Test de recherche: ND

Holland's Self-Directed Search est un outil d'évaluation élaboré par John Holland, un expert américain en orientation professionnelle, basé sur sa vaste expérience en matière d'orientation professionnelle et sa théorie des types de carrière. Cette évaluation est très précise et est largement utilisée pour orienter les études, la recherche d'emploi et la transition professionnelle. John Holland es...

John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L'intérêt est un moteur important pour les activités des gens. To...

Cette échelle permet d'évaluer la capacité du patient à réaliser les activités de la vie quotidienne et peut être utilisée pour évaluer la récupération fonctionnelle du patient avant et après le traitement. Elle est basée sur les performances quotidiennes réelles du patient et non sur ses capacités possibles. Le score total est de 100 points. Plus le score est élevé, meilleure est l'indépendance ...

Le célèbre expert américain en orientation professionnelle, le professeur Edgar H. Schein de la MIT Sloan School of Business, a dirigé une équipe dédiée pour mener une étude de suivi de carrière sur 12 ans auprès de 44 diplômés MBA de la Sloan School of Business, comprenant des entretiens, des enquêtes de suivi, des enquêtes auprès des entreprises, des évaluations des talents, des questionnaires e...

Les 16 facteurs de personnalité de Cattell (16PF en abrégé) Le 16PF de Cattell, également connu sous le nom de test des 16 facteurs de personnalité de Cattell, est l'un des outils de mesure psychologique les plus complets au monde. L'échelle de test des facteurs de personnalité Cattell 16 a été compilée par le professeur Raymond B. Cattell (1905-1998) de l'Institut de la personnalité et des capaci...

À quel type de tempérament psychologique appartenez-vous ? Le tempérament fait référence aux caractéristiques psychologiques et aux tendances comportementales relativement stables d'un individu, qui reflètent la réponse typique d'un individu aux émotions, aux émotions et aux comportements. Cela comprend des aspects tels que la vitesse, l'intensité, la stabilité et la directivité des activités psy...

'Demain après-demain, combien y a-t-il de lendemains ? Je vis pour attendre demain, tout sera gaspillé.' Cette chanson de demain largement chantée décrit de manière vivante l'état de vie de nombreuses personnes qui « tergiversent » dans leurs actions et illustre que de grandes choses ne peuvent pas être réalisées en tergiversant toujours. 'Pourquoi est-ce que je sais que la procrastination est m...

L'échelle de stress des événements de la vie est un outil utilisé pour évaluer l'impact des événements de la vie qu'un individu a vécus au cours d'une période donnée sur son niveau de stress psychologique. Cette échelle est conçue pour mesurer le degré de stress d'un individu face à divers événements de la vie et l'impact que ces événements peuvent avoir sur sa santé et son bien-être. Les échelle...

L'échelle d'évaluation de l'intérêt professionnel de Holland peut permettre aux sujets d'avoir une compréhension plus scientifique et plus complète de leurs propres traits personnels, aidant ainsi les sujets à combiner leurs traits personnels avec le futur monde du travail et à découvrir et à déterminer leurs propres intérêts et capacités de carrière, de manière à réussir. de meilleures décisions ...

SR16 est une échelle d'auto-évaluation professionnelle, systématique et très rigoureuse. Elle contient 16 items. Elle se caractérise par sa simplicité et sa clarté. Vous pouvez rapidement comprendre votre propre niveau de dépression. Convient principalement aux adultes présentant des symptômes dépressifs, y compris les patients ambulatoires et hospitalisés. Il contient 16 éléments, chacun lié à u...