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Escala FAS Escala de Afluência Familiar, desenvolvida dentro da rede de pesquisa HBSC, a escala FAS consiste em perguntas fáceis de responder que refletem a riqueza material e tem se mostrado um indicador útil da riqueza material familiar.
A terceira edição da Escala de Riqueza Familiar HBSC (FAS III) foi aprimorada e ampliada com base na FAS II. O FAS III foi desenvolvido para melhor refletir as...
“Existem Bole no mundo, e também existem cavalos de mil milhas. Sempre existem cavalos de mil milhas, mas nem sempre existem Bole. Na verdade, existem duas pessoas chamadas nobres e Bole One. é você mesmo, e o outro é alguém que pode apreciá-lo e está disposto a apoiá-lo.
No caminho para o desenvolvimento, devemos primeiro aprender a reconhecer-nos e a ter uma visão correta da vida. Em segundo lu...
Quando sairmos do campus e entrarmos no local de trabalho, descobriremos que o local de trabalho é realmente como um campo de batalha, cheio de muitos interesses emaranhados e relacionamentos complexos. No local de trabalho, você e eu estamos esperando a bateria acabar. A energia vai acabar lentamente, mas raramente prestamos atenção ao uso. Sempre que mostra que a bateria está fraca, entramos em ...
Todos esperam que a sua posição no local de trabalho seja muito importante! Faça o teste agora. Qual é a sua característica mais insubstituível no local de trabalho?
Embora não haja muitas pessoas no local de trabalho, é também um microcosmo da sociedade, que pode causar alguns problemas devido às relações interpessoais e à cooperação no trabalho. Por causa do envolvimento de interesses, também haverá intrigas entre colegas de trabalho, e eles também serão explorados e enganados. Precisamos manter os olhos abertos, caso contrário cairemos acidentalmente na cov...
A rotina é tocada profundamente, quem leva quem a sério. Nesta era cheia de rotinas, você ainda é um simples novato? Você consegue dizer se a outra parte está tentando enganá-lo?
Hoje vou compartilhar com vocês um teste interessante para testar se você está sujeito a ser enganado. Não há certo ou errado nos resultados dos testes, eles apenas refletem a situação atual com veracidade. Por favor, re...
Quando você está no local de trabalho, é claro que deve estar preparado para a batalha. Afinal, onde está a batalha no local de trabalho. Se você acidentalmente estiver no time errado, será muito perigoso. bucha de canhão e tornar-se vítima de lutas no local de trabalho. Eu me pergunto se você se tornará bucha de canhão?
O Holland Vocational Interest Test é uma ferramenta de avaliação profissional baseada na Teoria de Interesse Vocacional da Holanda. É amplamente utilizado para ajudar os indivíduos a compreender seus próprios interesses e aptidões profissionais, de modo a planejar caminhos de desenvolvimento de carreira de forma mais científica. Este teste é especialmente combinado com a situação real dos candidat...
A popularidade de uma pessoa geralmente depende de vários fatores. Por um lado, o caráter pessoal, o comportamento, as habilidades de comunicação, etc. afetarão a popularidade. Por exemplo, características como loquacidade, humor, entusiasmo e sinceridade geralmente tornam as pessoas mais propensas a serem bem-vindas e aceitas pelos outros. Por outro lado, a origem social pessoal, o cargo, os recu...