🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Tes Gangguan Kepribadian Narsistik Gratis: Cari tahu apakah Anda memiliki ciri-ciri kepribadian narsistik dan tentukan apakah Anda dapat memenuhi karakteristik Gangguan Kepribadian Narsistik (NPD). Melalui tes Inventarisasi Kepribadian Narsistik NPI-56, kita dapat menggali secara mendalam kecenderungan narsistik dan hubungannya dengan NPD, serta memberikan acuan untuk diagnosis profesional lebih l...
Semua orang berharap posisinya di tempat kerja sangat penting! Ikuti kuisnya sekarang. Apa karakteristik Anda yang paling tidak tergantikan di tempat kerja?
Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) adalah alat penilaian diri yang disusun oleh John Holland, seorang ahli bimbingan karir terkenal di Amerika. Tes ini didasarkan pada Teori Minat Kejuruan Holland dan dirancang untuk membantu pengguna memilih jalur karier yang paling tepat berdasarkan minat pribadi dan jenis karier. Dengan memahami konten Tes Kejuruan Belanda yang relevan, An...
Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...
Analisis penilaian diri terhadap toleransi frustasi untuk menguji kemampuan Anda dalam menahan kesulitan dan kemunduran. Mohon dijawab sesuai dengan keadaan Anda yang sebenarnya.
Setiap orang mempunyai hak untuk mengejar kehidupan yang lebih baik, dan secara selektif akan mendapatkan teman baik, namun tidak ada orang yang sempurna. Anda tidak dapat menemukan orang yang sempurna dalam hubungan antarpribadi, tetapi Anda dapat menemukan teman yang paling cocok untuk Anda. Jika Anda memiliki standar yang tinggi, Anda akan pilih-pilih dan tidak menyukai orang lain. Tentu saja, ...
Tempat kerja ibarat medan perang, dan ibarat mikrokosmos masyarakat. Konspirasi dan pengkhianatan juga ada, dan tantangan yang tidak diketahui juga harus dihadapi. Menghadapi tekanan di tempat kerja, kita juga akan merasa tertekan, mengembangkan emosi negatif, dan mulai meragukan kemampuan dan perkembangan kita di masa depan.
Baik Anda pendatang baru di tempat kerja atau orang lama yang telah bek...
Banyak orang yang menganggap permusuhan adalah emosi yang buruk, dan mereka merasa sangat malu jika memiliki emosi tersebut. Wajar jika setiap orang normal memusuhi orang lain, terhadap nasib, dan bahkan terhadap dirinya sendiri. Namun jika emosi ini terlalu kuat dan bertahan lama, itu tidak normal.
Jangan pernah mengabaikan dampak buruk permusuhan dan kemarahan terhadap diri Anda sendiri, perhat...
Setiap orang mempunyai cara berpikir yang unik. Beberapa orang lebih menyukai analisis logis, sementara yang lain lebih baik dalam berpikir intuitif. Beberapa orang suka menentang kebijakan konvensional, sementara yang lain lebih konservatif. Perbedaan gaya berpikir dapat mempengaruhi cara kita memandang masalah dan cara kita menyelesaikannya.
Budaya dan pendidikan mempunyai dampak besar terhadap...
