🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Kiểm tra rối loạn nhân cách tự ái miễn phí: Tìm hiểu xem bạn có những đặc điểm tính cách tự ái hay không và xác định xem bạn có thể đáp ứng các đặc điểm của Rối loạn nhân cách tự ái (NPD) hay không. Thông qua bài kiểm tra Kiểm kê tính cách tự ái NPI-56, chúng ta có thể khám phá sâu sắc các xu hướng tự ái và mối quan hệ của chúng với NPD, đồng thời cung cấp tài liệu tham khảo để chẩn đoán chuyên mô...
Mọi người đều hy vọng rằng vị trí của họ ở nơi làm việc rất quan trọng! Hãy làm bài kiểm tra ngay bây giờ. Đặc điểm không thể thay thế nhất của bạn ở nơi làm việc là gì?
Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) là công cụ tự đánh giá được biên soạn bởi John Holland, chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ. Bài kiểm tra dựa trên Lý thuyết về sở thích nghề nghiệp của Holland và được thiết kế để giúp người dùng chọn con đường sự nghiệp phù hợp nhất dựa trên sở thích cá nhân và loại hình nghề nghiệp. Bằng cách hiểu nội dung liên quan của Bài kiểm tr...
Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...
Phân tích bản thân về khả năng chịu đựng sự thất vọng để kiểm tra khả năng chịu đựng khó khăn và thất bại của bạn như thế nào? Hãy trả lời theo tình hình thực tế của bạn.
Mọi người đều có quyền theo đuổi một cuộc sống tốt đẹp hơn và sẽ chọn lọc để kết bạn với những người bạn xuất sắc, nhưng không ai là hoàn hảo cả. Bạn làm điều đó để hoàn thiện bản thân hay để hạnh phúc với nhau? Bạn không thể tìm được người hoàn hảo trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, nhưng bạn có thể tìm được một người bạn phù hợp với mình nhất. Nếu có tiêu chuẩn cao, bạn sẽ kén chọn và không...
Nơi làm việc giống như một chiến trường, giống như một mô hình thu nhỏ của xã hội. Những âm mưu và sự phản bội cũng tồn tại, và những thử thách chưa biết cũng cần phải vượt qua. Đối mặt với áp lực tại nơi làm việc, chúng ta cũng sẽ cảm thấy chán nản, nảy sinh những cảm xúc tiêu cực và bắt đầu nghi ngờ về khả năng cũng như sự phát triển trong tương lai của mình.
Dù bạn là người mới đến nơi làm việ...
Nhiều người cho rằng sự thù địch là một cảm xúc xấu và họ cảm thấy rất xấu hổ khi có cảm xúc này. Thực tế là không cần thiết phải làm như vậy. Việc mỗi người bình thường có thái độ thù địch với người khác, với số phận và thậm chí với chính mình là điều tự nhiên. Nhưng nếu cảm xúc này quá mạnh mẽ và kéo dài thì đó là điều bất thường.
Đừng bao giờ bỏ qua tác hại mà sự thù địch và giận dữ có thể gây...
Mỗi người đều có một cách suy nghĩ riêng. Một số người thích phân tích logic, trong khi những người khác lại giỏi tư duy trực quan hơn. Một số người thích thách thức sự hiểu biết thông thường, trong khi những người khác lại bảo thủ hơn. Sự khác biệt trong phong cách suy nghĩ có thể ảnh hưởng đến cách chúng ta nhìn nhận vấn đề và cách chúng ta giải quyết chúng.
Văn hóa và giáo dục có tác động sâu ...
