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Retroalimentación inmediata
La búsqueda autodirigida de Holland es una herramienta de evaluación compilada por John Holland, un experto estadounidense en orientación profesional, basada en su amplia experiencia en asesoramiento profesional y su teoría del tipo de carrera. Esta evaluación tiene una alta precisión y se utiliza ampliamente para guiar el estudio, la búsqueda de empleo y la transición laboral.
John Holland es pr...
John Holland es profesor de psicología en la Universidad Johns Hopkins y un famoso experto en orientación profesional en Estados Unidos. Propuso la teoría del interés vocacional en 1959, que tiene una amplia influencia social. Se cree que el tipo de personalidad, los intereses y la ocupación de las personas están estrechamente relacionados. El interés es una gran fuerza impulsora para las activida...
Esta escala se utiliza para evaluar la capacidad del paciente para realizar actividades de la vida diaria y puede usarse para evaluar la recuperación funcional del paciente antes y después del tratamiento. Se basa en el rendimiento diario real del paciente y no en las posibles capacidades del paciente.
La puntuación total es de 100 puntos. Cuanto mayor sea la puntuación, mejor será la independenc...
El famoso experto estadounidense en orientación profesional, el profesor Edgar H. Schein de MIT Sloan School of Business, dirigió un equipo dedicado para realizar un estudio de seguimiento profesional de 12 años en 44 graduados de MBA de Sloan School of Business, que incluyó entrevistas, encuestas de seguimiento, Se utilizaron encuestas de empresas, evaluaciones de talentos, cuestionarios y otros ...
Factor de Personalidad 16 de Cattell (16PF para abreviar) El 16PF de Cattell, también conocido como Test de los 16 Factores de Personalidad de Cattell, es una de las herramientas de medición psicológica más completas del mundo. La 'Escala de prueba de 16 factores de personalidad de Cattell' fue compilada por el profesor Raymond B. Cattell (1905-1998) del Instituto de Personalidad y Capacidad de la...
¿A cuál de los cuatro tipos de temperamento psicológico perteneces?
El temperamento se refiere a las características psicológicas y tendencias de comportamiento relativamente estables de un individuo, que reflejan la respuesta típica de un individuo a las emociones, emociones y comportamientos. Incluye aspectos como la velocidad, intensidad, estabilidad y directividad de las actividades psicológi...
'Pasado mañana, ¿cuántos mañanas hay? Vivo para esperar el mañana, todo será en vano'.
Esta canción del mañana, ampliamente cantada, describe vívidamente el estado de vida de muchas personas que 'procrastinan' al hacer las cosas, e ilustra que no se pueden lograr grandes cosas postergando siempre las cosas.
'¿Por qué sé que procrastinar es malo, pero sigo procrastinando?' Creo que en algún momen...
La Escala de Estrés por Acontecimientos de la Vida es una herramienta que se utiliza para evaluar el impacto de los acontecimientos de la vida que un individuo ha experimentado durante un período de tiempo en sus niveles de estrés psicológico. Esta escala está diseñada para medir el grado de estrés de un individuo ante diversos acontecimientos de la vida y el impacto que estos acontecimientos pued...
La Escala de Evaluación de Intereses Vocacionales de Holanda puede permitir a los sujetos tener una comprensión más científica y completa de sus propios rasgos personales, ayudando así a los sujetos a combinar los rasgos personales con el mundo laboral futuro y descubrir y determinar sus propios intereses y habilidades profesionales, para lograrlo. mejores decisiones sobre la búsqueda de empleo y ...
SR16 es una escala de autoevaluación profesional, sistemática y muy rigurosa. Contiene 16 ítems. Se caracteriza por su sencillez y claridad. Podrás comprender rápidamente tu propio nivel de depresión. Principalmente indicado para adultos con síntomas depresivos, incluidos pacientes ambulatorios y hospitalizados.
Contiene 16 ítems, cada uno relacionado con un aspecto diferente de los síntomas depr...
