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FPA性格色彩免費測試

性格/個性 30 12 5 分分鐘 33
FPA性格色彩免費測試
1996年,FPA性格色彩創辦人樂嘉首次真正接觸到性格分類的概念,並被觸動,此後他開始鑽研性格分析領域。 FPA(Four-colors Personality Analysis)性格色彩的四色分類以希波克拉底的四液學說作為源頭。追溯到古希臘,希波克拉底就已提出「沒有兩個完全一樣的人,但許多人有著相似特徵」的理論。處於同群體的人總保有某種統一的行為模式。另一方面,其他群體卻體現出完全不同的行為特徵,儘管他們的行為看似一致。 FPA給了人們一個簡單易行的工具,使每一個人都可以迅速掌握並將它運用於實踐當中。不論你從事的工作是什麼,都可以透過人們穿著的服裝,肩負的工作職責,和與人交往的態度中發覺周圍的人是什麼樣的性格。他們將學會讚美別人,藉此贏得一個氣氛和諧、有效率的工作環境。 同時,FPA富有高度地闡述了個性與性格的差別,動機與行為的差別,從而將人性行為的理解帶入一個更深遠意義的層面。 ...

測一測你是容易被套路的體質嗎?

人際/社交 10 3 1 分分鐘
套路玩得深,誰把誰當真。在這個滿是套路的年代,你還是那個單純的小白嗎?你能夠分清楚對方是否在套路你嗎? 今天要跟大家分享一個有趣的測試,測一測你是容易被套路的體質嗎?測試結果沒有好壞與對錯,就是如實地反映現狀。請憑你的第一感覺去作答~

你對別人是否有影響力?

性格/個性 17 3 2 分分鐘 1
你有沒有發現,有些人只要一出現在某個團體裡,就會不自覺地成為核心,身上帶有一種無形的威嚴,別人的言行都會自然而然地受到他的感染,這就是影響力。 影響力是用一種別人所樂於接受的方式,改變他人的思想和行動的能力。影響力又被解釋為策略影響、印像管理、善於表現的能力、目標的說服力、合作促成的影響力等。 影響力顯示了一種試圖支配與統帥他人的傾向,從而使一個人才去採取各種勸說、說服甚至是強迫的行動來影響他人的思想、情感或行為。無論是觀點的陳述,障礙的掃除,或是矛盾的化解,風險的承擔,具備該素質的人都會以願望或實際行動的方式推動其達成或實現。因此,這類人通常能夠在一個團隊中建立個人權威。 具備影響力素質的人通常會表現出以下行為,包括「提請他人注意資料、事實與依據」、「利用具體的事例、證明等」、「強化自己的支持者,弱化自己的對立面」等。 影響力與人際理解力、服務精神等素質的核心差異在於,影響力是為...

愛情心理測驗:測你是真的喜歡對方嗎?

愛/感情 10 4 1 分分鐘 2
我們在愛情中是迷茫的,有時候遇到一個人是有好感的,但是不確定是否真的喜歡他,這種好感是友情還是親情或許是愛情?畢竟有些情愫是我們感受不到的,如果誤把友情當成愛情,對兩個人都是一種折磨。 那你是真的喜歡他嗎?今天就讓我們來做個愛情測驗吧!
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