것인가?

당신은 분노를 터뜨리고 있습니까? 많은 사람들은 분노와 공격적인 행동을 인간 삶의 비긍정적 요인으로 봅니다. 그러나 어떤 문화에 살고 있든, 분노를 정면으로 터뜨리는 법을 배워야 합니다. 불행하게도 이를 수행하는 방법을 아는 사람은 거의 없습니다. 분노의 표현과 공격적인 행동의 차이를 구분할 수 있습니까? 분노를 정면으로 표현하는 방법을 알고 있나요? 이 테스트를 통해 답을 얻을 수 있습니다.

누군가를 처음 만날 때부터, 당신은 그 사람이 어떤 사람인지 빠르게 이해하고 싶어합니다. 그러므로 그 사람이 정직, 친절, 지능 등과 같은 안정적인 특성을 갖고 있는지 특별한 주의를 기울일 것입니다. 이러한 특성은 당신이 그 사람과 함께 앞으로 나아갈 것인지 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 냄비를 처음 한입 먹을 때 가장 먼저 무엇을 먹겠습니까? 당신이 다른 사람에게 주는 첫인상은 무엇입니까?

고전적인 직장 시험 문제는 자신을 더 진실하게 이해하고 직장에서 자신의 강점과 약점을 파악하는 데 도움이 될 수 있다고 합니다. 그렇다면 이 직장 심리 테스트를 통해 자신이 어떤 유형인지 잠깐 살펴보세요.

모든 사람은 육체적으로나 정신적으로 자신에게 친절해야 합니다. 자신을 친절하게 대하는 것은 쉽지 않습니다. 첫째, 긴장을 풀고 균형을 유지해야 합니다. 둘째, 자신을 개선하고 하고 싶은 일을 해야 하며, 마지막으로 과거의 부족함을 보완해야 합니다. 또한 인생을 자신의 패기를 보여야 하는 무대로 보아서는 안 됩니다. '좋은 사람이면 참으면 되고, 나쁜 사람이면 해가 되지 않는다.' 사람들은 이런 생각을 바탕으로 남에게 나쁜 짓을 하는 경우가 많다. 이 좌우명을 스스로 읽는 사람들도 많습니다. 당신도 스스로에게 미안함을 느끼는 사람들 중 하나입니까? 시험 질문에 '예' 또는 '아니요'로 답해 주십시오.