'مقياس أعراض التقييم الذاتي SCL90' هو أحد أشهر مقاييس اختبارات الصحة العقلية في العالم وهو حاليًا مقياس فحص العيادات الخارجية الأكثر استخدامًا للاضطرابات النفسية والأمراض العقلية.
SCL-90 (قائمة مراجعة الأعراض 90) هو مقياس تقييم ذاتي للأعراض شائع الاستخدام، وقد تم تجميعه في عام 1975. ومؤلفه هو LR Derogatis، ويُطلق عليه أيضًا اسم قائمة فحص الأعراض الخاصة بـ Hopkins، HSCL، وقد تم تجميعه قبل SCL-90 ،...
إن البحث الموجه ذاتيًا في هولاند هو أداة تقييم قام بتجميعها جون هولاند، وهو خبير أمريكي في التوجيه المهني، استنادًا إلى خبرته الواسعة في الاستشارة المهنية ونظرية نوع حياته المهنية. يتمتع هذا التقييم بدقة عالية ويستخدم على نطاق واسع في توجيه الدراسة والبحث عن الوظائف والانتقال الوظيفي.
جون هولاند هو أستاذ علم النفس بجامعة جونز هوبكنز وخبير التوجيه المهني الشهير في الولايات المتحدة. واقترح نظرية ال...
العقل الباطن هو جسر بين العقل البشري وحكمة الكون اللامحدودة. لقد أثبتت الأبحاث أنه يمكننا استخدام العقل الباطن كوسيلة لاستخدام أقل من 10% من الوظائف التي لا يستطيع البشر فهمها حاليًا. فكر في الأمر، فقط هذه أقل من 10% من القدرات هي التي خلقت التكنولوجيا والتقدم الحالي، فما هو إلى أي نوع من الحالة يمكن أن يصل الفقر الوظيفي في العالم إلى 90%؟
يستخدم معظم الناس قوة الوعي في العمل والدراسة والعيش، إلا...
جرد الشخصية الجامعية (UPI) هو اختصار لجرد الشخصية الجامعية. تتمثل الوظيفة الرئيسية لـ UPI في إعداد استبيان للصحة العقلية لطلاب الجامعات للكشف المبكر والعلاج المبكر للطلاب الذين يعانون من مشاكل نفسية.
تم تجميع UPI في عام 1966 من خلال مناقشات جماعية بين المستشارين النفسيين والأطباء النفسيين بالجامعات في جميع أنحاء البلاد والذين شاركوا في جمعية إدارة الرعاية الصحية بجامعة اليابان بناءً على خبرتهم ال...
عامل شخصية كاتيل الـ 16 (16PF للاختصار) يعد اختبار كاتيل 16PF، المعروف أيضًا باسم اختبار كاتيل لعامل الشخصية الـ 16، واحدًا من أدوات القياس النفسي الأكثر اكتمالاً في العالم. تم تجميع 'مقياس اختبار كاتيل لعوامل الشخصية الـ 16' بواسطة البروفيسور ريموند ب. كاتيل (1905-1998) من معهد الشخصية والقدرة في جامعة ولاية إلينوي في الولايات المتحدة.
مقياس اختبار كاتيل 16 لعوامل الشخصية هو اختبار نفسي مصمم لتق...
Enneagram/Ninehouse هي معرفة قديمة يعود تاريخها إلى أكثر من 2000 عام، وهي تقسم شخصيات الأشخاص إلى تسعة أنواع وفقًا لأنماط تفكيرهم المعتادة وردود أفعالهم العاطفية وعاداتهم السلوكية وسمات الشخصية الأخرى:
النوع الأول من الكماليين (المصلح): متقن، محسن، مدافع عن المبادئ، سفير النظام
المساعِد: إنسان يحقق الآخرين، إنسان مساعد، محب للخير، سفير المحبة
النوع الثالث من المنجزين (The Achiever): النوع المنجز ...
